Edison

В "EDISON" ценят человека как личность и дают полную свободу самовыражения.
Что Нам Важно
Мотор в душе. Человек должен говорить: «Давайте я сделаю!» "EDISON" всегда готова платить за инициативность и целеустремленность.

Ориентир на результат, а не процесс. Нам нужны победоголики. Во многих компаниях люди имеют цель, но она недостижима из-за бюрократии и формального подхода к работе. "EDISON" создает все условия, чтобы люди достигали результатов.

Не закостенелый мозг. Нам нужны люди, способные учиться. Часто подходы к решению проблем нестандартны, и нужно уметь ловить все на лету.

"EDISON" нужны люди, способные к коммуникации. Нам не подходят «всезнающие эксперты» и «волки-одиночки», которые не могут наладить контакт с другими.

Нужны личности. Люди, готовые делать что-либо не как все, если считают это нужным или клевым. Люди-мышки не приживаются.