Garden Retail Service

Да, уж... Особенно если новые сотрудники, как г-жа ЮЮ, не успев прийти в компанию, вместо того, чтобы заниматься обучением и с головой погрузиться в работу, стали распивать чаи, постоянно болтая по телефону, а в работе допускать такое количество ошибок, причем после постоянных подсказок коллег и руководителя, что сложилось впечатление, что этот человек вообще не обучаем (и это как раз после различных обучений и тренингов)! А потом, когда с ней об этом честно поговорили, сказали что стоит исправить, посоветовали внимательнее относиться к работе, в противном случае с ней вынуждены будут попрощаться на этапе испытательного срока, г-жа ЮЮ резко заболела, даже не уведомив об этом непосредственного руководителя и еще 2 недели просидела на больничном. А так как ни потенциала, ни большого желания работать, ни способности к обучению у данного сотрудника выявлено не было, было принято обоюдное решение о скором расставании, причем с выплатой всех полагающихся г-же ЮЮ материальных средств. В ответ на хорошее отношение Вы, г-жа ЮЮ, оказались способны лишь на то, чтобы распускать сплетни и писать желчные отзывы на сайтах. Написанный Вами отзыв лишь еще раз подтверждает правильный выбор, сделанный компанией. Всех благ.