ANS Group

Юрий Здравствуйте, хотелось бы прокомментировать Ваше недовольство относительно работы в нашей организации на конкретном примере. Работаю в организации с 2009 года, за этот период два повышения от менеджера до заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами. Компания ориентирована на получение прибыли, это естественно, оценка сотрудников, имею ввиду ЗП, в прямой зависимости от дохода который он приносит. Зарплаты заявленные в организации- это реальные результаты наших менеджеров, далеко успешных, чем у Вас. Данные заявленные Вами давно устарели и не имеют места. В компании всегда доброжелательные отношения среди коллег, руководство всегда открыто для обсуждения любого рода вопросов и заинтересовано в скорейшем их решении. К сожалению, Юрий Ваше недовольство основывается на неспособности работать в команде и на общий результат, отсутствие желания работать на результат и стремление развиваться как личность. Да такие у нас не приживаются. Если сотрудник готов каждый день, доказывать что он лучший- у него результаты на порядок выше. И на последок: Юрий, Ваша работа – это поднимать шлагбаум и опускать- в этом Вы будите мастер.