ГК Армтек

Вообщем народ кто собирется все-таки сюда идти работать,ни в коем случае этого не делайте.Здесь ДЫРА %удалено%,текучка ужасная,особенно на складе!!!!Из 100 человек остается 1 примерно в течении 3-4 месяцев прихода новеньких.Нормы на 100% не выполнимые,в этом весь смысл привлечь новенького сюда чтоб он ниче не заработал,уволился,на его место пришел другой.О карьерном росте даже не думайте,здесь такого слова и не знают даже,если конечно вы не такие,как следующие ублюдки.А если все-таки у вас много времени чтоб устроиться в эту блевотину,то есть здесь три %удалено%,это Юрка Картеничев-тупой как дерево,5классов наверно закончил,Володя Титовый-стукач полный и мрась ужасная,про всех и про все стучит сразу вышестоящим на ковре у них,его раньше гоняли просто на старом месте все,а здесь свободу чувствует,Алешенька Хомутиков-это вообще черт,отлизал у всего начальства,стал за это каким-то бригадиром,непонятно как,каждый час бегает к начальству тук-тук про всех сделать,короче если свяжитесь с ним,сами поймете что с таким ушлепком делают вообще,я просто не успел ему это сделать,а так их всех можете смело посылать куда подальше..Короче народ обходите лучше стороной эту шарашку,ищите себе работу,а не ишаковый труд!!!!!!!!!!1000%,4 года работы

В этой кампании ARMTEK, которая переводится как «АРМЯНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ». Я проработал более «5 лет». И было все хорошо, пока не построили офис «СК-86», который находится на 86км. МКАД. Все мое начало было еще на СКЛАД-1 м.Владыкино, Сигнальный пр. работал хорошо и уверенно. Хорошая зарплата, дружный коллектив. Особенно хочу сказать большое спасибо Лекомцевой Людмиле, за ее воспитание и преданность. Сопрыженкову Роману спасибо за то, что этот человек вытащит и разрулит любой косяк. Евченковой Олесе за ее железные нервы, которая чтоб остыть от накаленной обстановки, выходит по курить с кружкой чая, Мельниковой Кате, которая много слез оставила в коридорах этой компании, Лапиной Даше - этой красивой рыжей девчушке, которая всегда поможет водителям и встанет за них горой если тот приехал с дальнего рейса, Яблонскому Григорию, который разрабатывал отчетные файлы и делал так чтоб они действительно работали, быстро и без запинки, Войтко Артему, который проработал почти 10 лет!!! в этой компании и не разу не ступал назад, а шел на пролом и некоторые вещи были безумными)))), Моргунов Александр, который иногда мог работать по трое суток не спавши и делал все чтоб цель была достигнута. Но как то в один прекрасный момент пришел Давидовский Е.Ю. & Ишмейкин Н.Н начальнички отдела транспорта и экспедиции, так вот Давидовский, который работает с одними своими довыдами как работают заводы Кока Кола, Орбит и Джусифрут, не хера не знает и проработав там 3 МЕСЯЦА, уволил весь отдел, за один день, без отработки. А все по тому, что Coca Cola Company, «ракету мне в ангар!!!», так работает, а мы не так. И вообще фирма ARMTEK занимается автозапчастями, а не газированной водой и я считаю, что у каждой фирмы должна быть своя политика. Ишмейкин Н.Н (Николя) еще тот овощ. Ах!!! как же жалко, что тогда на собрании Чурин Олег не пришиб его стулом, не знаю, как он себя сдержал. Так вот, это овощ, пришел от этого Давидоского, на должность начальник транспортного отдела, а теперь ВНИМАНИЕ у Ишмейкина Н.Н. прав на вождение машины нет, хотя в вакансии черным по белому написано что нужны права категории В,С, компьютером мы пользоваться не умеем, Иксель и Ворд для него - это дико, а почтой он пользоваться совсем не умеет, первый раз ее видит, а в копию ставит, кого попало, или совсем не ставит. Машину с треснутым зеркалом надо в сервис, а та что с течью масла и антифриза надо срочно отравить в Ярославль, а то мол клиенты волнуются. Итог: мотор стуканул, машина на помойку, водитель, приехав с Тамбова в пятницу вечером должен спать, но ему надо что бы он в субботу развез клиентов по Москве, а не подчинение значит увольнение, и так все водители мучаются в зарабатывании денег. Короче компания хоть и большая, а руководители не слушают людей, я имею виду водителей и персонала которые действительно связаны с этой работой, видят все косяки и как это исправить, но Давидовский пошел другим способом, уволить всех к еб…й матери и набрать других людей которые будут годами создавать то, что уже было и работало. Да кстати Ишмейкин начальник транспортного даже и не знает, что он тоже подписан и скоро его тоже уберет этот сраный «Орбит». Короче вывод для тех кто туда хочет идти работать: 1) Начальников до х..я, а толку не х..я. 2) Машины все убитые в хлам, что даже стыдно на них на МКАД выехать. 3) Что бы там работать надо быть без жены и детей. 4) При устройстве говорят, что тачки Мерседес, а дают убитую ВНИМАНИЕ Газель!! 5) Отношение если ты работаешь не в офисе, а на складе или водителем, говно. 6) Говорят, что машины леденец, а они говно. 7) И самое главное, что как бы вы не старались хорошо работать, с деньгами вас все равно на еб..т и вы не проверите ни как, а уж вернуть тем более.

Девушка из отдела кадров "хамка",и задаёт тупые вопросы... которые не имею ни какого отношения к работеЙ

бумажная и электронная волокита, но это и есть незаменимый опыт, который сейчас оч помогает.

Компания отвратительная!!!!По поводу того, что не ценят сотрудников: Почему же очень даже ценят, что после разоблачения, что начальник отдела забирал премии отдела себе в карман, его не уволили, а он работает по сей день!!! К сотрудникам никакого уважения, в лицо улыбаются, а при "сокращении" (они так это называют, якобы денег в фирме не хватает) без объяснения причины это делают (правда стараясь быть порядочными деньги платят, но и тут не без обмана), а через месяц берут нового человека на это место. Непонятно для чего тогда сокращать??? За месяц наверное финансовое состояние фирмы нормализуется? Гоняют из фирмы в фирму....вся трудовая в записи, что при поиске работы, даже не знаешь как объяснить, что это все одна контора! Надо же как то от налогов и проверок налоговой скрываться, фирму откроют, она 3 года проживет и ее закрывают. До закрывались, до такой степени, что человека не перевели в другую фирму, он стал увольняться и обнаружил, что уже пол года нигде не работает по трудовой!!! На его вопрос почему так получилось Лазарь И.Н. послал куда подальше, сказав еще, что нет места в других фирмах, да и просто забыли про него....хотя человек отработал не мало!!! З/п серая (выдается в конвертах и ты нигде не расписываешься за нее), трудовой договор не выдается на руки!!! Кредит не можешь взять, 2-НДФЛ дают на белую з/п, когда там копейки и по форме банка не заполняют бланки, и по телефону никто не подтвердит, что твоя реальная зарплата такова (как на самом деле)!!! Короче попа! Гавеная фирма, в коллективе сделали обстановку: сожри ближнего!!! Поэтому не коллектив, а змеиный заповедник. Все готовы сожрать др. др. Обещанного карьерного роста не предвидеться НИКОГДА. Ну если только в характере есть такие качества как: попу "лизать" и подсиди ближнего своего (если получится еще). Не советую туда устраиваться...бежала оттуда

Отдел кадров в принципе неплохой, обещают перезвонить при любом решении, но видимо забывают перезвонить...Начальник отдела закупок - красавец, мало того что говорит с сильным дефектом речи и с непривычки не понять что он лопочет, так еще и производит впечатление крайне неуверенного в себе человека. Собеседования даются ему тяжело, поэтому с собой он берет своего зама - неформального школьника по виду и весом килограмм 40. Скорее всего работается им тоже нелегко, так как о своей работе закупщиков они рассказывают как о чем то нереально сложном и обычным людям недостижимом))). Руководство компании белорусы, не знаю хорошо это или плохо. Поклоняются своему "тотему" - на самом деле это шмель, но больше похож на человечка в нереально длинных башмачках и в шапке наполеона. Эта фигурка по мнению руководства является лучшей наградой для сотрудников и клиентов.

Одни обещания. На каждом углу только штрафы. Работаешь, стараешься, и никто тебя не ценит. Никакого карьерного роста. Руководителей больше, чем подчиненных, где складывается впечатление, что 60-80 тысяч у компании лишние на этих сотрудников, от которых никакого прока, для компании в целом нет. Жизнь, как при коммунизме, никакого права выбора и тем более выслушать пожелания сотрудников просто нет. Уволить могут не задумываясь, причину найдут быстрее, чем успеешь подумать.

служба персонала совершенно не умеют работать людей с опытом отсеевают . набирают народ не известно по каким параметрам . от чего и текучка кадров на складе в частности

"популярность" Мороза Дениса Викторовича - директора минского Армтека, растет. Уже давно являюсь клиентом компании и приход мороза в качестве директора такой уважаемой всеми фирмы год назад озадачил. Вижу что я ни один такой. Есть другие люди которые наслышены о трудовой истории Мороза и о его умении пускать пыль в глаза собственникам. Впринципе мне без разницы, главное чтобы цены оставались конкурентные. Но все равно я как и другие в непонятках как увожаемые всеми владельцы доверили руль такому треплу как мороз денис.

Отрицательных старон в компании пока незаметил.

Почему нету выбора Минск? Подтверждаю высказывание пользователя, оставившего свой отзыв о минском Армтеке три поста назад. Ее нынешний руководитель Мороз Денис Викторович в бизнес-кругах Беларуси уже давно известен как директор, постоянно стремящийся навешать лапшу на уши собственникам. Его цель - пиарить себя любыми способами, методично привлекая для этих целей СМИ - прессу, ТВ, интернет, да еще и за счет компании, в которой работает. Пиар себя всегда был для него превыше интересов компании. Пропиариться, выкачать деньги, довести компанию до разрухи и пойти в следующую - вот его жизненное кредо. Куда смотрят собственники?! Доверить многомиллионный бизнес Армтека улыбчивому красиво- и многоговорящему мальчику - весьма опрометчивое решение!

Нету гарачих абедов.