Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Наталья
08.11.2013
Достоинства
Чашу положительных качеств ( как то неплохое качество товара, выверенные лекала, хорошее качество ткани) перевешивает чаша отрицательных качеств.
Недостатки
Заработная плата по сравнению с большими требованиями к работе не высокая. Если тебе за 40 , не жди что к тебе будут относиться с уважением. Даже если ты хорошо работаешь и имеешь высокие показатели по продажам. Компания стремится избавиться от "старушек", путем выживания их из коллектива, как это сделала со мной Пракина Татьяна (территориальный менеджер). Мне 49. Меня попросили уволиться. Но и теперь спустя почти 3 недели я не могу распрощаться с "Элис", потому что мне не прислали ни трудовую книжку, ни окончательный расчет. В связи с этим я не могу устроиться на новую работу, встать на биржу труда я тоже не могу, деньги мне видимо тоже не нужны.
Поэтому, милые девушки, тем более женщины прежде чем прийти в эту компанию работать, подумайте хорошенько, нужно ли Вам такое можно сказать хамское отношение к себе.
Юля
18.12.2013
Обращайтесь в суд! Насколько мне известно, со всеми заключаются срочные договора, если ты им не понравился, через год " до свидания", но все это решается через суд, т.к. у них нет основания для заключения срочного договора. Директора меняются ежегодно, даже, если выполняются все показатели по продажам. А у территориальных менеджеров работа такая- сверху дали указания, вот и выполняют команду "фас" и Пракина, и Наумова, и Харечко, и Калмыкова, все одинаковые!
Татьяна
17.03.2014
Согласна на 100 %. Людей считают за мусор.Перспектив вообще нет, если ты справляешься-тебя нагружают ещё большей работой, но ни на должности ни на зарплате это не отражается.Для того чтобы тебе раз в год повысили зарплату-нужно пройти 100 неграмотных тестов, придуманных улыбчивым отделом кадров, которые таким образом оправдывают свою "уникальную" работу и значимость в компании. Уход с элеганта стал хорошим событием в моей жизни, хотя школа выживания нормальная, но больше года работать там вообще глупо и абсолютно бессмысленно.
Другие названия:
ООО "Центр Маркетинга", ИП "Шипулина-Еремеева", Группа Компаний Элис
Телефоны:
+7 (863) 200-04-90
Email: elis@elis.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка