Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Филип Моррис Интернэшнл



Мистер Х
17.09.2013
Достоинства
1. Зарплата не ниже средней по городу
2. ДМС
3. Бесплатное питание
Недостатки
Правдивая история!
В июне 2008 года на крупнейшем российском табачном предприятии Филип Моррис Ижора произошло ЧП: вечером, примерно в 20.30 на 43-й сигаретной группе, выпускающей сигареты "Marlboro" сорт "red. full flavour", девушка из QA (отдела качества) обнаружила в продукции самое настоящее говно!
Хотя оператор сигаретной машины Protos100 еще с начала смены жаловался шифту, что от машины воняет дерьмом.
Группа была немедленно остановлена и вся ее дневная продукция ликвидирована. Protos разобрали и долго пытались привести в чувство. Бесполезно, дерьмо было размолото в мельчайшие капли и разнесено по всем закоулком этого сложнейшего устройства. Машину стоимостью в несколько миллионов списали, вместо нее поставили другую. Поскольку, как не мыли-чистили ее, но от запаха дерьма так и не избавили. Впрочем, есть сведения , что и не списали вовсе, а только помыли, и она снова выпускает сигареты. Курите на здоровье!
Общие убытки:
минус дневная продукция сигаретной группы (Это 34 паллеты с коробами, в паллете 30 коробов, в коробе 50 блоков по 10 пачек, цена пачки тогда 45 рублей. Убытки посчитайте сами);
минус три недели простоя, пока группа снова заработала (то есть, предыдущую сумму умножьте на 21 день и приплюсуйте к предыдущему числу);
минус сигаретная машина Protos;
минус расходы на работу бригады наладчиков и механиков.
И плюс судорожные усилия пиар-службы компании, чтобы эта история не попала в прессу.
Я больше не работаю в ФМИ с 2009 года, а то бы тоже молчал до сих пор.
Было следствие, диверсанта не нашли. Удалось лишь выяснить, что некто сходил по-большому на лист фольги, завернул фольгу с дерьмом в кулек, обмотав скотчем, и подбросил в приемный трубопровод машины Protos. Кроме того, диверсант тактически грамотно выбрал время диверсии, примерно в 20.00 ( с этого времени заступивший в ночь оператор почувствовал вонь). В это время меняются дневная и ночная смены. И, соответственно, вдвое расширяется круг подозреваемых. Недаром в цехе работает столько отставных военных - чувствуется грамотное планирование и безупречное исполнение диверсионной операции настоящим профессионалом!
Вот он, русский подход: всего лишь плотно пообедал, насрал - и компания понесла многомиллионные убытки. И никаких западных штучек из голливудских блокбастеров: супернавороченные электронные устройства, которые приводят в действие супермены. Все намного проще, дешевле, и эффективнее!
Но меня тогда, как и всех сотрудников "филипка" терзала мысль: кто? Наверняка кто-нибудь из обиженных, считающих, что администрация не оценила его, и не доплатила ему.Таковыми, обиженными на пару сотен, или пару тысяч рублей можно считать практически всех сотрудников цеха. Но если б рабочие цеха узнали - кто, то сами набили б ему морду, ведь им пришлось все это дерьмо разгребать. Это был редкий случай единодушия администрации и работников. Но не нашли...
Социальная напряженность в цехе очень велика, доходило даже до мордобоев.
Как-то один шифт начал сексуально (точнее, гомосексуально) домогаться до наладчика (здоровенного мужика в 2 с лишним метра ростом). Когда наладчик отказал начальнику во взаимности, тот стал всячески гнобить этого наладчика, придираться и изводить по любому по поводу и без повода.
И начальник-педик (пассивный) добился проявления ответных чувств! Но не в той форме, которой хотел. Наладчик взял этого шифта за шкирку, приподнял от земли на метр, и размазал его мордой об кожух Протоса, в кровь, придушив его при этом. Шифт тут же побежал в медчасть, зафиксировал расквашенность лица. Оператору предложили уйти "по собственному", на этом все и закончилось.
Свои гомосексуальные домогательства к подчиненному шифт не признал, а наладчик не стал поднимать эту тему.

Вот такие вот вещи происходят в этой компании
Сотрудник ФМС
21.11.2013
Могу сказать по второму эпизоду: Мистер Х не порите чушь, если наладчик не сообщил в нужный отдел о домогательстве то это его вина, читайте интранет там такие случаи расписаны, сотрудники проходят компьютерные тренинги о поведении в различных ситуациях. FMI the best.
Саночник
12.12.2013
То Сотруднику ФМС
"Могу сказать по второму эпизоду: Мистер Х не порите чушь, "
Чушь - у вас в штанах! А этот эпизод 100% правдив, произошел в 2009 году, начальник-педик - Вася Л., наладчик, которого Вася хватал за булки - Дима Т. Случай нашумевший на ФМ, было даже собрание, а за Васей голубые замашки многие наблюдали. Почему Дима не пожаловался "в нужный отдел"? Вам, конечно, этого не понять, но Диме стыдно было жаловаться девочкам из офиса, что его, мужика ростом в 2 с лишним метра, начальник за жопу хватает, это психологическая травма сама по себе. Как и не все женщины обращаются в милицию после изнасилования.
Сергей
20.12.2013
Всё что написано полная правда!
Станочник Украина
14.01.2014
На Филипке в Харькове. Все тоже очень похоже... Особенно про подчиненного и начальника, пичалька
работал на Филипке в 2009-м
28.01.2014
Я работал на фабрике в этот период. Случай с наладчиком и шифтом действительно был, прописал люлей и правильно сделал!!!
Михаил
05.02.2014
Подписываюсь под эти слова!
Придурок из офиса
24.03.2014
FM sucks forever!! У нас сексуальные домогательства в порядке вещей))
Михалыч
15.05.2014
Все верно сделал !
Андрей
23.06.2014
В Бритиш Американ Тобакко и похлеще ситуации бывали:) Тоже думаю, что 100% с табаком в машину пришло, больше никак (это же не GD или Focke, куда можно подсунуть все, что душа желает)
Другие названия:
ЗАО Филип Моррис
Телефоны:
+7 (495) 705-92-20
Сайт: www.pmi.com
Сфера деятельности:
Производство и поставка