Центр кадровых решений HR-problem.net

ВАЖНО:

Мы РЕАЛЬНОЕ кадровое (рекрутинговое) агентство Краснодара! Наши вакансии все имеют реального заказчика (прямого работодателя), который нам платит вознаграждение за оказанные услуги по поиску и подбору. Мы ни копейки не берем с соискателей. С соискателями мы не заключаем никаких договоров. Если мы вас пригласили на собеседование, то это значит, что ваше резюме реально заинтересовали заказчика (работодателя). 

Центр кадровых решений "HR-problem.net" специализируется исключительно на решении кадровых вопросов в бизнес-пространстве Южного региона России, потому что мы прекрасно знаем его специфику и потребности.

Профессиональные HR-услуги РАБОТОДАТЕЛЯМ:

ПОДБОР HR-ПРОФЕССИОНАЛОВ:

• Целевой поиск высококлассных руководителей и специалистов (executive search/headhunting) в области управления персоналом (менеджеров по персоналу, специалистов по подбору, обучению и развитию персонала, специалистов по кадровому делопроизводству, менеджеров по оплате труда, директоров по персоналу, бизнес-тренеров)

По-настоящему ценные кадры всегда уже где-то работают, поэтому:

• Мы найдем для вас тех, кто сам вас не ищет.
• Мы найдем для вас тех, кто успешно работает у других.
• Мы добудем для вас грамотных HR-профессионалов, которые совершат кадровый переворот в вашей организации.

КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

• Кадровый аудит (диагностика системы управления персоналом) предприятий
• Организационное проектирование, регламентация и наладка бизнес-процессов компании
• Разработка и внедрение справедливых и бизнес-ориентированных систем оплаты труда
• Мотивационные исследования, разработка и настройка политики нематериальной мотивации персонала
• Исследование отраслевых и функциональных рынков труда
• Оценка профессиональных, деловых и личностных компетенций персонала и соискателей
• HR-разведка

Эксперты нашего агентства прекрасно знают как создать, настроить и внедрить такую систему управления персоналом, которая будет реально стимулировать сотрудников работать на увеличение прибыли и снижение расходов и которая на 100% была бы увязана с целями компании.

• Вместе с вами мы переведем стратегические цели компании в тактические задачи сотрудников и настроим их реализацию в плановом режиме, а не в режиме постоянного "тушения пожаров".
• Проведем глубокую оценку компетенций и эффективности текущего кадрового состава, а также экспертно оценим компетенции и потенциал соискателей на трудоустройство.
• Разработаем и проведем оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям вашей компании.
• Создадим и внедрим эффективную систему мотивации и оплаты труда - направленную на увеличение вовлеченности сотрудников на достижение целей и задач компании.

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ "НАПРОКАТ" (эксклюзивная услуга интерим-менеджмента на Юге России).

Услуга найма на временной основе HR-директора (или HR-специалиста) для решения конкретной бизнес-задачи в области управления персоналом, с которой компания не может справиться с помощью собственных ресурсов.

Услуга по принципу: ПРИШЕЛ - ИЗУЧИЛ - РАЗРАБОТАЛ - ВНЕДРИЛ - УШЕЛ - ВСЁ РАБОТАЕТ.

Профессиональные HR-услуги СОИСКАТЕЛЯМ:

Мы РЕАЛЬНОЕ кадровое агентство, у нас РЕАЛЬНЫЕ вакансии и мы НИ КОПЕЙКИ не берем с соискателей под видом поиска для них работы (в Краснодаре очень активно работают "мусорные кадровые агентства").

• Мы проведем адекватную оценку ваших профессиональных, личностных и деловых качеств (ваши компетенции).
• Мы скажем вам правду о том, сколько ИМЕННО ВЫ можете СЕГОДНЯ стоить на рынке труда.
• Мы научим вас ПРОДАВАТЬ СЕБЯ не ниже (а зачастую и выше) вашей реальной стоимости.

Мы научим вас писать ГРАМОТНЫЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА к вашему резюме

Мы покажем вам ПРАВИЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ поиска работы (и дадим подробную консультацию по каждому пункту их реализации).

Мы подготовим вас к СОБЕСЕДОВАНИЮ ЛЮБОГО УРОВНЯ СЛОЖНОСТИ Расскажем о подводных камнях тестирования, о правильной модели поведения в «провокационно-стрессовых» собеседованиях и т.п. в любых компаниях и даже в кадровых агентствах. У вас есть только максимум 30 секунд (!), чтобы произвести впечатление на работодателя – и мы научим вас правильно их использовать.