Debenhams

Руководство в универмаге в ТЦ Авиапарк просто конченное. Директор Качуровская Кристина ужасный директор. Она вообще не понимает как руководить. Много пафоса. Вообще не понятно чем занимается, только ходит фотографирует корнеры в зале и отправляет менеджерам. Полностью не налажена работа с продавцами, с кассирами и кладовщиками. Продавцы увольняются. Руководство с легкостью расстаются, даже не поговорив. Продавцов не ценят, всю работу вешают на них, только требуют выполнения плана, чтобы получить свою премию. У продавцов сократили часы, убрали личные продажи. Мотивации никакой. Если понравился человек, она будет к нему хорошо относиться, если нет, то будет вообще безразличен. Даже здоровается изкосо неохотно. Корона у человека. Кассиры тоже увольняются, большая нехватка кассиров. Покупатели постоянно спрашивают где еще кассиры. Очереди собираются. А Кристине видать вообще это не важно. Вот над чем должен думать директор, заниматься магазином, не только внешне, но и внутри магазина. Зам. директора Симонов Андрей пидрило бородатое, вообще бесполезный человек в универмаге. Один всегда вопрос к продавцам: как успехи? Ходит по залу что-то высматривает, следит по камерам. Это повторяю зам. директора, у него работы должно быть много. А он занимается всякой ерундой. Егорушкина Анна менеджер женского отдела - это вообще отдельный экземпляр, стерва та еще, молодая девчонка, которая строит из себя чересчур грамотную, в разговоре вставляет умные слова, которые вообще не в тему. Смешно. )) Придумали внутреннюю валюту Debs money. За хорошие продажи продавцу на собрании следующего дня вручают 100 этих debs, на которые можно что-то купить себе. И вот когда вручают, говорят давайте похлопаем. ))) Детский сад какой-то. Зарплата маленькая, работы очень много. Вообще не стоит даже связываться. Вот только одни недостатки в этом универмаге.

Ужасное руководство. Лицемеры. В лицо говорят одно, за спиной делают другое. Для своего молодого возраста поведение слишком высокомерное. Хотят показать себя умными, чем есть на самом деле. нет человеческого отношения. Оплата маленькая, бонусы убрали. Работа только за отработанные часы (оклад). Работы много за такие деньги, руководство хочет повесить всю практически работу на продавцов за такие смешные деньги. Платить не хотят, им проще тебе часы убрать или лишить премии. Чтобы повысить продавца, будут тянуть до последнего, чтобы опять же не платить. Совет будущим соискателям: Не идите туда работать. Повесят много работы, вымотаетесь, а получите небольшие копейки. Не тратьте время, проходите мимо.

работы много.платят гроши. бонусы ,стаж работы забрали. работаем за голый оклад. выполняем работу за всех. одним словом не нравятся пиши заявления. а ведь раньше держались за каждого сотрудника. все ушло в небытие.

Сумашедшие зам директора, сами не знают чего хотят от сотрудника и какую работу хотят видеть. Одно и тоже за день можете переделывать раз 5. Очень любят подлиз. Когда приезжает проверка из офиса в магазине хаос, все начинают создавать видимость работы. Визуальные мерчендайзеры любят скидывать свою работу на продавцов. Все будут стараться оттягивать ваши повышения. Часто бывает что нет работы и от этого скучно.

Неадекватная директор и её зам. Был один нормальный зам, но ушел в июне или июле 2014. Всегда поможет и подскажет, не то что самовлюблённое другое руководство. которое всегда пытается выглядеть умнее,чем есть на самом деле.Жаль что собственник этого не знает. Менеджеры отделов нормальные, но им приходится прогибаться под свихнувшуюся директоршу. Оч.странно, почему наш офис не видит что люди бегут от сюда.как с тонущего корабля. Еле еле компания держится на плову.Хотели объединиться с европой, но нас вроде послали и теперь все останется по старому.Т.е свои бонусы можно будет получать как и раньше 2 раза в год. т.е свои копейки. Так и останется это место как временная работа для студентов,стажеров и т.п Я хоть и проработала в этом магазине больше года но рада что ушла. Становилось все хуже и хуже.

Не увидела для себя минусов, хочу работать в этой компании. (особенно, если учитывать, что она западная и стабильная. Жду когда откроется аналогичная вакансия

Был также на встрече с Н. Гутник. Оставила неприятное впечатление, постоянно отвлекается, во время диалога смотрит по сторонам, говорит тихо себе под нос, не приветливая, не заинтересована в диалоге. В моём случае самый большой минус - почти полное отсутствие информации о предлагаемой вакансии. Почему ???
Компания расширяется, планируется открытие ДВУХ новых магазинов, соот. я бы хотел четко представлять объём стоящих передо мной задач. Н. Гутник прямо отвечает - "не знаю".

Рекомендую кандидатам подробнее знакомится с предлагаемыми в компании вакансиями и стоящими задачами чтобы затем не быть обоюдно разочарованными, а компании желаю нанять профессионального HR менеджера которой владеет информацией о вакансиях которые он/она предлагает.

Был на собеседовании у HR - специалиста Натальи Гутник. Резюме она не читала, на встречу пришла неподготовленной. Вопросы задавала не по теме вакансии, придиралась, Вела себя непрофессионально и вызывающе. Компания находится далеко от метро "улица 1905 года" в глухом рабочем районе. Вокруг одни стройки. Не тратьте время на неприятных людей и убогую несовременную компанию.

Неадекватное поведение директора, хамское поведение некоторых сотрудников по отношению к стажерам. Обман при приеме на работу - обманывают с графиком работы. Заставляют сдавать отпечатки пальцев.

нет.

Говорили, что плохое начальство, но я этого не успел почувствовать