Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Барристер
соискатель
11.12.2013
Достоинства
Буду говорить только то, что знаю сама без пересказывания прочих.Уже из телефонных переговоров стало очевидно, что совещания частые и сотрудники очень боятся опаздывать на них. Это может свидетельствовать о требовании начальства приходить вовремя и санкциях за опоздания. Это раз.
Руководителя мне представили как крайне требовательного человека, назвав его имя и отчество. Эйчеры не будут отрубать соискателя сразу, и вообще уделили мне довольно много времени, несмотря на мою дотошность в различных вопросах. Другое дело, что не перезванивали, пообещав это сделать. Неприятно, но вполне сносно. Это два.
Если я все правильно поняла, тех, кто действительно работает, у кого все с мозгами хорошо, никто разносить не будет, поскольку при текучке кадров, если каждый месяц менять штат на 75%, как указывают некоторые, организация попросту развалится. Кто-то должен работать в любом случае. И смысл менять хорошего работника на неизвестно кого, найденного эйчером, по-моему, отсутствует. Это три.
Недостатки
Насколько я поняла, идеальный в понимании руководства компании сотрудник - это тот, кто вовремя и в полном объеме выполняет поставленную задачу, компетентно решает самый широкий спектр вопросов, при этом обладает неслабой эрудицией и способен выходить за рамки своих профессиональных навыков, развивая новые. При этом это молодая симпатичная девушка. Вероятно, личностные качества, жизненная ситуация и склад характера имеют для руководства также значение. Не самый профессиональный подход, но с другой стороны, руководитель имеет право работать с тем, кто ему приятен в целом. У меня есть несколько вопросов для сотрудников:1. присутствует ли систематическое необоснованное унижение личности, рукоприкладство?
2. есть ли в организации сотрудники, которых шеф не давит?
3. действительно ли необходимо проходить тестирование на детекторе лжи?
4. все ли сотрудники начинают с ресепшена?
5. каковы профессиональные перспективы - карьерный рост, поощрения?
Ответы
Бывший сотрудник
12.12.2013
1. да, унижают
2. да, это те, которых он не видит (уборщица, рядовой бухгалтер)
3. да
4. нет, только симпатичные девушки......
5. никаких, за исключением отношений
2. да, это те, которых он не видит (уборщица, рядовой бухгалтер)
3. да
4. нет, только симпатичные девушки......
5. никаких, за исключением отношений
Влад
13.02.2014
Хороший отзыв. Очень страннная компания, где доминируют не профессиональная деятельность, а амбиции и реализация личных комплексов руководством, в первую очередь, владельцем компании.
мария
01.07.2014
Я там работаю сейчас и буду объективна. Действительно вы прав, много требуют, хотят самоотдачи, в принципе все пристояйно, если не тупица. Как себя поставите так и будет к вам отношение. 1) руклприклпдства нет. Ноэмогу немного пожарить, тут главное уметь себя ставить и не-давать в обиду. Руководство не дураки, если вы из себя что-то представляете, то к вам будет-уважение. 2) давление есть. Всегда требуют больше. Но наверное этл правильно. Почти никогда не хвалят. Больше всех симпотизирую ОА он главный и честный, хотя и через чур требовпттельный. Остальные цирк. Не уважаю. 3) нет. 4) нет. 5) на самом деле нет. Можно только воскрести зп побольше, но после того как вы расскажите и докажите что вы сделали для компании и почему вам должны повысить зп. Роста нет.
мститель
17.10.2014
Мария, ну хватит за кадровиков писать положительные отзывы))) Все там хреново,
Ответить
Контакты
Другие названия:
Коллегия адвокатов, Консалтинговая компания, IT-решения
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
