Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Бритиш Американ Тобакко
Аноним
22.03.2014
Достоинства
Еще раз перечислю: Белая своевременная з/п, отвязанный служебный авто с оплатой за парковку, возможность работать home office, интересные тренинги, ДМС, оплата связи и интернета, компенсация проезда к месту отпуска вам, и детям, много умных людей у которых есть чему поучиться, хороший дружный отзывчивый коллектив, возможность переехать в другой город,релокационные пакеты для G34+
Недостатки
Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца. Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от Юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на ДВ грамотный и адекватный BUM и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают - очень много задач и мало времени на их выполнение. Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса - можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. И да... ВО вам в помощь. Написано было про DD Lucky Strike чушь полная. сам лично в нем учавствовал - всё получилось. если не умеете продавать - значит покупайте сами или напополам с DR'ом. А то запугали здесь народ! Ребят! Если ктото хочет получать хорошую зарплату и при этом нихера не делать - вам явно не в ВАТ. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю - ВАТ подходящее место для этого.
Всем удачи!
Ответы
Маша Кудрявая
24.03.2014
пиздбол
Аноним
25.03.2014
Я работаю в этой компании уже 6!!! лет! И нет никакого уважения к сотрудникам! Не неси чушь! Уволили 2х людей за неделю до выплаты годовой премии без обработки, чтобы тупо ее не заплатить! Причем уволили шантажом и угрозами! Создают такую психологическую обстановку, чтобы люди сами уходили, ведь бюджет урезали, а сокращать народ надо! Вокруг одно гнилье!
Сашка
25.03.2014
У нас в одном славном городе BU Volga, за последний месяц уволили шантажом и угрозами записи выговора в трудовую книгу 5 tmr. И как работать в этом зомбированном коллективе???Где менеджеры как зомби сидят в офисе до ночи, выслуживаясь перед регионалом? Где на собраниях люди сидят до 21.00 и разбирают вещи, которые можно обсудить за 1 час. Где СНС нихрена не работает, а OOS не должно быть ни в одной точки на тер-рии?? Где политики компании вообще не соблюдаются.
Автор отзыва
26.03.2014
Уважаемые!!! Что там у вас твориться на Волге мне неизвестно, я там не был. А вы не были у нас. Поэтому не надо все юниты под одну гребёнку ставить, и все регионы. Тоже мне блять умники нашлись!!! Надо быть неудачником или "особо одаренным" чтобы 6 лет работать на позиции TMR!!!Кто там бляха увольняет у вас, АМ? Не смешите ради бога! Или регионал? Хернёй какой то занимаетесь. Трясётесь от страха быть уволенными??Зазомбировали вас бедненьких...Вы %удалено% здоровые лбы, и пока не научитесь думать своей головой и работать, так и будите ходить с опущенными гривами!
У нас СНС тоже не ахти работает! Пиздюлины им надо чаще давать, они же у вас в косвенном подчинении. Тем более опять началась программа продающий TMR. Аххахахаа)
У нас СНС тоже не ахти работает! Пиздюлины им надо чаще давать, они же у вас в косвенном подчинении. Тем более опять началась программа продающий TMR. Аххахахаа)
Ёжик
30.03.2014
BU Volga ЭТО ЗОМБИ ЛЕНД под предводительством регионала ЧУВАШИНА, который требует работать по политикам компании. А сам банально не соблюдает КЗОТ: Собрание до 21:00 Хотя рабочий день до 18:00. А когда ты дома появляешься после собрания в 22:00 или позднее, жена не довольна, дети уже спят и это называется РАБОТОЙ? На любые вакансии встают зомбированные люди из других городов,которые будут работать на компанию как рабы и слепо верить что в будущем они будут регионалами или выше. Многое зависит от руководителя, но в данный момент руководство ПОЛНОЕ ГОВНА ЗОМБИ. Надо валить туда где нас нет.
аноним
10.08.2014
Это кто то сам о себе пишет.
аноним
10.08.2014
Прочитал отзыв автора,матом писать умеет,судя по з.п. у вас хороший грейд АМ и лизал не долго почти год, а сколько у тебя AV на территории?
Дмитрий
11.09.2014
Расскажите как производится трудоустройство в компанию, сколько стажировка и т д?
анон
03.10.2014
Про БЮ не согласен коорденально. Про хорошее отношение к ТМР -чушь полная.
Бонуса могут лишить просто, даже если сделаешь все KPI. Перспектив никаких, правдо если ты не сволочь конкретная
Бонуса могут лишить просто, даже если сделаешь все KPI. Перспектив никаких, правдо если ты не сволочь конкретная
Автор отзыва
07.10.2014
Ребят! Вот объясните мне, как так вас просто могут лишить бонуса, при выполнении всех kpi хотябы на минимум? Видимо не были исправлены ошибки или покрытие не 100%. По поводу роста: кто нибудь из вас на TRM ездил? По поводу отношения к тмр...если ам плохо к вам относится, ссчитайте не повезло. Не пойму, почему вы все хаяете компанию, в чем она плоха? Почти в каждом посту переход на конкретных личностей или намёк на них. Многое зависит от коллектива и линейного менеджера. Терпения вам, и удачи!!
Автор отзыва
07.10.2014
Дмитрий! Трудоустройство проходит в несколько этапов: 1.телефонное интервью с представителем агенства 2. Интервью с ареа менеджером 3. Два онлайн теста(числовой и вербальный) 4. Асессмент (ролевая игра с финалистами конкурса) 5. Финальное интервью с будущим линейным менеджером и членами комиссии. 6. Проверка безопасниками.
Весь этот процесс у меня занял порядка двух месяцев. Переход к следующему этапу, только при условии успешно пройденного предыдущего этапа.
Стажировка т.е испытательный срок в компании составляет три месяца. По их окончании нет никаких экзаменов и пр. Если все хорошо, то просто работает дальше
Весь этот процесс у меня занял порядка двух месяцев. Переход к следующему этапу, только при условии успешно пройденного предыдущего этапа.
Стажировка т.е испытательный срок в компании составляет три месяца. По их окончании нет никаких экзаменов и пр. Если все хорошо, то просто работает дальше
Автору отзыва
10.11.2014
Слушай прежде чем матерится,покажи себя с рабочей стороны,а деферамбы петь компании , это конечно же тебе зачтется на годовой оценке.
То что из компании увольняют шантажом и угрозами, причем плевали они на политики и на КЗОТ, это я тебе могу документы выслать и сам почитаеш как это делают в БАТе.
То что из компании увольняют шантажом и угрозами, причем плевали они на политики и на КЗОТ, это я тебе могу документы выслать и сам почитаеш как это делают в БАТе.
Леха
10.11.2014
Лишить бонуса можно по результатам контрольного тура АМ,который проводился спустя 5 рабочих дней с момента твоего визита и 2 дня с момента отгрузки DR SNS,
причем на визите ты отметил реальную ситуацию в т.т.(нет ничего и точка не лояльна).
По политикам компании чек тур делается не позднее 3-ех дней после визита TMR,
но если надо влепить выговор,на политики закрывают глаза.
У некоторых ситуация бывает обратная,мне не "повезло",как выражается автор.
Если рассматривать карьерный рост то у автора есть шанс , за такие отзывы манагер тебя не будет трогать,а может и продвинет куда нибудь,ведь ему нужны везде свои люди,он тоже планирует свое продвижение.
причем на визите ты отметил реальную ситуацию в т.т.(нет ничего и точка не лояльна).
По политикам компании чек тур делается не позднее 3-ех дней после визита TMR,
но если надо влепить выговор,на политики закрывают глаза.
У некоторых ситуация бывает обратная,мне не "повезло",как выражается автор.
Если рассматривать карьерный рост то у автора есть шанс , за такие отзывы манагер тебя не будет трогать,а может и продвинет куда нибудь,ведь ему нужны везде свои люди,он тоже планирует свое продвижение.
Константин
15.11.2014
На TRM ездил лично, взяли не тех кто приехал, а того которого не было на втором этапе, Сергея,наверное потому,что отбирал его его бывший начальник Юрий.
Он на тот момент возглавлял регион и ему нужна была его команда, а мы , я так понимаю ,для видимости ездили.Конечно можно сказать,что вы себя не проявили и тому подобное,но если бы вы увидели Сергея,то все становится ясно.
Он на тот момент возглавлял регион и ему нужна была его команда, а мы , я так понимаю ,для видимости ездили.Конечно можно сказать,что вы себя не проявили и тому подобное,но если бы вы увидели Сергея,то все становится ясно.
Автор отзыва
30.11.2014
Парни, не хочу никому ничего доказывать! Все, что я написал в отзыве соответствует действительности. Зачем разводить тут дискуссию, которая ни к чему не приведет.. Каждый остался при своём. Считаю, что мне очень повезло с работой, с коллективом и с руководством. Всем успехов!
никто
05.12.2014
Просто до Хабаровска не доехали Юрий Ля. и Дмитрий Мер.,действительно повезло с руководством.
никому
07.12.2014
А че ты струсил назвать фамилии Юрия Ляхова и Дмитрия Мержеевского ?
интересующийся
16.12.2014
Читая дискуссии,складываются впечатление о компании и о людях там работающих.Прикольно читать комменты от тех кого взяли и от тех кого уже уволили.Тем кого уже уволили - почитайте свои же комменты в начале вашей карьеры.Те кого взяли почитайте как могут уволить и делайте правильный выбор.
Пишите люди отзывы их читают!
Пишите люди отзывы их читают!
Ответить
Контакты
Другие названия:
БАТ Россия, British American Tobacco
Телефоны:
+7 (495) 974-05-55
Email:
info@batrussia.ru
Сайт:
www.batrussia.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
