Альфа-Банк

В 2017г. из Альфа банка уволили или ушли по соглашению большое количество руководителей, что началось еще в 2016г. Подробности не разглашаются. ТОП менеджеры, среднее звено и полевые руководители: управляющий директор, руководитель розничного блока, руководитель Digital и т.д. Трансформация Альфа 3.0 потерпела крах, а англоязычного трансформатора "ушли". Альфа-Лабораторию сначала увеличили по численности до 350 человек, теперь сократили до 50 чел. Agile и Scrum засилье - на всех этажах листочками и досками заполонено. Нескончаемый набор вчерашних студентов. Градус кипения в низах греется, переработки, ответная риторика сверху - невнятная, как бы: "У нас все хорошо, мы самые крутые, самые первые". Текучесть кадров на уровне 33%

Недостатки, как и везде - есть. Это высокие планы, многим сложно соответствовать критериям Банка. А в целом, отличная работа. Если ты человек с крепкими нервами, большим потенциалом и огромным желанием - смело иди работать в Альфа !

Лет 15 назад я имел деловые отношения с представителями Альфа-Банка по поводу финансового лизинга. Не буду вдаваться в детали того столь взаимовыгодного сотрудничества, скажу лишь, что впечатления остались весьма прекрасные ... Но спустя годы их обесценило поведение и стиль жизни одной молодой женщины, сделавшую какую-то неимоверную карьеру в этом банке при отсутствии видимых деловых качеств, профильного образования и профессионального опыта. Эту женщину я по-соседски хорошо знал еще застенчивой девочкой-подростком, которая позднее, имея весьма скромные способности, с трудом поступила в пединститут и закончила его без всяких перспектив завидно устроить свою жизнь с полученной специальностью. Но, о чудо, наша "просто Мария" предложила "с улицы" свои услуги Альфа-Банку, ее протестировали, взяли на стажировку, и в короткие сроки она взобралась по служебной лестнице на такую высоту, что начала получать весьма высокую зарплату, поехала по заграницам (испаниям, италиям, мальдивам), отстроила приличную дачу, обзавелась роскошной машиной (последнее приобретение - дизельный BMW за 6 млн.!). Сегодня пробился к банковской кормушке и ее младший брат (знакомая тенденция для всех сытных мест!), который тоже не блистает образованием и способностями, почерпнув компьютерные знания в так называемом колледже (т.е. техникуме). Но снискав материальное изобилие, мои когда-то милые юные соседи набрались с лихвой и презрительного чванства по отношению к тем, кто, по их мнению, не достоин никакого уважения будучи просто старым, просто соседом, просто человеком без "лямов" и "крыши" (из их лексикона). Как предприниматель, я знаю цену деньгам. Поэтому не могу позволить себе 6-миллионный бумер. Как не может себе позволить такого "жеребца" и мой знакомый глава золотодобывающей артели. Да и не только он один из бизнесменов средней руки. Могу только сделать вывод о том, что финансовая организация, имевшая когда-то солидную репутацию, ныне за счет своих клиентов чересчур сытно содержит некоторых своих работников далеко не топового уровня. Зачастую вид вблизи низовых исполнителей бизнеса миллиардеров из рейтинга Форбс низводит на нет весь их пиар, обращая его в свою противоположность и предвещая крах.

Доброго времени суток! Хочу обратить внимание вышестоящего руководства Альфа-банка в г. Москва на тот беспредел, что творится в РОЦ-2 г. Барнаул, а конкретно в отделе взыскания. Работая специалистом по взысканию, мне каждый день приходилось слышать от клиентов, что «из-за кризиса с работы сократили (ну как сократили – заставили написать по собственному желанию), работы нет, кредит платит нечем и т.д.». Могла ли я подумать, что в точности такая же ситуация произойдет и со мной! Обо всем по порядку. Слухи о том, что будут сокращать большое количество персонала начали ходить еще в конце 2015г., тогда и уволили несколько сотрудников за мелкие провинности. Но по-настоящему глобальные увольнения произошли в январе 2016 и марте 2016. Происходит это так – тебя вызывают в переговорную, где находятся несколько(!) начальников смен. Информацию тебе преподносят так, будто бы решение о твоем увольнении уже принято на вышестоящем уровне за «невыполнение должностных обязанностей», например, за невыполнение плана, получение претензий от клиентов, а кому то и вовсе без объяснения причин. Дальше цитирую: «Мы взяли на себя этот риск……..банк проявляет к тебе лояльность….мы не будем увольнять тебя по статье, если ты здесь и сейчас подпишешь заявление на увольнение по соглашению сторон». Все это говорится очень быстро и сбивчиво, как снег на голову, и в это же время тебе пододвигают уже составленное заявление и ручку. На большинство сотрудников эта психологическая атака действует, и они подписывают это злополучное заявление, а когда приходят в себя, ничего уже сделать нельзя – это заявление нельзя забрать назад. Если же сотрудник отказывается что-либо подписывать, его вызывают «на ковер» к начальнику управления Рыжковой Ирине. Тут уже начинается более жесткое моральное давление – тебя убеждают в том, какой ты плохой, создаешь конфликт с начальством, не хочешь по-хорошему уходить и т.д. При этом всех этих людей абсолютно не волнует, на что ты будешь жить, есть ли у тебя кредиты, ипотека, семья, дети, где ты будешь искать работу в нашем городе, где крайне остро стоит проблема с рабочими местами!?? В общем, не выдержав всего этого, я ушла как и подавляющее большинство сотрудников. Отказались лишь единицы, и насколько мне известно, давление на них со стороны начальства продолжается. Таким образом, с начала 2016г. было уволено по соглашению сторон порядка 50 сотрудников и не принято на работу ни одного. А доблестное начальство льет нам в уши, что «нет никакого сокращения, мы просто убираем сотрудников с низкой годовой оценкой». Лично у меня все это не укладывается в голове! Вроде бы «крупнейший частный банк России», серьезная организация, а на деле то выходит совсем другое! Почему нельзя провести официальное сокращение, как полагается, с выплатой трех окладов? Неужели у банка нет на это средств? На проведение летних дней, новогодних корпоративов и прочих мероприятий средства находятся всегда. Прошу вас разобраться в данной ситуации и обратить особое внимание на поведение руководства – Рыжковой Ирины и Краниной Нели, которые не стесняются в выражениях, цитирую: «Ты своими вопросами только усугубляешь свое положение», «Ты же понимаешь, я не последний человек в городе, могу сделать так что ты больше никуда не устроишься», «Раз до тебя не доходит путем переговоров, будем действовать через суд» и т.д. P.S. Ищу работу безуспешно уже 4-й месяц……

Хочу предостиречь людей которые собираются идти работать в Альфа банк. Банк если честно одно название. Цель банка навариваться на людях и не платить сотрудникам. Это большой позор что банк не хочет платить деньги своим сотрудникам. Как можно говорить о том что этот банк один из самых лучших банках страны? Ответ: это только слова ,очень обидно что нк один человек из вышестоящего руководства не может помочь решить проблемму с выплатой. Я же бывший сотрудник поэтому никому не интересно почему мне не приходит премия. В договоре указан номер в случае проблеммы с перечислениями,и тут тоже все красиво говорят что руководитель не отправила мою ведемость. Сваливают друг на друга. Очень обидно что деньги за месяца так и не пришли ((( НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬТ В АЛЬФА БАНК . ТАМ ВСЕМ ПЛЕВАТЬ НА СОТРУДНИКОВ,только ОПС и ИЗК для них самое главное а остальное им все равно...ЭТО ПОЗОР ДЛЯ БАНКА,КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ ВЫПЛАТИТЬ ПРЕМИЮ СВОИМ БЫВШИМ СОТРУДНИКАМ

Не рекомендую там работать. Началось с того, что мое резюме с hh их заинтересовало. Сам я программист С++11, с большим опытом, в данный момент занимаю должность ведущего разработчика многопоточных систем и аналитика средств STL. В общем, было все так: - Со мной по телефону связалась женщина лет 30-35, договорились провести техническое собеседование. - Собеседование прошло через несколько дней, опять же - по телефону. Связь была такой ужасной, что мне перезванивали раз 7 или 8. Вопросы были весьма глупые и не по теме - про комбинаторику, задачи про игральные кости и стеклянные шарики. Из десятка вопросов, которые мне были заданы - по моей специальности было не более двух. И то с огромной натяжкой. В итоге - их мои познания устроили. Уже на этом этапе я почувствовал неладное. Крупная компания, зовут Синьором, а собеседование проводят чуть ли не по телеграфу. Ладно. Назначили скайп интервью с руководителем. Прошла неделя, настал долгожданный вечер. Звонок опаздывал на пару часов, со мной вновь связалась та женщина по телефону, попросила подождать - руководитель задерживался. Бог с ним, всякое бывает - прождал до 22:00. Хотя собеседование было назначено на 18:00! В 22:05 мне снова звонят на телефон - начинаются откровенные наезды: Мы же с вами договорились, почему вы не звоните, руководитель ждет, истерика, крики (этого я даже не ожидал). Я спокойно говорю, что я уже 4 часа сижу перед монитором и жду их. Их скайпа у меня нет - не сообщили. Мой скайп есть в резюме, в вакансии и в переписке. Женщина что-то проорала (по всей видимости - скайп, который я должен был расшифровать с такой связью и ее ужасным английским) и бросила трубку. Тут я начал кипеть. Ладно, думаю, все с вами понятно. Начал заниматься своими делами. Внезапно! Курлыкнул скайп - кто-то захотел добавить меня в друзья. Время было - 22:30+. Это оказался руководитель, которому я ДОЛЖЕН был позвонить, я ведь экстрасенс. Он спросил, что там были за проблемы, я рассказал, что у меня нет контактов, мне их не дали, а почти все контакты с HR были по телефону. Тут я начал кипеть еще больше. Судя по голосу - руководителю было лет 15-16. Голос был почти женский. В общем - задал он мне пару вопросов, которые я так и не понял. Раз 15 (по самым скромным оценкам) я попросил объяснить мне его вопрос. Он все 15 раз повторил мне одно и то же. Что-то про поиск по вектору ансайт инчь... ну и прочий бред. По звукам - он усиленно переписывался с кем-то в режиме многопоточности. В итоге - собеседование закончилось через 5-7 минут. Выводы делайте сами.

На деле оказалось что оно стоит не 50 р/мес. Сначала действительно сняли 50 рублей, когда потратила все деньги сняли 1500. Итого у меня на карте -1500 рублей. Теперь присылают по почте гневные письма с требованием оплатить долг, обещают подать в суд и отобрать имущество. Ну не идиоты ли?

Вакансии по году висят и их все больше и больше Текучка огромная , видимость работы HR отдела

Хотела устроиться работать в Альфа-банк по специальности Сервис-администратор в отделении банка на Юго-Западной. Вакансия висит уже три месяца, послала свои документы в отдел кадров. После прошедшей недели решила позвонить и уточнить, почему со мной ни кто не связался, на что девушка мне сказала, что их специалист якобы мне звонил и я отказалась от вакансии. Т.е. человеку лень было набрать мой номер телефона и для создания видимости работы он влепил отказ. После этого я попросила девушку разобраться в данной ситуации, на что мне было сказано, что мои документы передадут другому куратору, а чтобы не остаться без работы я попросила рассмотреть меня еще и на другую вакансию. На утро мне влепили отказ по всем вакансиям, аргументируя, что выбор был сделан в пользу других кандидатов. Внимание вопрос, Где эти мифические кандидаты? И если они есть, то почему вакансии ПРОДОЛЖАЮТ ВИСЕТЬ на сайте? Это отвратительное отношение к людям, из этого делаю вывод что и з/п там платят так же мифически, а не как обещают.

Обучения нет, где что успел ухватить по крупицам, тем и пользуешься. Работаем по 12-16 ч в сутки, при этом график работы по трудовому договору с 9ч утра до 18ч вечера. Высокая нагрузка, так как не хватает трудовых ресурсов (нет единиц). Нет начальника отделения, не понятно кто за что отвечает.

Отрицательных сторон нет)

3 месяца назад пришел к нам новый руководитель.Пока его испытательный срок не закончился.Все нормальные люди приходя на новую работу стараются показать себя с хорошей стороны,как работник.В результате наш новый руководитель ведет себя аморфно и не старается улучшить качество работы в банке.Он не присылает своевременно оповещения сотрудникам об изменениях в банке,активной деятельностью не страдает.Обратной связи от него к сотрудникам нет,на телефонные звонки не отвечает,и на сообщения по агентской почте то же не отвечает.По его словам трудовой кодекс соблюдать он то же не будет.Пытается почистить старые кадры угрожая сотрудникам,либо сотрудник сам пишет заявление на увольнение,если не желает писать,сотрудника уволят по статье... по словам руководителя они найдут по какой статье уволить.Хотелось что бы приняли во внимание мою претензию.И еще наш новый руководитель не пытается развить кустовую технологию,как он сказал ему легче прикрыть точки.