Fashion House

Добрый день! Я являюсь представителем Fashion House. Мы действительно стараемся давать обратную связь по каждому отклику. В список обязанностей менеджеров по персоналу входит информирование претендентов об итогах встречи. Если телефон кандидата в течение двух дней оказывается выключенным, или кандидат не берет трубку, то в силу большой загруженности (отдел кадров ежедневно принимает массу звонков и проводит десятки собеседований), менеджеры оказываются вынужденными прекратить попытки связаться с ним. Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление после прохождения собеседования в нашей компании. Благодарим за Ваш отзыв! Мы еще раз обратим внимание на работу отдела кадров с каждым соискателем.

Уважаемая, Дарья!
Я понимаю, что в Ваши функции входит писать "правильные" оправдания вот на такого рода комментарии, тем не менее, в реалиях, все немного не так...
1. Несколько раз ваш сотрудник, после моего звонка с просьбой прояснить ситуацию относительно прохождения или не прохождения очередного этапа собеседования (хотя до этого говорила, что перезвонит сама) говорила, что "сейчас выяснит ситуацию и перезвонит буквально через 30 минут". Так было несколько раз при прохождении собеседования и при переходе с одного этапа собеседования на другой.
Мой телефон не был выключен и она ни разу не позвонила. В итоге, я сам ей перезванивал по истечению 3-4 часов после очередного запроса.
2. Кроме того, странен сам факт, что менеджер, который ведет вакансию никогда не в курсе сути дел, т.е. она никогда не работает на опережение и не узнает мнение о кандидате заранее, по крайней мере к тому времени, когда сама обещала дать обратную связь.
Странно, что таким "профессионалам" доверяют подбор кадров.
P.S. При этом, еще раз повторюсь, что речь идет о топовой позиции и это крайнее неуважение к кандидату!
Вообще, не плохо было бы, чтобы все эти отзывы почитала Президент вашей компании. Думаю, что компания при таком подходе к отбору потеряла ни одного стоящего кандидата.

Уважемый Кот Базилио! Думаю вам просто не повезло. Видимо давно вы уже ищите работу и накипело... Я тоже проходила 2 собеседования на хорошую должность в Фэшн Хаус и в отношении меня работа кадровиков была сделана на 5 баллов. Моим менеджером тоже была Анна. Причем я знаю еще 2-их, кто так же проходил собеседования и был во время извещен о результатах (мы все из одной компании). Единственный минус для меня лично - на работу меня не взяли, так как определились в пользу другого кандидата, моего бывшего коллеги. Но негатива не осталось. Теперь стану их клиентом. Перед повторным собеседованием меня попросили посетить один из магазинов и мне очень понравился ассортимент. И мне кажется весьма полезным, что компания выделяет ресурсы для ответа на каждый отзыв.

У меня было также, вообще не понятно, чем офис занимается...

Катерина,
1 - ваша контентная реклама (посетить один из магазинов и мне очень понравился ассортимент) очень ненавязчивы.
2 - "мы все из одной компании" как я понимаю из fashion house.
3 - нормальная компания не оправдываться на orabote.net, что подтверждает большинство комментов о некомпетентности Ваших сотрудников.