Гипермаркет Колесо

Одним словом рабство. Не посидеть, не выйти на улицу в жару подышать свежим воздухом. Сразу штраф. Планы не реальные за что еще и будут снимать проценты с зарплаты по не выполению.. То что обещают, по факту не так. Текучка очень большая. Не ценят хороших работников и не держаться за них. Мы как пушечное мясо.Так что всем советую не устраиваться в эту контору. Будешь как раб там по 11 часов работать 5 дней в неделю( в среднем в месяц у вас получается 220 -230 часов, оно этого стоит?), и то в табель пойдет 10 часов за 25 000р (в среднем) в месяц. И еще огромный привет Гончар Елене Сергеевне. Пусть дальше выносит мозг своими тупостями.

Не произвели

Про "лихие 90-е" прямо в точку! Вам обещают белую зарплату на деле же оплата окладно-премиальная! Оклад минимальный, остальное премиальная часть, которую вам совсем не обязательно выплатят! Отношение к торговым сотрудникам ужасное! На момент моей работы весь офисный персонал был поменян в 2012 году, а торговый стабильно меняется 3 раза в год. Крайне мало людей, которые работают больше года! Сотрудников увольняют одним днем, без зарплаты, без отработки, с минимальным окладом и это все!Текучка огромная, в магазины берут всех подряд, лишь бы не пил и не было судимости!Так что господа решайте сами, надо оно вам или нет!

Был на собеседовании в арендованном офисе на Московском пр, 212. Разговаривал с начальством и собственником. Уровень менеджмента - привет из лихих 90-х..Ожидают от подчиненных полного раболепского подчинения..Отношение к кандидатам крайне пренебрежительное, возвышение себя за счет унижения других..жаль сотрудников, которые работают в таких условиях ежедневно((

Про Гончар абсолютная правда всё что пишут, гестапо! Я никому не рекомендую туда идти работать пока она работает в компании. Когда я работала в коллективе, то многие ждали, что её выгонят с работы за все её косяки, но... Она проделала путь от любовницы шефа до главы по персоналу. Теперь она "любимая мартышка капитана".

Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про Гончар Елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. Тогда расскажу... В 2013 году Гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман. Супервазеры магазинов были в этом замешены, все не все сказать точно не могу. У Гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Деньги официально проходили по з/п, обналичивались сотрудниками и передавались ей. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. Я сама видела зарплатные ведомости, где сотруднику, у которого з/п должна была быть 50-55 тысяч начислялось по 150-200 ежемесячно, даже не в сезон когда платить премии вообще не зато. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим... нашлись поводы. Так что и следы замётаны. Сейчас, когда прошло время и вряд ли кто-то догадается кто я, так что делюсь с вами. Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании.