Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Ермолинские полуфабрикаты



Наталья
08.02.2012
Достоинства
Нет
Недостатки
Работала в офисе, проводила собеседования. Разрешено было говорить только то, что было напечатано в тексте,который дали в первый день работы. Ничего лишнего нельзя.На все вопросы должны были отвечать размыто. Весь ход собеседования записывается на камеру. Каждое слово, интонация прослушивается и если что не так_разбор полетов сразу по скайпу. Причем матом. Все сотрудники нервные, сидят на валерьянке. Требования руководства неадекватные: овнов мужчин не брать, людей без детей тоже и т.д. Обещают золотые горы, а на самом деле еще никто не дорос до должности генерального. Работа предстоит адская, без отпуска и выходных. Штраф ла любую провинность. Персонал никто не уважает из руководителей.
Наталья
08.02.2012
Вот и меня на ваше место звали в последних числах декабря, так же народ набирать,в отдел персонала. От радости прыгала - известное имя, офис новый, начнете с нуля-далеко пойдете! Точно-далеко...Хорошо сюда, на сайт, зашла и пару звонков знакомым сделала, кого в ЕП же звали...Сплошной развод!Спасибо, не сорвалась с предыдущего места. А на мою страницу в HH они до сих пор ходят-смотрят...
Марина
09.02.2012
Меня тоже зовут. Все никак наверно не могут после вас взять кого-нибудь. Наталья, а вы долго работали там? Мне работа очень нужна.. я слышала что в ЕП очень тяжело работать, но вроде платят они хорошо... сколько вам платили?
гость
09.02.2012
Проработав в компании 5 мес. была уволена без объяснения причины, на мое место пришла родственница руководителя. Про работу в компании могу сказать следующее:
- отношение со стороны руководства к сотрудникам хамское, с переходом на личности;
-рабочий день не нормированный (даже пообедать большая проблема);
-при возникновении внештатной ситуации, руководитель не вникая в суть проблемы срывается на первом попавшимся сотруднике;
-в такой нервозной обстановке, кандидаты прошедшие собеседование, придя на стажировку не выдерживали и двух-трех дней;
-отпусков, больничных нет;
Желаю всем удачи в работе в ХОЛДИНГЕ "ЕРМОЛИНО"!!!!
"Надежда"
22.05.2012
Приятно что не всем наплевать на то как относятся к сотрудникам , но те кому не наплевать редко остаются и приходится работать с хамами или явными мошенниками . Видишь что тебе нагло врут в глаза и и подсовывают бумаги на подпись о премии которую ты в глаза не видел .Похоже это у них такой ход зарабатывания денег по типу работорговцев , чем больше работаешь тем больше требований . если ты не в числе любимчиков то и заработать не сможешь хоть за упирайся. Прекрасно знают все что зарплату подняли всем но выплачивают единицам . на карточку переводят только белую зарплату ту и получишь.Знаю потому что работаю , а сказать можно ,но чревато . Хочется справедливости , почему каждый сам за себя? Мы ведь компания и продукция нормальная а вот уважения и лояльности не хватает.Хотелось бы юридической поддержки и стабильности . Называетесь гордо так держите марку ! Я думаю со мной многие согласятся.
Соискатель
04.06.2012
Сдуру пошел на "собеседование" к вашей бывшей коллеге. Резюме моего у них нет, ответы на все их вопросы (кроме вопросов о семье) есть в резюме. О позиции ничего не говорят ("расширение"). Лохотрон какой-то. Адекватным людям там нечего делать!
еще один
01.08.2012
наталья, а для чего записывалось? кто может прояснить?
елена
06.08.2012
Наталья, а каких ещё мужчин не берут в компанию. Сын собирается завтра на собеседование - дайте совет, плиз. lvz_fortuna@mail.ru
сергей
10.09.2013
На основании вышеизложенного даже непойду на собеседывание чтобы нетратить время.
Другие названия:
всевозможные Ип
Сфера деятельности:
Производство и поставка