Бизнес Молодость

Ко Всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, Петр Осипов и Михаил Дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища БМ, т.е. доверили управление директору Волчеку, Сагуну, Юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию, понижать процент от бонусов, вводить строгие правила по поводу количества разговоров в день их должно быть не менее 3 часов,если ты им не понравишься заставят уволиться по собственному и т.д, а и по факту платить Всем голый оклад, и %удалено% какая БМ крутая, Уважаемый соискатель не повторяй наших ошибок, задай вопрос HR на собеседовании, сколько человек уволилось за последние 2 месяца или спроси сколько людей было принято за месяц, из хорей компании люди не валят!!!

Отзыв на бизнес молодость очень хорошо и четко написан по данной ссылке http://asardarov.livejournal.com/22919.html
Это реальный отзыв и о компании бизнес молодость как работодателя, так и обычной тренинговой компании.

Тотальное кидало и выжимание сотрудников. Нанимают, отжимают за месяц-два и выбрасывают на улицу без выплаты заработанных денег. Массово нанимают, массово увольняют. Зарплату платят черным налам!!! Куда смотрит прокуратура!

Договорились точно на 11:30. Пришел вовремя заставили ждать 20мин. Потом девушка которая назначала встречу начала проводить собеседование хотя в вопросе сис.администрирования ни бум-бум и те вопросы которые задавала можно было задать по телефону. Руководителя который решает брать или не брать не оказалось на месте. Зачем было вообще меня приглашать. Зря потратил 3 часа личного времени и деньги на дорогу.

Лохотрон натуральный! Первый месяц - все хорошо, но после начинается жесть! Бонусы платить не хотят, на то находятся сотни причин! В неделю увольняется по 3-4 человека, текучка огромная! Хотите получить "опыт" - пожалуйста!)) Я "гоу-аут" и никого из друзей и близких мне людей в этот бардак не "пущу"!

Коммерческий директор Юрков Дмитрий, HR Зуля не помню фамилии, это деспоты которые издеваются над людьми, оказывают давление, чтобы люди сами уходили, без бонусов чисто на окладе, по началу в компании работало 30 продажников, и этого вполне достаточно, но сейчас же их около 100 судите сами, то что пишут на hh вранье, будете получать только оклад 40000 руб, потому что чтобы сделать 50 % плана нужно сидеть сутками и в выходные выходить, не верите спросите на собеседовании сколько человек выполнило план в прошлом месяце, я Вам отвечу нет таких!!!!Самое реальное это пройти треннинги потому что они бесплатны и валить от туда!!!!

Понятия не имеют о маркетинге. Полная, тотальная лажа и профанация. Специально насыщают свои речи терминами, которые сами не понимают. Чтобы выглядеть важными в глазах слушателей. Собирают целые аудитории ЛОХОВ, пуская их по ЛОЖНОМУ СЛЕДУ.

Уважаемые начинающие господа (и дамы:)!
Чтобы познать НАСТОЯЩИЙ интернет-маркетинг, Вам надлежит поработать в digital и/или рекламных агентствах, креативных агентствах НА ПОЗИЦИИ junior account manager, junior mediaplanner, junior digital producer, junior SMM manager или что Вашей душеньке угодно.

Поначалу Вас будут использовать как пешку. Затем Вы станете профессионалами и будете хорошо жить. Перейдёте в иностранные компании.

Клевать на этих лохов не надо :)

Искренне Ваши,

BBDO

Никогда бы в жизни не пошла туда работать, зная что меня ждет.
У меня получалось продавать более чем круто. (скромно, я знаю)))
НО! Произошел инцидент, меня подставил мой друг, и меня показательно уволили.
Хочу сказать что, сначала я расстроилась, ведь было весело.
Но сейчас, общаясь с людьми, которые были со мной, зная то, что бонусы им не выплачивают, зная то, что говорят, то 1.5 % с продаж, то 3% а в итоге 0, и зная то, что они все ждут удобного момента для увольнения ( хотя их даже не оформили. трудовые договора на руки не дали, как раз потому что большая текучка) я счастлива, что я вовремя ушла оттуда, хоть и не по своему желанию.
Бонусы мне не выплатили естественно.
Как только начала выяснять сразу никто ниче не знает. посылают от одного к другому.
В компанию в неделю приходит новеньких 10, взамен стареньким. и так круговорот.
Начальство не уважает и не считается с твоим мнением.
Слишком много о себе возомнили - успех кружит голову.
Пойдете туда- будете обманутым. Эта пирамида станет только больше и хуже.

Людей берут в компанию с целью издеваться над ними и продавать свои же тренинги. Даже НЕ думайте идти к ним работать, к этим сектантам!!! Будете работать по 20 часов в сутки, вам все равно не выплатят деньги, и уволят, как бы отлично или хорошо вы не работали.
В компании Бизнес Молосдость - сумушедшая текучка! Средний период работы сотрудника 2 месяца, далее его увольняют или он сам увольняется, поскольку не может вытерпеть обмана - невыплаты заработанных денег!
Даже не думайте идти к ним работать! Не повторяйте истории десятки обманутых сотрудников.

Очень назойливая, безграмотная реклама лживых обещаний. Мне напоминает это "секту", от которой очень трудно избывиться. Тот факт, что отписаться от рассылок, убеждает меня в этом. Не спешите соглашаться на рассылки, если не хотите засорять свою почту. Потом не отвяжитесь.

Не нормированный график, постановка заведомо не выполнимых планов, завышение планки, порой вспоминаю выражение проси больше, получишь сколько тебе надо, вот и тут, просят больше. Так как компания молодая, много процессов не доработаны, приходиться всё решать во авральном режиме. Соответственно тратишь время на проработку системы и кучи оперативки и некогда делать план, соответственно бонус это праздник а не закономерность.

В начале работы очень много обещаний, которые потом не выполняются. Абсолютное пренебрежение своими обещаниями.
Ненормированный рабочий график.
Потребительское отношение к сотрудникам, выжимают, как лимон, а потом увольняют.
Соответственно большая текучесть кадров. За время, которое я проработала были уволены или сами ушли 15 человек. (Итого в компании примерно 40 человек)
Карьерный рост в рамках компании практически невозможен.
Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе.
Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна
Местоположение, 15 минут пешком от метро Текстильщики. Райончик еще тот.
Никакого пряника, только кнут. Пряник могут только пообещать.
Все, что ты делаешь хорошо, никто не замечает.
За любо косяк могут наказывать "рублем"
Переработки - нормальная практика в компании и приветствуется изо всех сил. Про доплаты забудьте.
Экономят на малом: на клиентах, на их питании на мероприятиях, на зарплатах рядовых сотрудников, но зато платить МИЛЛИОН рублей в месяц очередному начальнику по развитию, отработавшему месяц, забравшему зарплату за три месяца и ушедшему со скандалом, им не слабо.