Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Европлан
Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
-
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
-
Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;
-
Разместила 7 выпусков облигаций;
-
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
Написать отзыв про Европлан
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва, г. Москва
12.09.2013
Достоинства
Крупная известная компания. Современный офис (ВДНХ)Обещание хорошего оклада и % с продаж. Молодой коллектив.
Подходящий график работы. Вежливое общение. Развернутая презентация о компании и вакансии.
Недостатки
Меня пригласили на собеседование в кадровое агентство, у которого есть договор с ЕП. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Думаю ладно подожду часок. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". Всех собрали в помещении и мы еще минут 30 ждали представителя ЕП. Когда он пришел, то начал презентацию о компании, как там здорово работать итп. После нее начали индивидуальные беседы с кандидатами. Вполне обычные вопросы + задачка с цифрами на слух. Всех отпустили и сказали ждать звонка. Мне звонят на следующий день, говорят -"вы очень понравились руководителю, он готов вас взять на вакансию, нужно приехать в офис ЕП, сдать документы в службу безопасности". Я приезжаю жду минут 30, ко мне подходит девушка, берет копии паспорта и ВБ и без комментариев со мной прощается. Через 2 дня мне звонят снова из Кадрового агентства и извиняясь сообщают о том, что данному руководителю больше не интересна данная вакансия. Я просто обалдел, то нужен человек, то не нужен. Девушка сообщает, что так как вы чрезвычайно понравились, вас рекомендуют другому руководителю и вам нужно съездить в ЕП и снова провести собеседование. Назначают его через 2 дня. Я прихожу в офис ЕП, меня собеседуют 3 человека. Все проходит хорошо. Говорят, что решение будет сегодня в 5-6 вечера. Мол звоните вам скажут. Набираю в 17-30 и мне говорят -"Мы не готовы взять вас на данную вакансию, если появится что-нибудь интересное, мы вам сообщим". Я просто в шоке, убил кучу времени на них, в итоге не готовы взять.
PS
Народ туда ходит на собеседования просто толпами! Судя по комментариям, особо никого они не берут. Мне кажется они хотят сделать обширный кадровый резерв, чтобы в нужный момент позвонить человеку и предложить работу.
Алиса, г. Москва
12.09.2013
Достоинства
Была на собеседовании, понравился офис на ВДНХ, впечатлила информация о компании. Недостатки
От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца. По обещаниям, зарплата будет белая, но маленькая, и это 3 месяца, а потом как себя проявлю, т.е. может и год. Говорят, что за эту компанию стоит зацепиться, не знаю. Гость, г. Москва, ул. Сухаревская
05.09.2013
Достоинства
нет положительных отзывов Недостатки
Ужасная компания! Довелось поработать недолго, т.к. стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как папа карло без обеда, да еще тебя при удобном случае будут обзывать и передразнивать на рабочем месте! Хамское поведение со стороны руководства и его избранных подчиненных! Ужасная контора берут на время использовать и выкинуть, а кто смекнул вовремя сбежал, обзывают его вслед и обвиняют во всех смертных грехах, которые сами и совершают. Порядочных людей сами выживают дают им клеймо, что они неадекватные. А сами на рабочем месте вместо чаю пьют вино. Чтобы не платить сотруднику премию начинают унижать его внушать ему что он якобы идиот и неадекват. Вобщем лучше там не работать отношение хамское и объемов ужас на троих! Все равно не заплатят. Артем Скрипников, г. Москва, Москва, Ракетный б-р
26.07.2013
Достоинства
Добрый день.Прочитав множество негативных отзывов, был удивлен. И решил дать объективную информацию, на сколько это возможно, о работе в компании «Европлан»
Устраивался на работу сразу после окончания университета. Первое положительное впечатление о компании сложилось еще при звонке HR- менеджера (Терешковой Анны). Анна кратко и емко рассказала о компании (Это была продажа) Решил сходить на собеседование, хотя на тот момент слабо представлял что такое лизинг. Групповой отбор проходил в офисе на Сухаревской. Сразу бросилась в глаза основательность офиса, понял, что компания крупная. На групповом отборе было несколько заданий на внимательность и выявления лидерских качеств и умение работы в команде. В этот же день, Анна позвонила, пригласила на индивидуальное собеседование с непосредственным руководителем.
И вот, я новый консультант по лизингу (на менеджера тогда еще не «тянул» из-за отсутствия опыта работы в продажах) в компании «Европлан». В первый рабочий день сразу официально оформили, все согласно ТК, сфотографировали и передали в руки наставника (Словеснова Сергея). В первую же неделю понял, что коллектив именно тот, в котором бы и хотел работать: Молодые ребята и девушки, веселые, с хорошим образованием, все очень коммуникабельные (В продажах иначе нельзя), все готовы подсказать, помочь. В общем всеобщая помощь в адаптации нового сотрудника. Одна из ценностей компании «Единство» подтверждается с первых дней работы.
Далее были разнообразные тренинги, которые проводили внутренние тренера. До «Европлан» я работал, будучи студентом, в ИКЕА, там тоже были тренинги. Объективно сравнивая, в «Европлан» тренинги намного сильнее (Но справедливости ради, в ИКЕА требования к уровню компетенции продавца консультанта намного ниже). В общем, широкая программа тренингов и полевое сопровождение наставника сделали из меня довольно неплохого продавца. Что и отразилось на карьерной лестнице.
Ребята, кто не ленится и не боится работы, тот будет расти в компании. Примером могут служить все руководители, в компании нет руководителей, которые бы не начинали свой путь с позиции рядовых сотрудников. Кто пришел сюда просто по-быстрому срубить «бабла» тот максимум станет просто неплохим менеджером. Мой карьерный путь: пять ступеней за 2,5 года. Увеличение оклада в пять раз.
Уровень ЗП достойный, специально не узнавал, но наверняка на рынке труда есть и более выгодные в денежном выражении аналогичные вакансии, но если не мылить узко и смотреть на все преимущества (Соц. пакет, обучение, льготное кредитование, команда, корпоративные занятия спортом, корпоративные развлекательные мероприятия, стабильность), то вряд ли кто-то предложит лучшее место работы.
Итог: Все кто хочет и умеет продавать всегда сможет самореализоваться в компании «Европлан», кто хочет, но пока не умеет, тот научится это делать в компании «Европлан». А кто хочет ничего не делать и получать за это деньги, тем лучше в продажи не идти, тем более в такие крупные, серьезные финансовые институты, как группа компаний «Европлан» («Европлан» – это не только лизинговая компания, но еще страховая и Банк). Я думаю, что большая часть отзывов оставлялась как раз такими людьми, им я могу посоветовать идти на оклад, честно отсиживать 8 рабочих часов и получать за это стабильную фиксу.
Недостатки
Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной. Этот факт может нравиться или не нравиться, но данная мера необходима в связи с размером компании. В компаниях, где работает 10-50 человек – этого можно избежать. В компаниях как «Европлан» с количеством сотрудников более 2000 без строгих регламентов и правил начнется бардак. Аноним, г. Уфа
12.07.2013
Достоинства
Нет никаких положительных сторон Недостатки
Пришла на собеседование. Офис впечатляет. Менеджер по персоналу - одета, как с рынка. Директор - сразу видно грымза. Компания заключает трудовой договор, пользуется работником 1 год, и выбрасывает на улицу. Вот тебе компания процветающая. Елена, г. Волгоград
07.07.2013
Достоинства
Радует система обучения в компании, даже не имея опыта в данной сфере новые сотрудники получают огромный багаж знаний и навыков. А если к этому прибавить еще трудолюбие, активность и результативность, то повышение не заставит себя ждать. Отдельно хотела бы сказать про коллектив - была приятно удивлена поддержкой и доброжелательностью, сейчас такие отношения в коллективе редкость.
Недостатки
Иногда не хватает оперативности при принятии решений. Александр, г. Волгоград
03.07.2013
Достоинства
Придя в компанию ЕП через некоторое время на рядовой должности я начал понимать структуру работы в компании, ее курс, направлении мысли руководства. Вы себе даже не представляете какое количество инструментов для продажи дает ЕП. Продавать всегда интересно - компания каждый момент времени подстраивается под рынок, оценивает новые возможности ведения бизнеса, это позволяет ЕП и мне не стоять на месте, а развиваться и расти вместе с компанией. Приятно работать в молодом коллективе среди успешных людей. Недостатки
Руководство не всегда понимает, что происходит на местах и рисует свою, иногда слепую картину боя. Отношение к персоналу не равное, не всегда видят где нужно развивать сотрудника и как его мотивировать. Екатерина Попова, г. Москва
01.07.2013
Достоинства
нет Недостатки
ужасный подход к процессу отбора кандидатов, мариновали 4 часа, 10 тестов, 20 этапов собеседований, в итоге ещё и паспорт потребовали (не то что бы у меня проблемы были с проверкой, нет- я им не доверяю-по закону паспорт вообще предоставляется при заключении трудового договора), про зарплату тишина, как говорит выученная и зазубренная менеджер по персоналу- з/п озвучивается руководителем с конечным кандидатом). Но мы то с вами знаем, если з/п скрывается значит она мала! Вообщем дур дом, не советую связываться с компанией, которая ищет покорных и обучаемых рабов) Васька, г. Москва, ВДНХ, Ракетный Бульвар д. 16
17.05.2013
Достоинства
aol Недостатки
Ужасная компания, особенно ужасающая в этой компании Кулькова Ольга, если увидите ее, плюйте в лицо. Компания для жополизов, Нормальные люди уходят довольно быстро (просто огромная текучка) ЗП малюсенькая, что в Москве, что в регионах! В общем не тратьте свое время. Уделите больше времени поиску, но не суйтесь сюда :( Антошка, г. Санкт-Петербург
16.05.2013
Достоинства
Отличные ребята работали в этой комапании, по этому напишу их в качестве плюсов!Чадаев,Палий,Бостон,Кирьянов,Шубабко,Михеева и Степанов и еще пара человек, не помню фамилий!
Остальные полное унылое говно особенно Летунов и его кривой подбородок!
Недостатки
а хорошего тут реально не, отношения такое, как-будто работники им должны кучу денег, с самого первого рабочего дня, и с каждым днем сумма увеличивается!!Безопасники мнили себя королями, пытались у нас в комнате 3 на 2 обвинить в сливе контактов клиетов, но не узнав ни чего, отпустили в 23-30! в результате чего подняв семейные связи главный из безопасников был уволен! все шишки валял на ребят которые чуть ли не живут на работе, а по факту начальство в Питере прогнившее, как и сама контора в целом, и у большинства бездарей понтов до хера,а веса ноль!!!ни в кое случае не вздумайте в Питере идти работать в ЕП попадете в кабалу!
человек ,работавший в Европлане, г. Москва
15.05.2013
Достоинства
их нет,только оплата больничных Недостатки
Компантия Европлан только хочет казаться хорошей и ориентироваться на западные компании. Отношение к сотрудникам безобразное,как к раб.силе,переработки приветствуется,но оплату не жди. План такой,что на премию не рассчитывай,так что ориентируйтесь на оклад,а нормальная премия это ,как подарок. На тренинге рассказывают,какая дружная компания, вранье,люди абсолютно разные,как в обычной жизни,как повезет с коллектив. А самое главное текучка,т.к. зарплата копеечная,аниметь сотрудников постоянных и опытных, могу сказать так,скупой платит дважды. Деньги экономят на зарплате,берут временных людей, Нина, г. Санкт-Петербург, Будапештская 27а
07.05.2013
Достоинства
Положительных эмоций нет Недостатки
Отвратительная компания, абсолютное неуважение к клиентам. Контакты
Другие названия:
Europlan, Европлан Лизинг, ПАО Европлан, Лизинговая компания Европлан
Телефоны:
8 (800) 250-80-80
Email:
pr@europlan.ru
Сайт:
www.europlan.ru
Сфера деятельности:
Популярные
