Барристер

Брит он такой - не забалуешь. Если в других компаниях оговоренную зарплату ПРОСТО получаешь, как само собой разумеющееся, то здесь надо побегать. Приходишь за зарплатой числа10-15 (вместо 3-5 по КЗоТу), а товарищ Е удивленно-вопросительно на тебя смотрит - всё ли сдал, сделал, отчитался, стоит ли тебе выплачивать? Ощущение, что не тебе должны, а ты должен.

аххахахахах!!! ну товарищ Е просто исполняет приказ товарищей Л и З )) Серо-черная компания!

Согласен. Е совсем ухж безинициативен. Владелец и заводила всего товарищ З. Судя по тому, какую отстойную компанию отстроил - сам по себе полный отстой. А по поводу товарища Л вроде хорошие отзывы. Курит правда много.

А я вот хотела работать в этом компании, и на собеседование ходила и мне кажется не плохо себя показала) ! И дядька мне понравился, и девушка красивая с отдела персонала понравилась....А меня не взяли.. Видно не подошла, правда могли бы и позвонить и объяснить почему, но видимо там это не принято...

Всё , что я прочитала выше - полный бред , тех людей , которые видимо просто не хотят работать , а хотят просиживать штаны и получать за это зарплату. Данная компания расчитана на тех , кто хочет развиваться и идти вперед !!! Господа , это конечно Ваше мнение и взгляд на отношение к работе . Но судить о копании и о ее руководстве , когда Вы незадержались и месяца - это просто абсурд !! А может просто не влились в коллектив , поверьте такое тоже бывает ! Многоие люди из за своих необоснованных амбиций начинают поливать Боссов , так как в душе понимают , что до короны им , как до Сингапура ......."пешком" . Каждый занимает свою в жизни нишу , есть естественный отбор и не надо перекладывать свои неудачи и проблемы на работодателей . Изнеженные все какие ! Каждый вправе выбирать свё место работы и т.д . Удачи в поиске идеального БОССА )))

Анэтта??? хххааааа

Аннэта, вот то что ты пишешь - это полный бред. Я проработал в компании не один месяц и подтверждаю достоверность написанного Марией. Развиваться, идти вперёд - в этой то отстойной компании? Какие системы мотивации? Никаких. Какое обучение? Мат шефа. И ещё"учитель" гордится, каких славных менеджеров он воспитал.
Логика элементарная - Брит тщательно отбирет претендентов из большого количества, проводит "обучение" ипрочее и в итоге 90-95% сотрудников плохо отзывается о компании, не работает, поливает Боссов? Странно, да?
А может компания кривая?

так в госорганах и пожиже зарплата бывает. А что касается " Если в других компаниях оговоренную зарплату ПРОСТО получаешь, как само собой разумеющееся, то здесь надо побегать. Приходишь за зарплатой числа10-15 (вместо 3-5 по КЗоТу), а товарищ Е удивленно-вопросительно на тебя смотрит - всё ли сдал, сделал, отчитался, стоит ли тебе выплачивать? Ощущение, что не тебе должны, а ты должен. " так Вы ж уточняйте на собеседовании - мол я получку ищу, а не зарплату. За получку никто никому ничего не должен, а за зарплату - должен. Работу свою должен. Что тут неестественного?

По КЗоТу работодатель может не выплачивать премиальную часть, а зарплату должен в полном объеме. Так вы на собеседовании так людям и объясняйте:
стабильная часть - зарплата - 10 тысяч, а остальное - премия - по разумению руководителя.
А последнюю зарплату выплатим в полном объеме - но только в соответствии с трудовым договором.

Вы опять зарплату с получкой путаете. Ещё и КЗоТ приплели, который давно не действует, потому, что действует ТК. И где Вы в этом КЗоТе про 10 тысяч нашли?

Не подскажете где в ТК статья о "получке" о которой вы всё талдычите?

В том и дело, что она не в ТК а в Вашей голове и ещё во многих головах. Как только изживёте её оттуда и поймёте, что заработная плата это плата за работу и оплата труда это оплата труда, а не оплата усилий по протиранию штанов, перекуров и бесконечного чревоугодия - Вам будут рады в любой организации. До тех пор мне Ваши перспективы не представляются заманчивыми.