Генеральские Колбасы

ДА..... Был я на собеседовании в Воронеже в этих пресловутых Ген. колбасах. Врагу не пожелаешь там работать. Был свидетелем спора сотрудников данной компании ИП Тарадин так что ли они кличут себя по поводу продаж вели беседу.Это сброд сумашедших все орут не стесняясь в выражениях...Не собеседование было , а допрос с пристраствием, СБешник уже заведомо подозревает тебя во всем. ППРОТИВНО! НЕ компания. а просто Г,.....О!!!!!!!

Не компания , а шаражкина контора под руководством Саратова.Работал торговым здесь, приедет управляющий господин Павлов- поумничает и уедет. Никто ни за что не отвечает. Все переваливают обязанности друг на друга, сборище стукачей и лизожопов-здесь только такие смогут удержаться! Текучка кадров колоссальная. В отделе продаж- бедлам полный. Нет порядка нигде. быдловские отношения сотрудников к друг другу.

Саша Кретов, ты не справедлив... Не на твоей ли памяти уходили и возвращались обратно торговые? Много где в Ростове торговые могут заработать до 65000 руб? Я лично жалею, что ушла. "Папка" строгий-это факт!

Что касается Воронежского филиала, то бесспорно там были определенные проблемы со стороны управления филиалом, но в настоящий момент ситуация в корне меняется так как был принят новый управляющий, который грамотно. постепенно навел порядок. Приходите и убедитесь сами!

Такие комментарии оставляют те люди. которые действительно привыкли приходить на работу и в конце месяца получать зар.плату, а не зарабатывать и достигать результатов! Что ж его винить!) Работаю в компани 2 года, эта компания научила меня многому, главное ставить перед собой планы и цели (любые) и достигать их, а не жаловаться что все вокруг виноваты. кроме меня. Если не получается что - то всегда можно обратиться к коллегам - помогут!

Зар.плату никогда не задерживали, всегда платят то что обещано и установлено! В каждый филиал периодически и часто приезжают с управляющей компании для аудита и помщи в сложных вопросах. Да согласна, что многое зависит от управляющего отдельного филиала, поэтому судить по всей компании - это как-то нелогично и смешно! Текучка кадров как и во всех торговых компаниях, обычная! Зачем же со злости - придумывать и превышать??

На счет собеседования в воронежском филиале в июне 2014 года - да смешно. там был ре-старт (программа по повышению эффективности работы филиала), приехали все лучшие супервайзеры и торговые с других филиалов и если они бурно обсуждали работу и свои достижения за день (т.к. они успешные и лояльные сотрудники компании) - это не значит, что они сумасшедшие!! Вам бы поучиться у них, а не возмущаться!! Говорю это потому что знаю.. и была там в то время! А собеседование как проводят - это не вам судить, т.к не профессионалы, никто из персональщиков всех филиалов никогда не хамит, девочки очень хорошие!!!

У меня вопрос к Марине, а вы работали в Воронежском фил., ? Я думаю нет, тогда бы вы не писали , что с приходом нового упр. ситуация в корне поменялась , это точно , только в худшую сторону , а порядка там нет. Исаев - самодур, бабки себе на карман зарабатывает.Продажи выросли , это только на бумаги, вы возвраты с точек учитывайте , отгрузили по рознице 2 тонны и вернули .1,5 ВОТ ВАМ И ПЛАН СДЕЛАЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

я работал в челябинске на складе около года без выходных и проходных !!!! и в итоге стал ненужным !!! пришел новый упр. еще хуже старого. дебил дебилом !!! дополн. время не оплачивали работали можно сказать бесплатно !!! и так перечислять можно бесконечно . родился ребенок единовременное пособие отказались платить т.е. зделали так что я уволился вперед чем собрал все бумаги да еще зарплату при увольнение выплатили по договору 6 т.р. вобщем не фирма а шарага