ЭнергоСила

    Группа компаний «ЭнергоСила» занимается созданием электрических инженерных систем.

    Специалисты компании предлагают весь спектр оборудования самых известных отечественных и зарубежных производителей электротехнического оборудования и материалов. Основываясь на наших давних партнерских отношениях с проектными институтами, подрядными организациями, производителями и транспортными компаниями, мы готовы осуществить весь комплекс работ от создания проекта до ввода объекта в эксплуатацию.

Состав ГК "ЭнергоСила" :

     ООО "ЭС-НефтегазСтройКомплект" - строительство объектов нефтегазовой отрасли. Также мы осуществляем поставки оборудования и материалов нефтеперерабатывающим предприятиям

    ООО "ЭС-СетьСтройКомплект" - строительство объектов энергетики.Компания является полноценным участником в развитии энергетической инфраструктуры РФ.

   ООО "ЭС-ТрансСтройКомплект" - поставки в адрес предприятий заказчиков,занимающихся строительством железных дорог.

Мы предлагаем следующие решения :

• электромонтажные работы
• системы пожарной и охранной безопасности
• вторичные моединения устройств противоаварийной и системной автоматики

    В этом наша стратегия, наша цель и наша реализация.

    Для этого каждый день, творческим и терпеливым трудом, преодолевая себя, мы повышаем компетенции, создаём более сложные, интеллектуальные системы и решаем инновационные задачи. Это наша работа.

Эффективную деятельность нашей компании определяет персонал. Высокопрофессиональный коллектив является важным конкурентным преимуществом. Наши сотрудники – профессионалы своего дела, молодые люди с потенциалом, которые будут расти вместе с нами.

    Все возможно благодаря коллективу талантливых, ярких и активных сотрудников, которые формируют коллектив ГК «ЭНЕРГОСИЛА».

Сотрудники — наша самая главная ценность, поэтому их мотивация и вовлеченность в работу являются нашими приоритетными задачами. В ГК «ЭНЕРГОСИЛА» открыты возможности для самореализации: сотрудники могут пробовать себя в разных областях — от инжиниринга до продаж. Главное – доказать, что отлично справишься с порученной тебе сферой ответственности. Развитие карьеры каждого сотрудника напрямую зависит и формируется по результатам его активного участия в росте и формировании компании.

    Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители подразделений, что позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. У нас организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый работник проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников.

    Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и навыкам, таким как активный подход к работе, нацеленность на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

    Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в Компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.

Служба персонала ГК "ЭнергоСила"

e-mail: makeevaYO@yandex.ru;energomir84@gmail.com

Тел.: +7 (863) 300-55-66 доб. 128,124 (с 8-30 до 17-00)

www.ensila.ru

Убедительная просьба, приходя на собеседование:

1. Приносите Ваше  резюме с фото и полной информацией о вашей трудовой практике
2. Учитывайте, что в компании есть деловой дресс-код
3. Не опаздывайте. Если не можете прийти на встречу - предупредите