Недостатки
Основная проблема компании - полный бардак в кадровой политике.
Сначала набирают толпу с улицы на достаточно высокие зарплаты по рынку, а потом эта толпа сидит, плюет в потолок. Работает реально процентов 10 от менеджеров. Нет жесткой системы отсева, чтобы защитить компанию от всяких проходимцев. Вернее, она срабатывает потом, но естественным путем. После все видят в сети отзывы и необоснованные жалобы на компанию.
Работаю в компании давно, поэтому могу быть субъективным, но когда вижу, что люди проработавшие пару месяцев, сидят и рассуждают о крахе, банкротстве и т.д. , то думаю, что наверное, хорошо, что они уходят. Только не нужно забрасывать своими отходами жизнедеятельности место, где вас дали полезные навыки и знания.