Август

низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))

Каждый месяц в среднем по 5 тыс вычитают за инвертарку,если план не выполнен то получишь голый оклад 16тыс .минус 5.итого 11 тыс руб

Ужасное отношение к сотрудникам.Как к рабам.На инвентаризацию приходилось иногда выходить в выходной,который не оплачивался,и работали мы порой по 12-13 часов с 8 утра. Обедать отпускали по очереди,буквально ненадолго,через 5 минут начинали названивать,мы уже потом заартачились.Отношение начальства такое будто сотрудники ломовые лошади,которым не нужен ни отдых,ни обед.В примерочной аццкий холод зимой и жуткая жара летом.Вообщем,ничего хорошего кроме отношений с коллективом я не увидела.

по началу очень низкая зарплата, на время стажировки, аванс 2-3 тыс., основная з/п 7 тыс.рублей( после стажировки только идет небольшое прибавление к зарплате. большой зал, постоянная довеска товара со склада 10 часов в день уматывает.

Начну с самого собеседования (хотя как такового его не было). Я и еще две девушки прождали больше часа пока нами заинтересуются из отдела персонала. После короткой беседы нас отправили на стажировку. Стажировка длится три дня по 8 часов. НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ!
В назначенный день я прихожу вовремя в один из подмосковных магазинов oggi,в котором я хотела работать. В этот же день пришла еще одна новенькая стажерка. Нас встретила заместитель управляющей, вывела нас в зал,сказала: вот эта зона-collection, это зона - ultra, всё,идите знакомьтесь с девочками. На этом наше общение с зам.управляющей закончилось, в течение дня она больше ни разу к нам не подошла. Общаясь с девочками-продавцами я спрашивала у них профессиональные вопросы относительно работы,на что не услышала ни одного вразумительного ответа. Например, на вопрос "что такое бонусы и как их считают?" я услышала это: "Я не знаю,как-то не задавалась этим вопросом, да мне и не интересно". На другой вопрос, "как вы пополняете зал?" услышала такое:" мы этим не занимаемся,этим занимается кто-то другой,а меня это не интересует,я лишних вопросов не задаю". И это сказала мне продавец,которая работает в компании около года! Что за профессионалы! А между прочем, пополнение зала (размерного ряда) это главный залог успешных продаж! И это я вам говорю как продавец,проработавший год в магазине одежды крупнейшей компании Inditex (думаю всем знакомы такие бренды как Zara, Oysho, Bershka,
Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius и тд). Вам есть у кого учиться!
В общем, я поняла, что вопросы задавать бессмысленно и начала изучать зал, общаться с покупателями, консультировать их, помогать с размерами, и тд. Причем по непонятным причинам к примерке меня не допускали по каким-то правилам магазина. Далее произошла такая ситуация. Одна из продавцов сказала мне, что я обязательно должна подходить к каждому покупателю и предлагать ему что-нибудь подсказать,и что чем быстрее я к нему подойду и начну общаться,тем быстрее меня оценит управляющая (хотя как она это сделает мне было не понятно,так как в зале она совсем не появлялась,а камер в зале тоже вроде бы нет). Но я начала выполнять советы этой девушки. Подлетала буквально к каждому входившему (хотя мне самой это было неприятно,так как и я не люблю когда продавцы в любых отделах навязывают свои услуги). После очередной моей атаки покупателя ко мне подошла другая девушка-продавец и отругала меня за то, что я так быстро набрасываюсь на покупателя,что покупатель по нормам должен как минимум две минуты побыть в магазине,после чего нужно к нему подходить. Вот дилемма! Кто же обучает этих продавцов, у которых у всех разные правила в голове!? В общем отработала я свои восемь часов,и ушла домой. Всю ночь я пролежала с жуткой температурой из-за того,что в зале магазина активно работает кондиционер. Утром я еле заставила себя встать из-под одеяла. Но собралась с силами и приехала на второй стажерский день. При встрече с зам.управляющей она проигнорировала мое приветствие и посмотрела на меня как на прохожего человека....
В этот день продавцов оказалось еще больше, чем вчера (я насчитала 6 продавцов,3 кассира,2 девушки на складе,зам. управляющая,сама управляющая,ну и плюс мы - две стажерки). А учитывая что магазинчик маленький и был будний день,то работы совершенно не было,все слонялись по залу и мало кто мог найти себе занятия.У меня сложилось впечатление что в этот магазин совершенно не требуются продавцы,зачем тогда отправлять девушек на бессмысленную стажировку,если почти известно,что результат ее будет отрицательный? В общем мои опасения оказались правдой. В этот же день приехала,я так понимаю, и сама управляющая(я могу только догадываться об этом по ее манере поведения,так как сама она с нами общаться не захотела, не поинтересовалась о нас и к нам не подходила). В три часа когда я пошла обратиться о возможности выйти наконец-таки уже на обед,мне сказала уже сама управляющая (первое ее обращение ко мне за весь день!), что я и другая стажерка можем уже идти домой:"Вы нам не подходите", объяснить почему она не потрудилась.
Вот такой у меня опыт "работы" в этой компании... Ушла я оттуда в подавленном настроении и меня опять бил озноб из-за кондиционера!
Мои вопросы к отделу персонала и прочим верхушкам компании: зачем вы отправляете хороших профессиональных потенциальных продавцов в магазины,которые в них совершенно не нуждаются? Жаль что я раньше не почитала о вас отзывы в интернете,что вы специально используете подобную бесплатную раб.силу. Просто я не ожидала такое от компании,которая мне так раньше нравилась. Таким образом вы еще теряете и потенциальных покупателей в своих магазинах.

И еще мой вам совет : не пожалели бы деньги на хорошего мерчендайзера,ибо координация у вас в магазинах очень хромает!
Хотя вам бы еще много каких инноваций внедрить в свою компанию надо. Хотя бы тренинги продаж что ли,что бы продавцы не путались в своих же придуманных правилах...

А совет тем, кто хоть раз допустил мысль в свою голову поработать в этой компании: просто не советую :) Думаю и так все понятно.

Увидев на работа.ру объявление что требуется продавец консультант,не замедлясь отправила туда свое резюме!!!мне позвонили пригласили на собеседование,я съездила,одновременно на собеседовании сидело 5 человек,девушка очень мило рассказала нам про компанию,ни у кого даже и не возникло вопросов.Она сразу же написала всем направление на стажировку.Меня лично в ТЦ"Варшавский",я с радостью пришла туда(просто недалеко от дома)меня приятно встретили сказали проходи переодевайся!!!В итоге в 4:30 когда я уже принаровилась,ко мне подошла директриса и сказала,что у нних в магазине нет мест!меня это очень удивило,но я на этом нре остановилась,позвонила в главный офис оджи меня динамили 2 дня потом все таки решили со мной поговорить,принесли извенения за то чтио такое произошлоЮв итоге отправили в ТЦ"облака",приехав туда и отработав там 2 часа моя нервная система не выдержала,Директор и коллектив просто змеиное гнездо!!!!Ни кому не советую идти в этом магазин,лохотрон полный!!!

Самодурка зав.складом-Фёдорова Татьяна Анатольевна, не понятно как досих пор занимающая эту должность( но явно не за пофессиональные качества, их вообще практически нет!) Хамка и бесчестная особа!!! Зарплата за труд на мой взгляд просто не допустимо мизерная : отсюда и воровство, а ведь за недостачу высчитывают по полной! к персоналу всему относятся с неуважением ! критику и требование соблюдать кодекс законов о труде воспринимают как крамолу ит.д и т.п.!!! как еще эта фирма до сих пор на плаву для меня и не только, ЗАГАДКА!, корче не советую!...

Добрый день!наткнулась на объявление продавца-консультанта в магазин одежды.вроде сеть магазинов известная..позвонила....записалась на собеседование.все цивильно-заполнила анкету.дали на выбор магазин.предупредили сразу-3 ДНЯ СТАЖИРОВКИ ПО 8 ЧАСОВ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!Как я поняла, на стажировку берут всех подряд.дружный коллектив обещали? Угу, роспишитесь-получите.коллектив далеко не дружный.помогать никто не хотел и все занимались своим делом..ну это ладно.. Мне попался не дружный, смотрели волком, были злобные предупреждения о том как страшно, ужасно, невыносимо у них работать. Не похоже что им вобще кто то требуется, во всяком случае новеньких распугивают.перерыв -полчаса в какой то подсобке 2 на 2 метра. Вообщем отстажировалась я 3 дня...Добрая тетенька зам.директора сказала что ждите через 2-3 дня позвонят ПО ЛЮБОМУ.даже если не возьмут.
Ушла я и про меня забыли...никто звонить и не думал.УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ ФИРМЫ OGGI!ВЫ РАБОТАЕТЕ В ИЗВЕСТНОЙ КОМПАНИИ!НЕУЖЕЛИ У ВАС НЕ ХВАТИЛО ЧУВСТВА ТАКТА ПРОСТО ПОЗВОНИТЬ И СКАЗАТЬ-МОЛ,ИЗВИНИТЕ НО ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!конечно же никого не волновало ни потраченные деньги,нервы и дни!
Вобщем я не знаю кого они берут после стажировки. С таким коллективом по моему никого. Удачи...

1. 12 часов на ногах, ни присесть, ни облокатиться, не постоять.. а 12 часов на ногах я уверяю это сложно.
2. выполняли и функции охранников, таким образом 3 в одном... порядок в зале , присматривать за покупателями и вести активные продажи (а в последнее время нас чуть ли не ЗАСТАВЛЯЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ), хотя изначально это магазин самообслуживания.
3. есть такие нюансы как любимчики директора и заместителя директора.... а выглядит это так ... совместные обеды, перемывание костей, взгляды из под лобья, поблажки... и вообще что объяснять ..женский коллектив. донос и стукачество - нормально, все хотят продвинуться до следующей ступени, (кассира)
4. скидок на продукцию персоналу нет, астрономические суммы после инвентаризации, ( а персонал полностью материально-ответственный, и не по закупочной цене)
5.утренние собрания на которых надо рассказывать темы, и в завершение вам еще раз с утра испортит настроение начальство, напомнив вам, что не нравится в вас, и что никто никого не держит.
6.выговаривают за все , за носки не того цвета, за маникюр, макияж, за разговоры даже если это рабочие моменты, за задержку с обеда (замечу, что у заместителей обед так за 30 минут, но им не мешает ничего задерживаться на час),
7. карьерный рост - миф, за 2 года у нас никто не повысился, хотя и места были и неплохие кандидаты.
8. и в завершение скажу ТЕМ КТО ХОЧЕТ ТУДА УСТРОИТЬСЯ... уважаемые, стажировка идет 3 дня по 4 часа... то есть за бесплатно вы отработаете 1 день, когда я работала там, к нам приходили по 7 стажеров ЗА 1 ДЕНЬ!!!, и было уже заранее известно. что ни одного не возьмут...девочки работали за СПАСИБО!!!

Коротко о наболевшем! Дело в том, что я работала в структурном подразделении компании OGGI города Старый Оскол,ТЦ Арбат у ИП. В конце мая филиал был закрыт, но работодатель до сегодняшнего времени не произвел ни каких выплат своим работникам и не отдал трудовые книжки, в следствии чего нет возможности устроиться на другую работу, по этому поводу пришлось обратиться в соответствующие органы.Потрачено много времени и нервов.

Компания OGGI, они же Август, в августе этого года пригласили меня на собеседование, мои профессиональные данные их заинтересовали, опыт работы 3 года, знание языков, опытный пользователь ПК. Я пришла ранее назначенного времени, мне сказали сесть заполнить анкету. Когда я ее заполнила, как раз приблизилось время собеседования, но менеджер по персоналу сказала: "Ой, мне надо выскочить на полчасика" и ушла. Вернулась через 40 минут с пакетами еды и выпивки. После того, как занесла эти пакеты, подошла ко мне, взяла анкету и сказала: "Ну ладно, не буду вас задерживать, начальницы отдела по персоналу сейчас все равно нету, я ей передам вашу анкету". Я была в шоке. Мне, конечно, не грубили, и другой на моем месте наоборот бы обрадовался, что ему не давали тестов, но это чудовищный непрофессионализм - если нет начальницы отдела, то можно устраивать пьянки на работе, заставлять людей ждать и понапрасну тратить полдня на поездки.