Бассейны Атлантика

Официальная зарплата 1000 р Остальное бонусы которые нигде не фигурируют официально Если ты заболел то это твои проблемы Если тебе нужен отгул то замену ищешь сам Когда поехала на собеседование то никто не объяснил как добраться Они не знают Пришлось брать такси !

Огромная текучка кадров. Отношение работодателей в принципе не плохое, пока они не найдут до чего докататься или просто из-за чувства антипатии уволить по статье. Лично у меня была такая ситуация , один из директоров пытался все подкатить некий Евгений, Когда же я решила сменить деятельность , так как зарплата не соответсвует прилагаемым усилиям , тут полилась вся их желчь. Он хорошего отношения не осталось и следа. Иван Викторович вообще сказал что не при делах, вы не имеете ко мне отношения и разбирайтесь о невыплате зп с Людмилой. Полилась клевета и что самое низкое пустили слухи, якобы о воровстве и увольнения по статье, а потом ещё и по корпоративной почте всем. Просто я удивляюсь , как низко люди падают , чтобы не выплачивать отработанные сотрудником жалкие 20 тысяч. После моих угроз сан.пидем.станцией и трудовой инспекцией они подсуетились и все же выплатили после того, как я явилась с юристом, который был по совместительству мой лучший друг . В общем, лишь угрозами можно добиться справедливости

Мало дела, за три года ни разу не ответили ни на один отклик по вакансии, мифические работодатели, стоят у меня в черном списке на первых местах

Абсолютное не соответствие предлагаемой з.п. с требованиями.
Предлагают 30 т.р. HR менеджеру ( что ниже рынка) при этом в требованиях указывается вот такая фраза " - Творческие увлечения (живопись, игра на музыкальных инструментах и т.п.) будут для Вас хорошим преимуществом"
Помощнику тренера предлагается 18 т.р со следующим пожеланием
"- спортивный разряд по плаванию, водному поло или другим видам спорта приветствуется
- широкая специализация, то есть владение смежными методиками (аквааэробика, фитнес и т.п.) приветствуется!!!

Господа, за такую з.п. Вы должны радоваться, что придут сотрудники имеющие две руки и два глаза.

В компании политика текучести кадров, начиная от директоров бассейна до тренеров и администраторов рецепции. Что касается менеджеров отдела продаж, обещая зп и бонусы, обещания не выполняются, управляющий Иван Викторович придумывает кучу причин для того, чтобы НЕ платить сотрудникам. Доходило дело до увольнения по статье, это вообще любимая его угроза! так что будьте бдительны и не верьте в большую и вовремя выплачиваемую зп , как бы вы не перерабатывали!) и то с постоянными задержками(((

После продолжительных ответов на 3 теста, которые а сказали нельзя не заполнить, и ответов на вопросы "а согласились бы вы работать бесплатно на компанию в том или ином случае какое-то время?...", далее - личное собеседование, в конце которого спрашивает - как вы относитесь что в стажировку входит раздача листовок у метро?

- какое время длится стажировка?
-1-2-3 недели.
???такой ответ, то есть стажировка может быть и месяц, причем с бесплатной раздачей листовок какое-то время, и какие критерии ее прохождения не понято...если стажировку у них не проходишь, то и эти дни не оплачиваются. Я не поняла чем занимается человек в остальное время этой стажировки. Можно просто промоутеров взять... А испытательный срок еще ведь потом -3 мес. Создалось впечатление, что вот ищут дураков раздавать листовки за бесплатно, а приманивают при этом зп. от 30 тыс. Подросткам и тем особо ума не надо для такой работы, им и то оплачивают сдельно раздачу листовок. Какие критерии прохождения стажировки и что еще "полезного" делать будем в другое время внятно не объяснили.
и в конце: - ""даже если все идеально, но хоть один вопрос из теста неправильный, то директор не принимает на работу, он, идите ли очень важными считает данные тесты...
Да мне жаль времени потраченного на дорогу и на ваши тесты, в которых нет вовсе вопросов по профилю профессии, а только однообразные расстановки о компании и работаете вы лучше с перерывами или без...бред!30 мин. на заполнение бумажек+ 30 мин. с кадровиком+ дорога, день убит и настроение никакое! такое ощущение что доказывали почему у них работать не надо хотеть.

Как в любой компании они есть, для каждого свои. Для меня - совершенно незначительные.

их нет

Задержки с выплатами по зарплате
Денежные взыскания без повода
Хамское отношение со стороны управляющих бассейном
Никакого карьерного роста

Итог: Постоянные увольнения, как по собственному желанию так и по статье с не выплатой зарплаты.