Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва

Медицинские услуги прикреплённым жителям г. Москвы
Впечатления о компании
Сотрудники филиала № 7, г. Москва, Немчинова д.14
15.03.2014
Достоинства
Посмотрите как изменилась наша поликлиника , правительство старается. у персонала есть душевые и мужские и женские, поступает новая мебель, а отделению неотложной помощи позавидует любое лечебное учреждение .А сколько нового оборудования, так и хочется сказать спасибо партии правительству и народу.
Недавно в нашем шикарном конференц зале выступала Торшхоева Тамила Тухановна.
Некоторые из нас её лично не видели,а только слышали о ней.Но вот при встрече с ней сложилось мнение что она образованный,компетентный человек разговаривает тихо,подчёркнуто культурно и вежливо.Не боится ни каких вопросов(даже не приятных по з/п ) и может грамотно и квалифицированно ответить на них. У нашего коллектива о ней сложилось очень позитивное впечатление.
Недостатки
НЕДОСТАТОЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ.
Че 2014 Ге вара, г. Москва, Лубянка
15.03.2014
Достоинства
СИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (может позволить себе информационную войну) видно что много грамотных спецов.
Недостатки
походу их нет
АЛЕКСЕЙ ДМИТРИЕВИЧ, г. Москва, YTVXBYJDF LJV 14
15.03.2014
Достоинства
ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ НА НОВОМ СОВРЕМЕННОМ ОБОРУДОВАНИИ. ГРАМОТНОЕ РУКОВОДСТВО ЛЕЧЕБНОЙ ЧАСТЬЮ ЗАМОМ ПО МЕД ЧАСТИ В ЛИЦЕ ГРАМОТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ТОРШХОЕВОЙ ТАМИЛЫ ТУХАНОВНЫ
Недостатки
НЕДОСТАТОЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ КАК ГОС.УЧРЕЖДЕНИЯ
Ирина Красина, г. Москва, ГБУЗ ГП № 6 ул.Вутечича д.7-б
11.03.2014
Достоинства
Компания является полностью работоспособной с боеготовой управляемой командой умеющей работать как в мирных так и боевых условиях не только с метрополитеном но со всеми желающими прикрепится гражданами мы обслужим на высшем уровне каждого желающего посещать наш большой коллектив их 7 филиалов и административного центра 2-го уровня. Правительство Москвы оснащает поликлинику самым высококлассным оборудованием .Правительство Москвы заканчивает капитальный ремонт 2-х филиалов 5 и 7 Зайдите посмотрите на 5 и 7 филиал как преобразились поликлиники что было и что стало. Олег Александрович практически пробил капитальные ремонты ещё 2-х филиалов 1 и 6. Ребята смотрите как всё будет классно но нужно время . Поликлиника комплектуется новыми молодыми грамотными и умелыми кадрами. Что не может сказаться на недовольстве местопросиживающих. Нач.мед Тамила Тухановна Торшхоева осуществляет грамотное руководство 7 филиалами и амбулаторным центром. Может быть жёстко но в переходный период так и надо, поэтому соплижуи не выдерживают и пишут всевозможные кляузы. Центр развивает и работу неотложной помощи в 2-х филиалах, плюс идёт большими темпами развитие дневных стационаров и оказание мед помощи на дому. Большими темпами идёт ЭМИАСОВСКОЕ оснащение филиалов теперь пациент сможет записаться на приём к любому лечащему врачу (наверное к жалобщикам никто не записываются т.к они старые и потеряли свою квалификацию отсюда и заработать не могут ) И вот уважаемые критиканы попробовали-бы вы порулить всем этим в переходный период когда ещё и финансирование полностью не успевает за развитием медицинского прогресса.
Недостатки
Находятся отщепенцы не умеющие и не хотящие работать но желающие получать большие стимулирующие надбавки. Некоторые привыкли тихо сидеть и принимать метрополитеновцев но лодыри, поезд становится сапсаном и бежит быстро вперёд развивая медицину на высшем международном уровне, и уже нет той маленькой метрополитеновской поликлиники, а есть большой амбулаторный центр 2-го уровня с 4 филиалами первого уровня и 3 филиалами обслуживающими Российское студенчество. Рекомендую отстающим выйти с нашего поезда.
ВЛАД ПЕТРОВ, г. Москва, ГБУЗ ГП 6 ДЗМ УЛ.ВУТЕЧИЧА ДОМ 7Б
10.03.2014
Достоинства
ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА С БОЛЬШИМ (2500 чел.) РАЗНОШОРСТНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ГДЕ АБСОЛЮТНО К КАЖДОМУ ТРЕБУЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД. КОМПАНИЯ КАК БЫ ЯВЛЯЕТСЯ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ ГДЕ 4 ПОЛИКЛИНИКИ РАБОТАЮТ В СИСТЕМЕ ОМС И 3 В НЕ ЭТОЙ СИСТЕМЕ И 8 ОБЪЕДИНЯЮЩАЯ ДАЮЩАЯ НАЗВАНИЕ ВСЕМ КАК ГБУЗ ГП № 6 ДЗМ САМА 8 ПОЛИКЛИНИКА ЯВЛЯЕТСЯ 2 УРОВНЕМ ГДЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НЕ ЛОДЫРИ А СУПЕР ПРОФЕССИОНАЛЫ ЧТО И ТРЕБУЕТ ТАМИЛА ТУХАНОВНА
Недостатки
МНОГО РАБОТАЕТ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ И ЛОДЫРЕЙ ОТ КОТОРЫХ СТАРАЮТСЯ ИЗБАВИТСЯ НО ЭТО СКОРЕЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЧЕМ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ(положительно это то что от них хотят избавится и найти более грамотных и компетентых)
Павлик МорозоФ, г. Москва
07.03.2014
Достоинства
На данный момент, у поликлиники нет, увы, положительных сторон, как и перспектив
Недостатки
Люди! Наша поликлиника стала плацдармом для блатников. Например, доктор, не побоюсь этого слова, профессор Боброва, которую очень настойчиво рекомендовали взять на работу. И на протяжении двух лет правления этих двух, ммммм.....раздули штат, мама не горюй! И каждой такой "звезде" наверняка платят от 100 рублей. Пока в дирекции есть Верткина -ничего хорошего, увы не будет.......
По ГП 6 будет шастать "собес", вонять и шамкать, а работники Метрополитена,проходящие мед.осмотры, будут стоять на морозе, по пол-часа, в очереди на флюорографию, которая проводится в каком то вагончике на улице, и я не пойму отчего так радуется один товарисч, который прошел комиссию в новом учреждении и остался абсолютно доволен! А чему радоваться то? Какие там профессионалы,а? Да наши врачи -Тарасова, Шуликова, Куликова, Барсукова -это старя гвардия, с закрытыми глазами могли назвать диагноз, от их глаз не скрылось бы,что человек употребляет наркотики или алкоголь, а эти "специалисты"???? да им пох......Безопасность движения на метрополитене -под угрозой. Люди! учитесь ходить пешком! От греха подальше!
Юлия, г. Москва, ул. Вучетича 7-б
28.02.2014
Достоинства
Работа на государственном предприятии - всегда надёжнее работы в коммерческой структуре. Как говорится, "Ниже пола не упадёшь". Зарплата небольшая, зато - гарантированная. Опять же, ТК обязателен к исполнению работодателем.
Недостатки
Поликлиника №6 изначально относилась к метрополитену, обслуживала его сотрудников и проводила их плановые проф.осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда «ведомственная» в категорию «городская». Затем, в поликлинике сменилось руководство, и её сделали «амбулаторно-диагностическим центром второго уровня», присоединив к ней соседние 7 поликлиник. Пришедшие начальники привели созданную структуру к окончательному краху.

В январе 2014 года поликлиника не то, чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок при составлении заявки. В результате, ГП №6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма её руководства.

В целом, главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну отличает хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами; самодурство; непрофессионализм в работе и деловая непорядочность. Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она чувствует свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она, после окончания аспирантуры, работала всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института.

За те два года, которые они руководят ГП №6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживаются. Текучка кадров, на данный момент, уже начинает создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составляет более 50%.

Сотрудники поликлиники уже давно всерьёз считают, что этих двух начальничков специально прислали в ГП №6, чтобы развалить в ней работу и пытаются понять: кому бы это было выгодно? На данный момент называются фамилии руководителей самого высокого ранга в московском здравоохранении, поскольку поликлиника находится в экологически чистой зоне (за забором Тимирязевский лес). Решили, что тот, кто «прихватит» здание после признания поликлиники убыточной и будет заказчиком экономической диверсии.

В общем и целом, пока у руля поликлиники эти двое – квалифицированному специалисту там делать нечего. Хорошему работнику – хорошего работодателя. А им - Равшана с Джамшутом.
Телефоны:
8(495) 611-29-38
Сайт: www.mosgorzdrav.ru
Сфера деятельности: