НП Федерация Судебных Экспертов

Как проработавший больше года внутри этой организации человек, пожалуй, составлю развернутый отзыв.

НП Федерация судебных экспертов - а в прошлом АНО "Центр судебных экспертиз" - это не просто шарашкина контора! Это сборище совершенно некомпетентных специалистов, начальство которых плюет на все нравственные, моральные и деловые нормы в угоду деньгам. У них были огромные проблемы с налоговой из-за "черных" махинаций с бухгалтерии с указания совершенно некомпетентного директора - Василия Владимировича Костюченко.
"Благодаря" тому, что во главе этой конторы стоит этот человек, едва грамотно разговаривающий по-русски, у клиентов очень часто происходят огромные конфронтации и судебные тяжбы уже с самой ФСЭ из-за неправомерно оформленных заключений экспертов и фактически нелегальных договоров.
Что касается климата внутри компании, то все очень просто - его просто нет. В нарушение всех законов и норм, Костюченко лично просматривает не только корпоративную почту сотрудников, но также поручил поставить на компьютеры сотрудников т.н. "жучки", которые мониторят все действия подчиненных. Всюду висят скрытые камеры и вмонтированные микрофоны, хотя при заключении трудового договора (который написан с невероятной кучей стилистических, грамматических и орфографических ошибок), сотруднику никто не сообщает и не прописывает, что за ним будет производиться постоянное наблюдение. Также, в переговорных стоят видеокамеры с микрофонами, о которых не знают клиенты. Все переговоры ведутся не предупредив людей о том, что их снимают!
Что касается зарплат - то они частично "черные" - в конвертах - для того, чтобы скрыть от налоговой реальные доходы, а частично - приходят на карту. Причем больше чем за год работы там, я так и не понял - по каким числам начисляется зарплата и в каком размере. Просто пару раз в месяц получал непонятные суммы. Я действительно пытался выведать и понять - какая же у меня заработная плата, но суммы и время поступления денег всегда были разными. Часто зарплату задерживали более чем на два месяца! Зато обязанности у Вас могут быть какие угодно – ведь они тоже нигде четко не прописаны. Так, техсекретарь может дополнительно ездить как курьер по магазинам и аптекам – закупать оборудование и медикаменты для экспертиз, передвигать шкафы на другой этаж или просто делать задания, не относящиеся к деятельности фирмы. Людей там могут просто так уволить - без объяснения причин, ввиду того, что директору показалось, что они "что-то замышляют у него за спиной" - это цитата!
Кстати, о директоре - Костюченко еще тот параноик и напыщенный мешок с Г...рязью. Он может просто так начать разговаривать по-хамски с любым сотрудником, даже старше его, при этом срываясь на мат и оскорбления личностей. Зато он ходит, выпятив вперед свое непомерно огромное пивное брюхо по офисам и раздает указания, как и где перевесить зеркало или картину - потому что ему так не нравится. Кстати, комментарии и отзывы он ЗАСТАВЛЯЕТ своих сотрудников писать на разных сайтах положительные - иначе не получите "черную - наибольшую" часть зарплаты.
Вот Вам пример из корпоративной почты:
"Дамы и господа,
надеюсь Вы знаете о таком явлении как конкурентные войны, ну или по простому "обкакать конкурента". Прозьба - зайдите на страничку, где нас попытались обкакать и напишите свои отзывы. Прошу сильно не хвалить НП ФСЭ, т.к. это не будет выглядеть естественно."
Также, в связи с тем, что разговоры с клиентами записываются, он может без разрешения выложить во всеобщий доступ разговоры сотрудника с клиентом – вроде назидания и напоминания, что он все видит и слышит. Вот пример из корпоративной почты:
"КАК НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ С КЛИЕНТОМ.mp3 Прослушать Скачать
Уважаемые эксперты, В последнее время я встречаюсь с таким явлением, как прозьбы техсекретарей, экспертов, которые просят клиента перезвонить завтра или через час. Сообщаю для всех Вас, что КЛИЕНТ ВООБЩЕ НИ КОГДА НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕТ. СОВСЕМ НИ КОГДА, ВООБЩЕ НИ КОГДА, СОВЕРШЕННО НИ КОГДА, АБСОЛЮТНО НИ КОГДА. Для танкистов еще раз сообщаю, что ТЫ - представляешь пусть и раскрученную фирму, но ты должен знать, что мы не одни в России !
Экспертов В МОСКВЕ - как говна в клозете !!! Интернет завален грудой недорогих экспертных услуг, в которых мы пытаемся найти и заработать свои копейки. И уж если мы вливаем деньги в рекламу вливаем миллионы рублей в месяц, то я ЗАПРЕЩАЮ ВАМ ПРОСИТЬ КЛИЕНТА ПЕРЕЗВАНИВАТЬ - ТО ЕСТЬ Я ЗАПРЕЩАЮ ПОСЫЛАТЬ КЛИЕНТА В ЖОПУ !!! Этого нельзя делать ни кому, ни эксперту, ни техсекретарю. Предупреждаю Всех, что Вы обязаны всегда БРАТЬ У КЛИЕНТА КОНТАКТЫ, А ЕЩЕ ЛУЧШЕ ПРОСТО ПРИГЛАШАТЬ В ОФИС на заключение договора, А НЕ ПРОСЕРАТЬ ДЕНЬГИ, КАК ВЫ ЭТО ДЕЛАЕТЕ на этом аудиофайле.
Прослушайте диалог, подумайте, где допущены ошибки ???
Прошу всем руководителем всех департаментов я прошу провести собрание на котором запретить употреблять в своем лексиконе слово - ПЕРЕЗВОНИТЕ ЗАВТРА / ПЕРЕЗВОНИТЕ ЧЕРЕЗ ЧАС И Т.П.
ЧТО ПЕРЕВОДИТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО КАК - "ПОШЕЛ НАХРЕН, НАМ ДЕНЬГИ НЕ НУЖНЫ"
Единственный ответ, который Вы можете озвучивать клиенту - "Оставьте свои контакты и мы сами Вам перезвоним, а также запишите телефон нашего эксперта и наберите ему на мобильные телефон".
PS
Данное письмо я прошу ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ переработать и оформить в виде приказа, о запрете употребления вышеуказанных "ПЕРЕЗВОНИЛОКВОК".


Костюченко Василий Владимирович
Директор НП "Федерация судебных экспертов"

www.sud-expertiza.ru
тел: 8(495)504-18-14
Skype: Kostyuchenko.v.v"

У него действительно мания преследования - ему везде кажется, что его пытаются подсидеть и "свергнуть" (видимо чувствует, что он никчемен и занимает на своем месте роль пустышки - всем заправляет его зам - Гараба А.Н.) - вот еще пример корпоративной почты (кстати я не подписывал никаких документов, запрещающих мне ее выкладывать):

"Дамы и господа, Ко мне поступили сведения, что наш бывший сотрудник Котицына Е.А. пытается всячески доставить нам всем неудобства, в т.ч. пытается привлечь к сотрудничеству наших сотрудников, как из головного офиса, так и из регионов. Докладываю, что я буду однозначно прекращать трудовые или гражданско-правовые отношения с любыми лицами, которые только попытаются вступить с ней в какие-либо отношения. Причем расставаться с подобными лицами я буду без малейшего сожоления.
Кто уже вступил с ней в контакт или продолжает общение будут вскоре выявлены и наказаны.


Костюченко Василий Владимирович
Директор НП "Федерация судебных экспертов"

www.sud-expertiza.ru
тел: 8(495)504-18-14
Skype: Kostyuchenko.v.v»

«Дорогие коллеги,
Сообщаю, что ранее уволенная Котицына Е.А. продолжают всячески гадить в сторону НП ФСЭ, в частности предлагает многим сотрудникам НП ФСЭ подрабатывать у неё.
Сообщаю, что при выявлении хоть малейшено подозрения с моей стороны на предмет Вашей подработки у Котицыной или у Гапонова я буду вынужден мгновенно расстаться с Вами.


Костюченко Василий Владимирович
Директор НП "Федерация судебных экспертов"

www.sud-expertiza.ru
тел: 8(495)504-18-14
Skype: Kostyuchenko.v.v»

Увольнения в этой организации никогда не проходят по обоюдному согласию сторон. Так, разыгравшаяся фантазия директора вдруг подсказала ему, что его эксперт-лингвист «крадет» у него деньги. Девушка на самом деле подрабатывала репетиторством по английскому, и, к своей неудачи, обсуждала по телефону в офисе, как заедет на дом к человеку. Так как в офисе висели камеры и микрофон – Василий Владимирович послушал, и, не вдаваясь в рассуждения откуда «ноги растут» - взял и уволил одним днем одного из немногих качественных экспертов, который проработал в фирме уже несколько лет. Вот пример того письма: «Дамы и Господа,
Наш дом, в котором мы живем, наше НП всё также продолжает очищаться от жуликов.
В очередной раз мы нашли человека, который работает в свой карман. В очередной раз мы избавились от него.
Чуть не забыл, теперь нас покинула эксперта-лингвист ******. Надеюсь, что на этом инциденте мы до конца года не будем ни кого изгонять по факту воровства денежных средств у компании.
Костюченко Василий Владимирович
Директор НП "Федерация судебных экспертов"

www.sud-expertiza.ru
тел: 8(495)504-18-14
Skype: Kostyuchenko.v.v»

Стилистика сохранена.
Зато как только дело доходит до празднования чего-либо – тут он первый. Вообще, руководство обожает напиваться в рабочее время. Так, на основном этаже, где находится импровизированная столовая, во время «празднований», которые случаются очень часто – невозможно пройти ну учуяв очень сильный запах плохого вина и водки. Точнее их пары.

Цены чуть више, чем по москве, однако авторитет....

Сроки конечно не те, что даются в интернете, вместо одного рабочего дня - отчет делался два дня.

Пьющие руководители очень важных секторов. Их или кодировать или увольнять. Кстати я слышал что этот метод работал с одним из департаментов годи три назад. Человек принес справку и остался на работе, правда его потом сгноили гоблины которые там тоже не работают уже.

Нет

Отсутствие стабильности.

...

Нужно быть умным, честным и порядочным.

В каждой организации найдутся свои плюсы и минусы, в каждой организации найдутся обиженные и недовольные. Но если Вы изначально ориентированы на продуктивную работу, Вы сможете работать в этой организации.

есть некоторые вопросы в части ценообразования некоторых исследований, но, учитывая, что в Головном офисе произошли серьезные кадровые перестановки, и этот вопрос в ближайшем будущем будет решен.

Задержки с заработной платой, но в общем-то некритичные, и бухгалтерию тоже можно понять - объем работ, с таким количеством экспертов, представителей в разных городах, у нее просто огромный.

В последнее время усложняется документооборот. Но судить о необходимом и достаточном по этому вопросу не стал бы, т.к. зоны ответственности и риска у организации и работников различны.