Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



читатель
26.11.2012
Достоинства
А вот что пишет ведущий отраслевой журнал:

Цветёт пышным цветом
Федеральная сеть «Цвет диванов» не снижает темпов роста оборотов.

«Цвет диванов» не прекращает активной рыночной экспансии: число торговых площадок, работающих под маркой дискаунтера, к ноябрю нынешнего года вплотную приблизилось к 450-ти. Если в 2011-м компания открывала ежемесячно по 5–6 магазинов, то в 2012-ом фиксировать расширение сети доводилось до 20 раз в месяц.

В одной только Москве и Московской области действует сегодня больше сотни сетевых салонов.

Усиление позиций в столице — важное для «Цвета» достижение. Получить большую долю московской диванной розницы компания сумела, в том числе, благодаря своей цепкой тактике и зоркому мониторингу вакантных площадей. В то время как прямые конкуренты, сосредоточившись на освоении регионов, закрывали свои нерентабельные точки в столице, «Цвет» вставал на освобождённые места и, по утверждению генерального директора Андрея Марцевого, новые магазины успешно вписывались в общую картину эффективной торговли.

Не последнюю роль в увеличении оборотов «Цвета» сыграла перенастройка отношений с поставщиками.

До прошлого года одной из главных проблем сети была нестабильность в поставках мебели: в сезон — густо, в несезон — наполовину меньше. Фабрики то набирали персонал на пике спроса, то распускали людей, не получая от «Цвета» тучных заказов. Такая «болтанка» сказывалась в первую очередь на качестве товара. Отсюда — рекламации, претензии клиентов, репутационные риски и финансовые потери.

— Мы для себя эту проблему определили, — комментирует Андрей Марцевой. — Встречались с директорами фабрик, искали компромиссные варианты «несезонного сотрудничества», вырабатывали совместные решения. Договориться о совместных уступках получилось не со всеми, но большинство производителей нам поверили и пошли на встречу. Думаю, что сегодня об это никто не жалеет.

В нынешнем году ни мы, ни наши поставщики практически не ощутили на себе традиционно убыточного для мебельного рынка «несезона». Договорённости с фабриками позволяли стимулировать продажи постоянными акциями и значительными покупательскими бонусами. Несмотря на общий для рынка низкий спрос, нам удавалось привлекать в свои магазины достаточный покупательский трафик.

Никто из партнёров не увольнял рабочих и не останавливал производство. Многие, наоборот, увеличивали штат и закупали дополнительное оборудование.

В среднем за год объёмы заказов у наших поставщиков выросли процентов на 50. А у некоторых предприятий, нацеленных на плотное сотрудничество с нами, — в десятки раз. Я не преувеличиваю.

Определив для себя сбалансированную товарную матрицу, «Цвет диванов» продолжает обновлять ассортимент и вводить новые модели. За последний год компания заметно разнообразила свою коллекцию тканей, пополнив её массой фирменных артикулов от основного партнёра — компании «Арбен».

Сеть раскручивает программу «Закажи диван в любой ткани». Покупатели в салонах «Цвета» теперь могут выбрать для себя любую из трёхсот обивок, включая ткани высокой ценовой категории. Как утверждают в компании, такое предложение не противоречит философии дискаунтера: цена на диван у «ЦД» всё равно будет ниже, чем в магазинах, специализирующихся на поставках заказных моделей.

В «Цвете» всерьёз начали заниматься продажей корпусной мебели. В магазинах можно посмотреть и заказать гостиные, спальни, детские, прихожие и универсальные модульные системы на разные вкусы и кошельки.

Позитивные перемены в компании отразились и в новом визуальном оформлении магазинов.

— Мы двигаемся постепенно, — говорит г-н Марцевой. — Вводим модные цвета, применяем новые принципы оформления торговых залов. Многолетняя основа фирменного стиля сети — логотип в виде тюльпана — останется без изменений, глупо менять то, к чему люди привыкли. Мы просто добавляем современные, свежие штрихи. Реформатирование не должно приводить к потере узнаваемости бренда, оно должно способствовать новому его восприятию. К концу года все салоны «Цвета» будут приведены к обновлённому стандарту.
Недостатки
нет
аноним
16.12.2012
Господин Марцевой! О каких позитивных переменах говорите? Открываете новые магазины для того, чтобы деньги отмыть. Мы всё это проходили при Ходосевиче. Мало того Ваши профессиональные качества вызывают глубокие сомнения, я уж не говорю про морально-этические нормы....
антианоним
18.12.2012
аноним, Вы бредите?
сотрудник Цвет Диванов
10.01.2013
А я полностью согласен с анонимом. В компании при Марцевом стало просто невозможно работать. Штрафы- не за что. Унижения- ежедневно и ежечасно. Минаков Дмитрий даже не скрывает своего презрительного отношения ко всем своим подчинённым. "Зажрались"- это его коронное выражение, подкреплённое нецензурной бранью. Увольняются все хорошие сотрудники: от управляющих до менеджеров.Люди могут выдержать многое, но такого унижения, которое сейчас испытывают почти все сотрудники компании, за исключением людей Марцевого,выдержать невозможно. Алексей Борисович Блохин- не допустите развала компании, которой дорожат ещё многие сотрудники. Которую Вы создавали и заботились о персонале, будучи ген. директором. Это просто КРИК ДУШИ!!!!
Доктор
11.01.2013
"сотрудник Цвет Диванов", он же "аноним", он же автор почти всех постов в этом разделе,
понятно, что самому с собой всегда приятно соглашаться)))

Вы уйметесь уже со своим мазохизмом или Вам тут медом намазано?)) Вам уже все про Вас тут рассказали. Шли бы лучше работу себе увлекательную поискали, друзей бы интересных нашли, рыбок, что ли начните разводить))

На воздух Вам надо, к людям... А то ведь раздвоеное растроение до добра не доведет.

Вот ведь люди от безделья маются..
))))
24.06.2013
Доктор! Почему не лечите больного? Лекарства закончились??!!!!
Доктор
26.06.2013
Случай у Вас, сотрудник Цвет Диванов", он же "аноним",уж больно запущенный. Не лечится такое.
Такую ахинею даже в горячечном бреду сложно увидеть. Решили галлюцинациями поделиться? Это в жару бывает.

Пусть эта клиника тут просто висит и веселит прохожих, как анекдот.

А рыбок, все-таки начните разводить. Вдруг отпустит..
))))
23.07.2013
Доктор! А зачем убрали увеселительое сообщение. Чему веселиться то? Ведь смех без причины, признак.......... Видимо Вас лечить то надобно.
Доктор
24.07.2013
Вы опять пропустили прием лекарств? Опять приступ притяжения к своим тутошним недержаниям? Не отпускает никак?

От ить бедолага то..
Кузя
28.10.2013
по ходу это сам Марцевой о себе написал пост.
авторитет
30.06.2014
Здрасте)))) если дела идут так замечательно в "Цвет Диванов", так что же сотрудники жалуются? Поясню успех это не когда у вас только в кармане звенит,а когда и сотрудники ценют ту работу на которой работают и вы о них заботитесь и как минимум ведете диалог о любых проблемах.А я вижу только успех в ваших корманах и не более....А так это не бренд и вовсе тогда ваша компания,так очередная "чёрная конторка".
гость
23.07.2014
В последнее время( примерно 2-3 месяца) отгрузок покупателям совсем не было. Просрочки по заказам огромные. Было ощущение, что компания "сливается". Меняется бренд на Московский Мебельный Дом. То ли уходят от налогов, то ли...инф. к размышлению. Но сейчас стало получше. Видимо кто то из учредителей "влил" очередную порцию денежных средств. И зря... У компании с таким ген. директором Марцевым будущего нет. Поменяйте ВОРОВ и ХАМОВ во главе с Марцевым на нормальных специалистов и успех придёт!
Другие названия:
Сеть салонов мягкой мебели "Цвет диванов"
Телефоны:
+7(495) 98-100-98
+7(495) 966-05-06
Email: info@zvet.ru
Сайт: www.zvet.ru
Сфера деятельности:
Торговля