Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
АВТОлогистика
Ольга Сирачева
19.05.2012
Достоинства
Компания легальная, все по ТК, доставка от м. Кузьминки транспортом компании, для работников склада бесплатное питание, спец одежда отличного качества, защитная обувь. Руководство заботиться о безопасности сотрудников, все время что-то улучшает. Уровень зарплат на складе выше того, на который здесь жалуются обиженные и " уволенные".Считаю, что тупо жалуются здесь те, кто просто обижен и поэтому не объективен. Если бы действительно увольняли противозаконно пошли бы в суд вместо того чтобы тут анонимно гадить. Если не пошли в суд, значит нарушений трудового законодательства не было.
Я работаю в офисе, но несколько раз в день бываю на складе, отработала недавно смену стажером на складе - условия нормальные, никакие не ужасные. Каждый день разговариваю с рядовыми операторами, старшими смен. Да, всем тяжело потому что работы много, но деньги платят как обещают, гарантированно и вовремя. Есть система премирования. В том числе за рац. предложения и наставничество.
Владелец компании честный человек, патриот, честно платит налоги и строит легальный российский бизнес. Много хорошего в компании.Любой кому что-то не понятно в системе оплаты может подойти к любому директору задать вопрос и получить ответ.Руководители компании регулярно бывают на складе - все нормальные вменяемые люди.
Никто не поручал писать мне положительные отзывы. Я сама знаю, где в компании проблемы и каждый день работаю над тем, чтобы их становилось меньше. Потому что мне тоже надо семью кормить, а для этого надо не в обиды впадать, а пахать, тогда и не уволят по соглашению сторон.
Недостатки
Есть некоторая неразбериха и недостаток информации, но она связана с бурным ростом компании. Да, где-то руководство не последовательно в своих действиях, иногда принимаются не самые лучшие решения, но это не фатально, ситуация всегда выправляется. Пока ничего страшного для себя и своего будущего в этой компании не вижу. Если увижу - честно напишу и подпись поставлю.
Ответы
Саша
20.05.2012
Спасибо интересно и если человек подписался значит отвечает за свои слова
Сергей
20.05.2012
А я считаю,что пишут хорошие отзывы по просьбе руководства те, кто хочет показать себя.
Ольга, Вы хотя бы пару-тройку месяцев поработайте в компании, тогда и уж пишите, когда узнаете как что на самом деле. На первый взгляд все фантастически - и транспорт есть, и столовка для нас. А попробуйте поработать и расчет получить - все настолько запутано, что даже бухгалтерия не в состоянии ответить за что заплатили. У нас на складе начальники смены и операторы старшие меняются чаще, чем вода в унитазе - тоже ничего не узнать. О смене директора узнали почти случайно - кого спрашивать и о чем?? Зато на регаты всякие денег не жалеют.
Ольга, Вы хотя бы пару-тройку месяцев поработайте в компании, тогда и уж пишите, когда узнаете как что на самом деле. На первый взгляд все фантастически - и транспорт есть, и столовка для нас. А попробуйте поработать и расчет получить - все настолько запутано, что даже бухгалтерия не в состоянии ответить за что заплатили. У нас на складе начальники смены и операторы старшие меняются чаще, чем вода в унитазе - тоже ничего не узнать. О смене директора узнали почти случайно - кого спрашивать и о чем?? Зато на регаты всякие денег не жалеют.
Ольга
27.05.2012
Я никого переубеждать в своей искренности не собираюсь. Вы подходите ко мне на складе я помогу найти ответы на все вопросы. Еще никто не жаловался что спросил меня и я не помогла. А то что перемен много это не так уж и плохо. Они ведь все к лучшему. Поработаю подольше напишу еще.
***
29.05.2012
Ужас какой-то...ничего не меняется в компании, видимо..Хотя не удивительно, вспомните истоки компании - чем она занималась еще три года назад? Тоже законным бизнесом?
Дмитрий
05.06.2012
Компания пытается быть белой, но не секрет, что автологистика-это далеко не весь emex. Настоящие двигатели бизнеса в тени, причем не российской. Но это не важно, здесь иное обсуждается.
С компанией судятся прежние работники-это есть.
Руководство- самое обычное, им не нужны лидеры, помимо них самих-это тоже есть.
Если вы придете и НЕ будете пытаться что-то изменить, а всего лишь будете исполнять приказы, пусть моментами совершенно непоследовательные и ведущие к провалу- шансы проработать здесь больше трех месяцев значительно увеличатся.
Помните: неудачников любят. Особенно здесь.
С компанией судятся прежние работники-это есть.
Руководство- самое обычное, им не нужны лидеры, помимо них самих-это тоже есть.
Если вы придете и НЕ будете пытаться что-то изменить, а всего лишь будете исполнять приказы, пусть моментами совершенно непоследовательные и ведущие к провалу- шансы проработать здесь больше трех месяцев значительно увеличатся.
Помните: неудачников любят. Особенно здесь.
Олег
10.06.2012
Есть есть проблемкки, но вроде много меняется и есть ощущение, что те кому не нужны активные и талантливые, сами скоро пойдут на выход
Ольга
21.06.2012
Показателем того, что за компания "emex" служит как раз отзыв Ольги, руководителя по качеству: если подчиненному хоть что-то не понятно, или же подчиненный видит недостатки в работе - значит он "тупо жалуется" , "просто обижен", и поэтому "гадит".
Какой-то
22.06.2012
В компании работает много грамотных и конструктивных людей, владельцы компании критику слышат, улучшения есть. И будут продолжаться. Только надо работать и добиваться результатов, а не на кухне или в курилке кости начальству перемывать. А где подписи тех кто так искренне и не тупо и не гадит, но компанию, платившую ему честную белую рыночную зарплату, и выполнявшую все обязательства, не любит?
Ольга Сирачева руководитель управления качества
22.06.2012
Мои подчиненные не жалуются и не гадят, они и компанией и работой довольны. Нет проблем, которые нельзя решить. Можно не хотеть, так это другое дело. Рынок труда безграничен, каждый может найти дело и место по-душе. Есть проблемы, мы их признаем и решаем.
Алексей
30.06.2012
Ольга, Вы больше говорите, чем делаете.
Бегаете, а как не было у нас нормальной и честной зарплаты так и нет. Одни обещания. Четвертый месяц обещаете, все ваши "завтраки" уже протухли, а денег как небыло так и нет.
Бегаете, а как не было у нас нормальной и честной зарплаты так и нет. Одни обещания. Четвертый месяц обещаете, все ваши "завтраки" уже протухли, а денег как небыло так и нет.
Сотрудник склада
06.07.2012
Ольга, так они вам и не жалуются, потому что они ваши подчиненные. Былобы странно если было наоборот.
Мы Арапову тоже не жалуемся, потому что знаем он дебил и все что может только орать и всех обзывать %удалено%..
Мы Арапову тоже не жалуемся, потому что знаем он дебил и все что может только орать и всех обзывать %удалено%..
Михаил
13.09.2012
Знаю я эту Ольгу приходила к нам на склад, ну мб она получает норм поэтому и патриотка, когда за упадет с от 40 т.р. до 23 т.р. тогда пускай и пишет какая вся компания чудесная расчудесная.
Все меняют технологию обработки груза (хотят больше и качественнее за меньшие деньги), ждут чуда, ха толстый бородач в очках там какой-то очередной начальник (лица постоянно на линейках меняются, устаешь запоминать) придумал фишку "гнезда"...ну в двух словах корзинки переставили с места на место и снизив зп оператору, то случится чудо и оператор будет им выдавать 300% выработки...ну не кретинизм???
Ну да проблемы решаются, "что вы все на обувь жалуетесь? Отличная обувь, я вот в ней всю смену ПРОХОДИЛА и норм" Да только уважаемая Ольга в ней не ходить надо а БЕГАТЬ чтобы обработать 1200-1800 деталей, через несколько смен она тупо протухает это расчудесная обувь не помогают ни стельки ни присыпки...Заходишь с раздевалку там вонь как-будто бомжи живут, прет этими чудесными ботинками....
Вот так вот решаются проблемы уважаемой Ольгой. Еще она выдавала перлы типо ну вы операторы должны следить за стажерами и коллегами и их погонять, а начальник смены ей поддакивает, да говорит а кто плохо работает того выводите за угол и бейте)))) Посмеялся я от души на линейке тогда вообщем...
Ах да, единственное что так это речи на линейках Ольге удаются на ура, лозунги и призывы. Бла бла бла вообщем...
Все меняют технологию обработки груза (хотят больше и качественнее за меньшие деньги), ждут чуда, ха толстый бородач в очках там какой-то очередной начальник (лица постоянно на линейках меняются, устаешь запоминать) придумал фишку "гнезда"...ну в двух словах корзинки переставили с места на место и снизив зп оператору, то случится чудо и оператор будет им выдавать 300% выработки...ну не кретинизм???
Ну да проблемы решаются, "что вы все на обувь жалуетесь? Отличная обувь, я вот в ней всю смену ПРОХОДИЛА и норм" Да только уважаемая Ольга в ней не ходить надо а БЕГАТЬ чтобы обработать 1200-1800 деталей, через несколько смен она тупо протухает это расчудесная обувь не помогают ни стельки ни присыпки...Заходишь с раздевалку там вонь как-будто бомжи живут, прет этими чудесными ботинками....
Вот так вот решаются проблемы уважаемой Ольгой. Еще она выдавала перлы типо ну вы операторы должны следить за стажерами и коллегами и их погонять, а начальник смены ей поддакивает, да говорит а кто плохо работает того выводите за угол и бейте)))) Посмеялся я от души на линейке тогда вообщем...
Ах да, единственное что так это речи на линейках Ольге удаются на ура, лозунги и призывы. Бла бла бла вообщем...
Михаил
12.11.2012
Ну вот... дождались... волевым решением генерального директора Кулябина все сотрудники коммерческой службы остались без половины зарплаты.
В прошедший четверг он провел собрание где все сказал что они говно и поэтому оклады в 50 и 60 тысяч, по волшебству превращаются в 30 тысяч.
А в пятницу заставили доп. соглашения подписывать.
Налицо нарушение норм ТК о двухмесячном уведомлении об изменении условий оплаты труду.
Такого свинства даже в Экзисте и Автодоке нет.
В прошедший четверг он провел собрание где все сказал что они говно и поэтому оклады в 50 и 60 тысяч, по волшебству превращаются в 30 тысяч.
А в пятницу заставили доп. соглашения подписывать.
Налицо нарушение норм ТК о двухмесячном уведомлении об изменении условий оплаты труду.
Такого свинства даже в Экзисте и Автодоке нет.
Елена
12.11.2012
Да, смогли же собрать такое количество дебилов руководителей в одном месте...
Ну а что вы хотите? Если технология на складе не работает, соответственно денег в компании нет. Включен режим экономии. Это ожидалось....
Обороты компании упали ниже уровня 2009 года.
О каком бурном росте писала г-жа Сирачева не понятно, там не то что роста, там просто стабильности нет.... Идет полная и бесповоротная стагнация.
Зато технологов целых 12 штук, во главе с Димой Тарасовым. Дима то свои 250 тысяч ежемесячно получает. Откуда брать деньги на такую зарплату руководителям, если денег в компании нет?
Правильно - забрать у кого-то. У складских работников забрать нельзя - они и так по 23-25 тысяч за 15 смен получают. А следующая по численности дирекции коммерции. Так что работайте дальше за копейки во славу Кулябина Михаила Степановича ))))))
Ну а что вы хотите? Если технология на складе не работает, соответственно денег в компании нет. Включен режим экономии. Это ожидалось....
Обороты компании упали ниже уровня 2009 года.
О каком бурном росте писала г-жа Сирачева не понятно, там не то что роста, там просто стабильности нет.... Идет полная и бесповоротная стагнация.
Зато технологов целых 12 штук, во главе с Димой Тарасовым. Дима то свои 250 тысяч ежемесячно получает. Откуда брать деньги на такую зарплату руководителям, если денег в компании нет?
Правильно - забрать у кого-то. У складских работников забрать нельзя - они и так по 23-25 тысяч за 15 смен получают. А следующая по численности дирекции коммерции. Так что работайте дальше за копейки во славу Кулябина Михаила Степановича ))))))
олег
16.11.2012
любой труд должен оплачиваться достойно!
Бывший сотрудник
04.12.2012
Господа и дамы, проработал в компании не один год. Компания была отличная до того момента, когда в нее набрали молодых дебилов ( Белых, Арапов) и еще разных Заместителей Михаила. С этого момента пошел настоящий развал компании, не понятные вложения денег в различные новшества, которые себя не оправдали. Лучшем Заместителем Кулябина был Владимир Николаевич. Кто долго работал знают о ком я говорю.На складе вообще дурдом, построения как в армии, до начала работы, после, три перекура за 12 часов, текучка страшная. Ни сколько не жалею что ушел из компании, хотя мне очень нравилось там работать. Терпения Вам работники ЕМЕКСА. А Кулябину Михаилу Степановичу огромное СПАСИБО.
Елене 12.11.12 15:55
13.12.2012
Ваша "осведомленность" поражает. Скажите, где Вы ознакомились с финансовыми показателями за 2009-2012 года? И с данными о выплаченных зарплатах? И со штатным расписанием?
Ваш комментарий содержит заведомо ложную информацию с явной целью дискредитировать компанию.
И, да, стагнация не может быть бесповоротной. Это оксюморон.
Ваш комментарий содержит заведомо ложную информацию с явной целью дискредитировать компанию.
И, да, стагнация не может быть бесповоротной. Это оксюморон.
Сотрудник
13.12.2012
Елена, почему же у Вас так часто руководство в офисе и на складе меняется?
Сотруднику
14.12.2012
Потому что хозяин компании такой. Странный мягко говоря.
Потому что людей берет на работу на одних условиях, а спустя несколько месяцев эти условия меняет.
И заработных плат в 250 тысяч ни у кого нет. Может только кому-то из этой банды попечительского (или как он там назывался) совета платили во главе с Соколовым и его соколятами. А сейчас Царь решил видимо отжать все розданное ранее у оставшихся работяг.
Вот и HR директор сбежал уже. Скоро и остальные видимо потянутся. Потому что за копейки работать не хочет никто.
Потому что людей берет на работу на одних условиях, а спустя несколько месяцев эти условия меняет.
И заработных плат в 250 тысяч ни у кого нет. Может только кому-то из этой банды попечительского (или как он там назывался) совета платили во главе с Соколовым и его соколятами. А сейчас Царь решил видимо отжать все розданное ранее у оставшихся работяг.
Вот и HR директор сбежал уже. Скоро и остальные видимо потянутся. Потому что за копейки работать не хочет никто.
Алексей
29.12.2012
Да ладно!!!!
У Кулябина зарплат под 400 тысяч.....
Тут кто-то возмущался о том, где взяли данные по показателям работы компании и штатку - да все в компьютерах компании.
Есть лазейки в информ. системе.
А вы думали только работники фин службы эти данные видят?
Вы полные лохи, если так думаете ))))
Вы еще сделайте большие удивленные глаза задавая вопрос как ваша коммерческая информация по поставщикам и потребителям у конкурентов оказалась ))))
После того как у коммерсантов забрали зарплату люди начали мстить!
Вот вам результат.
Может теперь Кулябин задумается о том, что он НИКТО, без своего персонала.
Просто ООО, имеющая эмиратский канал и не более того!
Ни технологии на складе, ни каких-либо других преимуществ!
Даже информационная система уже полный ацтой!!!!!
На что вы рассчитываете - незнаю....
У Кулябина зарплат под 400 тысяч.....
Тут кто-то возмущался о том, где взяли данные по показателям работы компании и штатку - да все в компьютерах компании.
Есть лазейки в информ. системе.
А вы думали только работники фин службы эти данные видят?
Вы полные лохи, если так думаете ))))
Вы еще сделайте большие удивленные глаза задавая вопрос как ваша коммерческая информация по поставщикам и потребителям у конкурентов оказалась ))))
После того как у коммерсантов забрали зарплату люди начали мстить!
Вот вам результат.
Может теперь Кулябин задумается о том, что он НИКТО, без своего персонала.
Просто ООО, имеющая эмиратский канал и не более того!
Ни технологии на складе, ни каких-либо других преимуществ!
Даже информационная система уже полный ацтой!!!!!
На что вы рассчитываете - незнаю....
Сергей
29.12.2012
Ахренеть
Нам и 30 тысяч не платит, а сам бабло лопатой гребет.
Ну не ган**н ли?
Нам и 30 тысяч не платит, а сам бабло лопатой гребет.
Ну не ган**н ли?
Иван
30.12.2012
Еще какой....
разница в его зарплате и в зарплате складского работника больше 10 раз
А что он собственно делает? Целыми днями сидит и ногти грызет?
Урод!
разница в его зарплате и в зарплате складского работника больше 10 раз
А что он собственно делает? Целыми днями сидит и ногти грызет?
Урод!
Бывший работник
31.12.2012
Да какая разница сколько и кто получает?
Вокруг большое количество других организаций с нормальными условиями.
Чего свое время на этот отстойник тратить?
Кулябин вырастил корову и доит её. Корова наверное скоро сдохнет только.
В январе складские получат свою 13-ую заработную плату и потянутся на выход оставшиеся ветераны. Не удивлюсь, если и руководители смен на выход уже начнут выходить. Им деньги тоже обрубили с декабря. Видно как они поникли. И очередная метла на складе появилась. Каждые полгода руководителей меняют.
Из старших операторов почти никого из старых не осталось. Предыдущий начальник им хоть как то накидывал, а что там новый сможет у генерального отжать на премии - большой вопрос.
Так что можно сидеть и ждать чуда, а можно не тратить свое время и нервы. В Москве не найти работу на 40-50 тысяч - это надо быть вообще деревянным.
Вокруг большое количество других организаций с нормальными условиями.
Чего свое время на этот отстойник тратить?
Кулябин вырастил корову и доит её. Корова наверное скоро сдохнет только.
В январе складские получат свою 13-ую заработную плату и потянутся на выход оставшиеся ветераны. Не удивлюсь, если и руководители смен на выход уже начнут выходить. Им деньги тоже обрубили с декабря. Видно как они поникли. И очередная метла на складе появилась. Каждые полгода руководителей меняют.
Из старших операторов почти никого из старых не осталось. Предыдущий начальник им хоть как то накидывал, а что там новый сможет у генерального отжать на премии - большой вопрос.
Так что можно сидеть и ждать чуда, а можно не тратить свое время и нервы. В Москве не найти работу на 40-50 тысяч - это надо быть вообще деревянным.
Иван
02.01.2013
Привет бывшему! :)
Понятно что работу в москве можно найти, просто непонятно такое отношение со стороны кулябина.
Ладно бы денег в компании не хватало, но когда он себе 400 тысяч платит а нам сраные копейки по 20 тысяч - это что? Он хозяин компании и с этим никто не спорит, но деньги то ему мы зарабатываем своим трудом!
Почему нам нельзя платить достойную зарплату? Почему такое пидорское отношение?
Понятно что работу в москве можно найти, просто непонятно такое отношение со стороны кулябина.
Ладно бы денег в компании не хватало, но когда он себе 400 тысяч платит а нам сраные копейки по 20 тысяч - это что? Он хозяин компании и с этим никто не спорит, но деньги то ему мы зарабатываем своим трудом!
Почему нам нельзя платить достойную зарплату? Почему такое пидорское отношение?
Алекс
03.03.2013
Если у шефа пидорское отношение к подчиненным, какой смысл на него работать?
Пускай сам на себя работает )))
Пускай сам на себя работает )))
Иван
25.04.2013
Какой собственник, такое и отношение!
Елена
30.11.2013
Ну вот под зад ногой выпихнули в один день Олю из конторы. В один день.
Недостаточно лояльная была.
Очень показательный случай. Для конторы получился даже неплохой стаж у нее - 1,5 года умудрилась проработать.
Было бы смешно, если бы не было так печально.
Недостаточно лояльная была.
Очень показательный случай. Для конторы получился даже неплохой стаж у нее - 1,5 года умудрилась проработать.
Было бы смешно, если бы не было так печально.
МПРА рулит
24.01.2014
Олю то выперли. А вот пускай Жорика Сивачева попробуют завалить!!!
идиоты
Прошлая команда хотя бы не так топорно работала, а сейчас взяли аж целую Оглоблю в кадры. Допрыгаются.
идиоты
Прошлая команда хотя бы не так топорно работала, а сейчас взяли аж целую Оглоблю в кадры. Допрыгаются.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Emex.ru
Телефоны:
(495) 789-95-15
Email:
staff@emex.ru
Сайт:
www.emex.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
