ЕвроСтафф-Рус

   В январе 2008 года в г. Москве и в г. Звенигороде (Московская область, Рублево-Успенское направление) начало свою деятельность кадровое агентство "ЕВРОСТАФФ-РУС".

   Работая под руководством генерального директора Антонины Ивановны Чернухиной, агентство специализируется на подборе персонала для дома и семьи и готово предложить работодателям нянь, гувернанток (в том числе со знанием иностранных языков), репетиторов, логопедов, домработниц, горничных, водителей, помощников по хозяйству, садовников, сиделок, семейные пары. Также агентство трудоустраивает соискателей в организации различных форм собственности, предприятия.

   В связи с растущей потребностью в настоящее время квалифицированного персонала в сфере обслуживания и ведения домашнего хозяйства, с учетом все более возрастающих требований, предъявляемых работодателем к соискателю, а так же в целях повышения собственной конкурентоспособности ООО "ЕвроСтафф- Рус" открылоУчебный центр, получив лицензию Министерства образования Московской области на право ведения образовательной деятельности по профессиональной подготовке и переподготовке специалистов по образовательным программам сразу по нескольким специальностям: агент рекламный, рабочий зеленого хозяйства, делопроизводитель, секретарь - машинистка, няня, горничная.

   Одно из новых направлений ООО "ЕвроСтафф-Рус" - БЮРО ПЕРЕВОДОВ. Профессиональные переводчики, лингвисты в кратчайшие сроки осуществляют перевод документов и текстов как на языки народов стран СНГ, так и Европейские, Восточные языки. По желанию клиента производится нотариальное заверение документов.

   Высокие Этические стандарты - фундамент успеха ООО "ЕвроСтафф-Рус". Мы стремимся к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому придерживаемся следующих принципов:

• работать честно, компетентно и независимо;
• рассматривать информацию касающуюся клиента и кандидата как конфиденциальную;
• знакомить клиента и кандидата с принципами и технологией работы "ЕвроСтафф-Рус";
• не дискриминировать кандидатов по признакам пола, возраста, национальной принадлежности, политических и религиозных убеждений;
• сообщать клиентам и кандидатам всю имеющуюся у нас информацию если она не носит конфиденциального характера;
• не проводить никаких специальных тестов, исследований, проверки рекомендаций на кандидатов, предварительно не известив их об этом.

   Принципы ведения бизнеса:

• ответственность;
• профессионализм;
• постоянное развитие;
• этичность и честность;
• гибкость;
• сотрудничество;
• открытость.