Анима Трейд

Собеседование прошла, быстро. Простажировавшись месяц без трудоустройства выяснилось , что стажировка три месяца и оформлять нас ни кто не планирует. После месяца откровенного хамства руководителя отдела, было принято решение не продолжать работу в этом отделе. А в день зарплаты, мне сказали денег нет. Не ходите даже на собеседование , не тратьте время

Сеть ларьков под названием "Ешкин кот". На самом деле там несколько организаций, созданных для махинаций с налогами, но эта - основная. Забудьте о любых социальных гарантиях - в трудовой договор пишут минимальные оклады, все остальное только черным налом. Текучка среди продавцов, так как любят вешать на них любую недостачу. Больничные - за свой счет, выплаты во всевозможные фонды - копейки, премий не будет (вообще никаких), про права по ТК забудьте сразу. Налоги отчилсять будут копеечные, кредитов в банках, как понимаете, не получите. Уровень "коллег", с которыми придется работать - соответствующий, ведь нормальный специалист на такие условия не пойдет. Водители сами возмещают ущерб от фальшивых купюр, хотя никакими детекторами контора их не оснащает. В последнее время из-за "работы" "специалистов" показатели все хуже. и затягивают пояса сотрудникам. Постоянно ищут кого подешевле и увольняют работающих как только находят; поиском занята секретарь директора, которая в HR не знает ничего, как уже писалось выше, единственный критерий - "цена" работника. Не стоит тратить времени.

Телефонное собеседование оставило довольно неприятное впечатление. Девушка сама предложила задать ей вопросы, если таковые имеются, но в итоге все они были восприняты несколько недружелюбно. Тон беседы был откровенно неприязненный. Опишу вопросы и полученные ответы.
Вопрос о наличии должностной инструкции вызвал реакцию «вас интересует бумажка или то, что вы должны делать?». Мой ответ, что меня интересует бумажка, потому что я должна делать именно то, что в ней написано, девушке не понравился, но в итоге все же выяснилось, что нет, такой инструкции у них нет.
На вопрос «всвязи с чем открыта вакансия?» я получила ответ «потому что нам нужен человек, выполняющий эти обязанности».
После моего вопроса «вы с первого дня оформляете по трудовому кодексу?» стало понятно, что своими вопросами я просто раздражаю сотрудницу кадровой службы. Ответ – нет, первый месяц на время испытательного срока трудовой договор не заключается.