Агрофирма Ариант

Так и радуйтесь, что не попали в столь"чудесную" компанию!

Работаю, единственно что есть неплохо то это оплата без задержкой заработной платы и все. Остальное это просто абсурд, как можно доверить свой бизнес команде которая не работает вообще, Челябинцы это вообще отдельная тема на квадратный метр 10 начпльников, с проверкой заберут в магазин , здороваться и представлятся их там вообще никогда не учили, и ты стоишь и не знаешь кто это сто он так не доволен.нет обучения сотрудников, то что у них называт стажировкой вообще полный бред. Логистика в компании не работает когда хочу тогда и везу. Вывод: если хотите попасть в лавину хаоса и бардака, упасть на самое дно , и выробатать силу воли- то тогда смело идите работать в агрофирму Ариант. Здесь ты выживаешь потому что если ты сможешь то выплывешь, а если нет то уйдешь.здесь офис в Екб то же сообщество (рога - копыта), сидят на своей волне,,и им пофиг что там творится в магазинах, менеджеры как на подбор, делаем ставки долго ли задержиться одна Баскова чего стоит девочка припевочка ( все твердит да хорошо) , и все уехала забыла что надо было сделать, так что если есть выбор , то подумайте - полный хаос), продукция списывают плохо, стараются все повешать на продавца.

Да наверно у них были основания для отказа

Да перекреститесь, что не взяли..вас Бог отвел..от этой геморойной компании. почитайте отзывы, и как вам..компания, которая находится в ЧЕРНОМ списке работодателей..нужна??

Думаю, что через пару лет там никто не будет работать. Такую контору угробить надо ещё постараться. Я тоже там раньше работал, но сейчас ни сколько не жалею, что ушёл. Врагу не пожелаешь там работать. Порой посмотришь вакансии не исчезают с сайта. Всем удачи с работодателями!!!

На самом деле в каждой крупной компании есть такие же проблемы и с персоналом и с руководством, но поскольку компания довольно таки крупная и открытая, очень большой штат продавцов, которые зачастую нечистоплотные в своих действиях. Это всё на виду на рынке труда и всё выносится из избы зачем то продавцами. Обратите внимание на отзывы...это сплошь уволенные и обиженные люди, а если копнуть глубже, то люди которые тащили из магазина. Не говорю что все, многие. потому как продавец на смене один и сам себе хозяин с полной ответственностью за заказы, продажи и возвраты. Любому большому бизнесу нужен контроль. В этой компании продавцов контролируют управляющие. И здесь немаловажную роль играет человеческий фактор. Большая проблема_отсутствие обучения. Потому и происходит текучка менеджеров. Встречаются управляющие помогающие своему персоналу и живут они вместе долго и дружно. А бывают, которые сразу с короной. Сам ноль_ а уже ,,Директор,,:-) и вот такие не задерживаются, потому как продавцы от них бегут. КРО- контроль качества обслуживания и работы магазина. Да если бы не было этого отдела, ребят, мы бы все ели тухлятину просроченную в грязных магазинах у пьяного продавца, который бы половину магазина уносил бы себе домой. Итак, больные места,- это недоброжелательная бухгалтерия(встречи с ней можно избежать добросовестно выполняя свою работу). И текучка управляющих-никто не поможет, кроме директората. Удачи вам и всё зависит от тебя самого.