ЧеСтар

Был на собеседовании в этой замечательной конторе. Прождал 30 минут уважаемых работодателей в комнатке 15 кв. метров на 15 сотрудников.
Директор Михаил Старостин - психически неустойчивый человек. Грубо лезет в личную жизнь. Не стесняется задать подробные вопросы про детские воспоминания, жену, итд. Выпрыгивает из трусов от ощущения собственной важности.
Впервые в жизни на собеседовании захотелось применить физическую силу. Сдержался, конечно.

Никогда не думал, что потрачу время на отзывы в интернете - но тут особый случай. Обходите стороной эту контору.

Отрицательных сторон не так уж много, если бы офис выглядел более презентабельно, было бы лучше. Правда находится в 5 минутах хотьбы от метро, что важно

Отрицательных сторон не так уж много, если бы офис выглядел более презентабельно, было бы лучше. Правда находится в 5 минутах хотьбы, что важно

Фирма находится на грани банкротства. У нее долги как в банках, так и перед уже уволенными и еще работающими там сотрудниками. Огромные задержки по зарплате - выплачивают кусками по несколько тыс. руб. но даже они - с задержкой в 2-3 месяца. Переработки не оплачиваются. Белая зарплата маленькая, но даже её задерживают. Для некоторых вакансий обещают одну зп, при условии выполнения некоторых планов, но они такие нереальные, что люди вкалывают не покладая рук и головы, а по факту зп получится в 1,5-2 раза меньше обещанной, т.к. "Вы же план не сделали". Условия работы ужасные - нет отопления и кондиционера, зимой адский холод, летом духота. Офис неотремонтированный. Люди сидят на головах друг у друга - ужасно тесно. В отпуск уйти нельзя или можно только со скандалом, потому что "Кто вместо тебя будет работать?". Директор и его "правая рука" могут нахамить работникам, были неоднократные случаи, девушек доводили до слез в буквальном смысле. Все полетело к чертям, когда летом за два месяца один за одним уволился весь топ-менеджмент компании, не выдержав задержек по зарплате (терпели до последнего только из-за хороших отношений в коллективе друг к другу и песен директора, что "Вот-вот все будет хорошо" - так этого и не дождались). С тех пор директор снизил для соискателей размеры зарплаты - некоторые вакансии на голом проценте, без оклада (!), или оклад получаешь, опять же, только при выполнении планов. Еле-еле находят работников, а кто устраиваются - увольняются максимум через месяц. Увольняющимся сотрудникам запрещено говорить новеньким об истинной причине увольнения (оно и неудивительно). Можно еще много говорить о личном отношении директора, который в глаза говорит одно, а как только они увольняются - ведет себя с людьми отвратительно, типа ты такая сволочь, уволился с такой классной работы (при этом выдумываются косяки, которые ты якобы делал) и разговаривает через губу, когда спрашивают о долгах по зарплате, но тогда сообщение получится уж слишком длинным.