Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
гк ленниихиммаш
Dmitry
07.03.2013
Достоинства
- ЗП без задержек. (Если это сочтете это плюсом, то на НГ премия в размере 0,3-0,5 от зп), не каждый год но индексируют зп %на 7-10.- 17:30 как штык домой (без переработок)!
- Есть ещё ряд спецов у которых можно набраться знаний,
- В большинстве своем коллектив дружелюбный, правда текучка больная, ротация.
Недостатки
Компания для студентов и пенсионеров.В целом: работы много, зп по отрасли среди росс. компаний средняя, может даже выше среднего (25-70 000).
Абсолютно некомпетентный Гендиректор, которому копания досталась от отца (настоящего профи в отрасли).
Карьерно расти совершенно некуда, т.к. на всех ключевых постах друзья генерального.
Стать к примеру начальником отдела - это наказание, ибо тебя будут крыть трёхэтажным матом и требовать невозможного.
Большая текучка кадров.
Приходят вчерашние студенты учатся чему-нибудь у нескольких оставшихся отличных спецов-пенсионеров, полупенсионеров и через пару лет уходят а их заменяют другими студентами.
Опоздав на полчаса на работу будешь бегать полдня со служебкой-объяснительной по всем начальникам и будешь обязан отработать.
Местоположение-далеко от метро, промзона.
Тотальная экономия, никакого соцпакета, в командировки отправляют лишь начальников отделов.
В общем совок с претензией на крутую инжиниринговую компанию.
Ответы
Пенсионер
20.03.2013
Рад, что существуют такие компании, где вовремя выплачивают заработную плату и в 17-30 домой без переработок. Работающие пенсионеры - это просто здорово! Молодежи есть у кого учиться, а то приходят после ВУЗа... Кстати, в "совке" не все было плохо, а в чем-то лучше, чем сейчас.
гость
22.03.2013
да, да все именно так!
Kroshka-i (проработал 1,5 года)
26.03.2013
Ну кода я уходил было еще хуже:
- "17:30 как штык домой" было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут "на лифт")
- кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.
- взять отпуск за свой счет невозможно
- почти у всех оклад около 10 000 рублей.
- кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.
- отпуска всегда под вопросом
- з/п не сильно но было - задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) - но депозиты не пострадали!)
- чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)
- без подписи генерального туалетную бумагу не купят
- профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.
- гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь "докладать" и он действительно "некомпетентный" руководитель. а как человек вообще ..... .
- руководство в целом как говорилось в одной книге "каждой %удалено% по паре".
- ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться - у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно "советник").
- проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).
- ну и так далее... туда попал все равно "6 кадров" посмотрел - главное не задерживаться.
- "17:30 как штык домой" было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут "на лифт")
- кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.
- взять отпуск за свой счет невозможно
- почти у всех оклад около 10 000 рублей.
- кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.
- отпуска всегда под вопросом
- з/п не сильно но было - задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) - но депозиты не пострадали!)
- чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)
- без подписи генерального туалетную бумагу не купят
- профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.
- гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь "докладать" и он действительно "некомпетентный" руководитель. а как человек вообще ..... .
- руководство в целом как говорилось в одной книге "каждой %удалено% по паре".
- ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться - у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно "советник").
- проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).
- ну и так далее... туда попал все равно "6 кадров" посмотрел - главное не задерживаться.
Гость
11.02.2014
Всё именно так!
Инженер
27.08.2014
Серьезному специалисту карьеру не сделать. ГИПы - молоденькие ребята, без знаний. Предполагаю, что на такие руководящие посты специально ставят неопытных, ибо на их фоне "верхушка" будет выглядеть гениями.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ооо ленниихиммаш, ниихиммаш
Телефоны:
812 3277960
Сайт:
www.niihimmash.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
