Бейкер Тилли Русаудит

Зарплаты рыночные. Просто в реальном секторе они в целом выше, чем в аудите. Особенно в начале карьеры. Но тут уж выбирайте сами - или вкладываетесь в себя и потом доходы будут выше, или уходите экономистами в реальный сектор.

Как и везде

Не замечено, если появятся - дополню отзыв.

Сезон есть сезон

Ничего криминального пока не заметил.

Огромная анкета для личных данных, которая не нужна на первом этапе собеседования.
Девушка по телефону наврала мне о графике работы, сказала задержки максимум час, на деле же люди там работают почти круглосуточно .
Потратила время только. Лучи поноса этой девушки из кадров. На встречу она не пришла, собеседование проводили другие сотрудники.

низкие зар.платы, к тому же в компании принято ее еще и задерживать (постоянные невыплаты по половине ЗП за месяц), нет обучения за счет компании никакого (если будут лгать на собеседовании - не верьте), а вот требования обучаться есть (за свой счет, но свидетельство им потом принеси).
ОЧЕНО ЖАДНОЕ и ЛЖИВОЕ РУКОВОДСТВО, которому нет дела до сотрудников. Уважения к сотрудникам НЕТ.
Никакие личные обращения сотрудников к руководителям (например к директору фирмы) не рассматриваются, хотя у других сотрудников и нет компетенции решать к-то вопросы - очень удобная позиция....)))

Ходила на собеседование не только я, но и некоторые мои коллеги. Отзывы кошмарные. "Понтов" у них многовато, вакансия подобная публикуется из года в год. Отношение к соискателям ужасное, "поток" разномастных соискателей, сидящих на коридорных диванчиках и заполняющих тупые анкеты. Неужели им не хватает информации из резюме? Неужели нельзя выслать анкету соискателю заранее?! Устные вопросы, заданные на собеседовании - не имеют однозначных ответов и требуют нормативной аргументации собственной позиции, если позиция не устраивает "собеседователя", то априори - не принимается без всяких аргументов. Зарплата, заявленная в вакансии, занижается на собеседовании. В общем, такая ситуация практически сплошь и рядом в большинстве аудит.фирм. Хождение туда - зря потерянное время, ибо на "ведущих" позициях, в основном, "трудятся" свои люди, умеющие "выгуливать офисные костюмы", остальные сотрудники - нагло эксплуатируемая вечно меняющаяся масса.

Зарплата не самая высокая,но вы и не в высокооплачиваемую отрасль пришли, надо понимать специфику российского отношения к аудиту. Руководство с достаточно жесткими позициями. Никаких особо отрицательных моментов кроме стандартной тяжести аудиторской работы не назову. По стравнению с другими компаниями очень неплохо.

Нет

Шла на собеседование на вакансию секретаря, обязанности типичные, ничего сверхъестественного.
Ждала 30 минут,дали тест на грамматику из раздела подготовки к ЕГЭ на 2 страницы, вопросы типо, как правильно писать "свекла" или "свёкла", которые не нужны в работе + вся орфография и пунктуация русского языка. Хотя до этого ещё пришлось убить время на заполнение анкеты кандидата.
На первом этапе собеседования рассказывали,какая замечательная у них компания,международная,прозападная,серьезная. Но когда на втором этапе собеседования вошла руководитель секретариата, я поняла, что это полная чушь: взгляд надменный, смотрит как на чмошницу, говорит как с чмошницей, всем видом показывая, свою неприязнь и пренебрежение.
Вышла оттуда с чувством тошноты, до сих пор воротит, когда вспоминаю интонацию, с которой она говорила. Если там такие люди работают, то компанию нельзя считать нормальной, к тому же весь этот пафос с анкетами и то, как обращаются с соискателями, является ещё одним подтверждением.
Не заморачивайтесь, не теряйте времени,если есть варианты работы получше.

По моему мнению компания подходит к набору сотрудников с позиции поиска максимально хорошего сотрудника за минимальный размер оплаты на рынке. Исходя из моего опыта могу сказать, что отработав год ушла на идентичную позицию в другую компанию с зарплатой в 3 раза больше зарплаты на старой позиции и в 1,5 раза больше зарплаты на позиции с повышением, предлагаемой мне в БейкерТилли. Лично меня никогда не пугало наличие переработок, но не за 3 копейки же перерабатывать :) Поэтому в поисках работы убедитесь. что вы не проигрываете на предлагаемой позиции или же четко формулируйте цель работы в компании. Если Вам необходимо набраться навыков и опыта, требуемых для устройство в лучшую компанию, БейкерТилли отличный вариант. Из чисто практических советов: проявите на интервью искреннее желание работать и получать новые знания в выбранной области, смело говорите, что переработки это норма для цееустремленных и успешных людей. Относительно карьерного роста проявляйте себя и не стесняйтесь спрашивать начальство о перспективах. Удачи!!!