Автовектор

Похоже правда. Сейчас на "SJ" у них 29 вакансий. Спасибо , хотел отправить резюме.

Была мысля туда устроиться, спасибо за предупреждение.

1.Мне интересно, а когда ты устраивался ты не знал адреса, или тебе говорили другой адрес?
2. По кабинетам действительно какое-то время были мыши, но руководство конкретно занялись этим вопросом и на данный момент - их нет.
3. З/п соответствует согласно договоренности, и выплачивается вовремя, без задержек. А если у тебя з/пл. зависела от премии, то работать надо, а не ходить пол дня без толку. 4. Про склад-на тот момент отсутствовал нач. отдела логистики. Такое случается практически во всех компаниях, и это называется временный кризис. 5. Про тех кто увольнялся: люди уходят, которые не хотят работать, и получать дополнительные знания и опыт. 6. К покупателям компания относится очень уважительно и ценят. 7. Данное письмо пишет человек, который уволился и вернулся обратно. И никто про меня не говорил, то что написано в твоем письме, про тех людей, которые увольняются.

Спасибо за отзыв задуматься надо таким компаниям ведь главное репутация от хорошей жизни люди не уходят !!!!!!

Уважаемые соискатели! Я являюсь сотрудником компании Автовектор 4 года. Компания Автовектор работает на рынке более 10 лет. Как и в любой компании там есть и минусы и плюсы, но делать выводы по одному лишь отрицательному отзыву за 10 лет как минимум не разумно. Во-первых, о любой крупной, долгоиграющей компании всегда найдутся отрицательные отзывы, так как в работе, как и в отношениях, не всегда люди сходятся во взглядах, мнениях. Во-вторых, в компании есть много положительных сторон, таких как стабильность и правдивость! Вас никогда не обманут и "не кинут" с зарплатой. Система мотивации предоставляется сотруднику до принятия решения о выходе на работу (на собеседовании). Вам сразу говорят о ваших должностных обязанностях и отчетности, которой в компании действительно хватает. Одна четвертая часть сотрудников компании работает более 6 лет, две четверти - от 3-х лет и более. Есть небольшая "текучесть кадров", но для сферы продаж - это норма, так как именно в этой сфера люди очень быстро растут и уходят на руководящие должности или в более крупные федеральные компании. В - третьих, вы наверно и сами знаете, что о хорошем люди редко делятся на сайтах, тем более о работе - работают себе и работают. Не делайте преждевременных выводов... С вас никто не возьмет денег за то, что вы придете на собеседование и все сами увидите своими глазами. И кстати, зарабатывать здесь действительно можно достойно!