Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Гефест
Мы начинали полтора года назад и с анонсами не торопились. Перед компанией стояла цель, отработать технологию производства, что бы "запуская" на рынок собственную торговую марку, быть уверенным в качестве своей продукции.
Научившись управлять качеством, мы стали готовы увеличить объем производства.
Мы уверенно говорим, что обладаем уникальной собственной технологической цепочкой и оборудованием, не имеющим аналогов.
Кадровая политика компании направлена на профессиональное развитие сотрудников и предоставление возможностей служебного роста. Мы стремимся поддерживать атмосферу успешной командной работы, что значительно способствует мотивации персонала. Мы предъявляем высокие требования к кандидатам. Есть качества, которые мы ищем в любом из них: высокая мотивация к обучению и дальнейшему развитию в профессиональном и карьерном плане; способность проявлять гибкость и устанавливать долгосрочные отношения, как с коллегами и партнерами, так и с клиентами; умение работать самостоятельно и в команде; стремление придерживаться высоких профессиональных стандартов в работе
