Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Двери нева

Впечатления о компании
Влад, г. Санкт-Петербург
29.01.2014
Достоинства
Обучение технологии продаж
Недостатки
На собеседовании сулят золотые горы, зарплата (со слов управляющего) 50-70000! на деле 30000 в среднем, еще и половину отдашь на штрафы и ошибочные заказы.
Пашешь, как раб на плантациях, отношение при этом скотское!
Менеджеров не хватает, работал во 8 дней подряд с 10.00-20.00-за ту же зарплату!
При увольнении не выплатили з\п за 25 дней!
За 30.000 в месяц можно найти более спокойную работу в офисе и нормальным графиком!
Ирина, г. Санкт-Петербург
27.01.2014
Достоинства
Тренинги по продажам, зарплата вовремя, корпоративы
Недостатки
Сегодня приехала в офис за трудовой. И что же? Оказалось, меня уволили 31 декабря 2013! Задним числом! Как?А заявление об увольнении я писала от 17 января 2014! Получается, почти весь январь я отработала на компанию бесплатно! (Крайний рабочий день был 18 января, затем 3 дня больничного)
То, что они пишут в тексте вакансии "Официальное оформление по ТК РФ"-ВРАНЬЕ!!!! Потому что, если работник оформлен официально, уволить его ЗАДНИМ ЧИСЛОМ ПРОСТО НЕВОЗМОЖНО!!! По конторе плачет налоговая, трудовая инспекция и СЭС до кучи. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ НА НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!
Julia, г. Санкт-Петербург
19.01.2014
Достоинства
увы, не осталось
Недостатки
Отношение к менеджерам, как к рабам, руководство хочет все и сразу за недорого. Менеджер и претензии разгребает, и работу завхоза выполняет, и за уборщицу и за логиста, и за бухгалтера, и за pr-менеджера! Прям человек-оркестр! Прочитав должностную инструкцию, поверила в то, что я супергерой! ТЕКУЧКА ЗА 2013г среди менеджеров составила 50%!!!!! многие хорошие специалисты ушли из-за скотского отношения и кучи обязанностей, с которыми нет возможности справится, так как слишком большой объем работы повесили+ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и еще и не платят!!!

у руководства слова с делом расходятся: на корпоративе "Мы вас любим, наши дорогие менеджеры", а на деле кислород перекрывают и планы продаж нереальные просто!
Руководство-все родственники-одна семья, что хотят, то воротят!
Нормальные люди от них ушли, остались приезжие полуграмотные из далеких деревень, которым все равно, в каком говне сидеть, только бы в Питере: (сама слышала общение такого "менеджера" с клиентом: "Шо? чево? ЗвОним, плОтим, Шо вы от нас хочете?")
Дорогие директора, не на том Вы экономите! Дождетесь, что все квалифицированные сотрудники сбегут, останутся вот такие деревенские Нюши на скромной зарплате и все мечты о 5-млн. оборотах накроются медным тазом. Продавцы-лицо магазина, лицо компании! Ваши кормильцы, наконец! без нашего нелегкого труда не кататься Вам по Таиландам, Бали и Доминиканам! Цените то, что имеете!
Сфера деятельности: