Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Руслан
09.01.2014
Достоинства
На собеседовании положительных сторон компании мною не замечено за исключением обещаний достаточно высокой для этой должности зарплаты (до 30 тысяч рублей) и оплаты проезда.
Недостатки
По словам менеджера по персоналу, оформление в штат компании происходит через месяц - заключается трудовой договор. Но этот месяц сотрудник должен отработать ВООБЩЕ БЕЗ ВСЯКОГО ДОГОВОРА, за честное слово работодателя. На испытательный срок не заключают даже договора подряда. И если эта контора решит Вам не оплатить работу в течение месяца, доказывать что-то в суде будет очень затруднительно: юридически ваши отношения с Эстель адони никак не оформлены. Словом, если Вы человек доверчивый, рискните. Только после окончания испытательного срока опишите, пожалуйста, свои впечатления.
Натали
15.02.2014
Работаю в данной фирме 10 лет...всех стажеров оформляют впоследствии как положено, всегда выплачивают стажерам оклад за месяц стажировки, очень даже приличный, по сравнению с другими. И вообще самая надежная компания. Никого не кидают, платят хорошо и отношение ко всем человечное-да еще и перспектива карьерного роста!! которая воплощается в жизнь!!!
Антон
31.03.2014
Сейчас по закону, по ТК РФ нет такого, что на испытательный срок меньше платят. Сейчас платят одинаково! Если вам предлагают на испытательный зарплату ниже, чем после испытательного, то смело идите в налоговую! Мне инспектор говорила, что им за это премии дают, за то. что они штрафуют работодателей. Просто никто не идет жаловаться никуда! А то бы вашу эстель адони лишили лицензии или посадили. Смело жалуйтесь, когда вам предлагают условия явно не по ТК!
В центральную налоговую к любому оператору подойдите и он вам расскажет к кому подойти и тд. чтобы оформить жалобу. Работодатель вообще бизнеса своего может лишиться или даже сесть, если нарушает ТК . Сейчас с этим все строго, запомните! Не надо вестись на сомнительные предложения, а донести на такого работодателя. На личном опыте, одному такому штраф в несколько миллионов вручи ли и запрет заниматься деятельностью
Несмеяна
29.06.2014
Мое резюме они просто проигнорировали, лучше бы сразу отказали. А вакансия секретаря на ресепшн на hh.ru висит уже который месяц.
Телефоны:
+7 (495) 744-07-22
+7 (812) 273-24-23
Сайт: estelle.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка