Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
ООО «Балттранснефтепродукт» - это крупнейшая российская государственная компания, занимающаяся реализацией проекта «Север» по строительству магистрального нефтепродуктопровода «Кстово – Ярославль – Кириши - Приморск». Начиная с 2002 г. по 2007 г. в рамках плана строительства проекта "Север" был построен магистральный нефтепродуктопровод «Кстово – Ярославль – Кириши - Приморск» и начата эксплуатация светлых нефтепродуктов.
Недавно введенный в эксплуатацию нефтепродуктопровод открывает «балтийское окно в Европу», обеспечивающее новый транспортный канал экспорта светлых нефтепродуктов в европейские страны, и является залогом успешного развития топливно-энергетического комплекса России.
Магистральный нефтепродуктопровод простирается по 7 областях Российской Федерации: Нижегородской, Ярославской, Ивановской, Владимирской, Тверской, Новгородской, Ленинградской общей протяженностью около 1200 км, планируемый объем транспорта нефтепродуктов - 10 млн. тонн в год. Общий макроэкономический эффект от ввода в строй нового нефтепродуктопровода составит порядка 200 млн. долларов госбюджет.
Коллектив ООО «Балттранснефтепродукт» составляют высококвалифицированные специалисты в области нефтяной газовой промышленности. Недостаток таких специалистов в Северо-Западном регионе мы компенсируем, приглашая к нам на работу специалистов с других нефтеперерабатывающих регионов Российской Федерации.
Оформление на работу в нашей компании осуществляется в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ. В нашей организации предоставляются льготы и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ. Утвержден проект коллективного договора с предоставлением дополнительных льгот и компенсаций сотрудникам организации. Особенностью кадровой политики у нас является прием на работу молодых специалистов и формирование кадрового резерва.