Дуслар

Я как Генеральный директор ООО "Дуслар" хотел прокомментировать данный отзыв. Наша компания подходит очень требовательно к подбору персонала и для нас очень важно кто у нас работает. Так как мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с сотрудником, для нас важны как и профессиональные качества, так и личностные. Наша цель - это сформировать профессиональный, единный, дружный коллектив, который готов развивать компанию, так и развиваться сам.
Конечно если мы вынуждены отказать кандидату по тем или иным причинам, в знак уважения к вашему затраченому времени и денег (на проезд), мы готовы компенсировать ваши затраты.
С уважением, Сабитов Рустем.

Поддерживаю отзыв Елены. Ходил к ним на продакта.
Какая доброта от генерального директора)).. Че мозги людям неделю конопатить? Так и скажите что человек не подходит и все на след. день. Или отпишите в hh или на электронку.. Или слишком звезды рассудок туманят? А то ходишь как дурак неделю в неведении. За неделю работу у других можно найти..Люди находят и правильно делают.
И еще не думайте что тока вы такие крутые прям с иностранцами работаете.. Я например тоже работаю. Если бы иностранцы более активно инвестиции в свои бренды выделяли а не надеялись все на иностранных партнеров (т.е нас русских за наш счет все) то никто из продакт- менеджеров к вам бегать и не будет.. У меня например тупо дело в инвестиции упирается от ихней стороны (своих на раскрутку согласно стратегии развития не хватает(().. Вот и вынужден по вашим конторкам ходить да на работу проситься и слушать ваше молчание.. Ищите нормально работников и не парьте им мозги.