Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Сергей Иванов
05.04.2013
Достоинства
Вот Вам пример что люди работают не по блату а сами добились.
Я работаю в дочке Пивдома.В сети Я любимый супермаркет.
У меня только положительные стороны да трудно, да надо пахать,а где не надо.Работаю с профессионалами в прямом смыле.Павел Михайлович наш директор (Локомотив).Тащан Анна нач отднела кадров она набирает коллектив и грамотно подходит к этому,Акопова Наталья пришла устроилась простым охранником сечас бухгалтер по зп и многие другие функции выполняет потому что схватывает всё на лету и разбирается.Королёва наш коммерческий тоже начинала с заведующей и многие многие другие.
Недостатки
Просто нужно брать и работать.
Везёт тому кто везёт.
А ни поливать компанию грязью.
Анушка
24.04.2013
Эт кто у Вас професионал может Новый Фин Директор Наташа,ничего не понимающая в финансах полный ноль.Над ней весь офис ржот.
Марина
02.05.2013
Во во эт точно я стобой Анечка согласна,Тормоз полный её скоро вокруг пальца обведут,не пойму почему своих сотрудников не ставят.
Антон
14.05.2013
Дибил полный писал отзыв!Скоро директора место займет.Только там может поломойка без мозгов дорасти до заведующей и при этом управлять!!!!
Роман
16.05.2013
Антон вы считаете что все кухарки и поломойки тупее Вас,ошибаетесь Жириновский,Путин,Собянин,Шойгу все из простых семей а управляют целой страной.
Никто
17.09.2013
Ха..Ха.Ха.... Так расписал, что прямо все бегом в черноголовку. Мавсэс может и рулит в этой компании, но все ровно ему указывают с самой черноголовки, кого брать на работу, а кого увольнять. Полностью соглашусь с комментариями коллеги по поводу жопо....ва, именно такие люди находятся в управление, и на руководящих должностях. Расскажите пожалуйста по каким критериям выставляются планы в данной организации, какая аргументация используется в обосновании выставлении планов, расскажите всем как торговым которые не вылизывают, подводят к увольнению, так же расскажите про то кк весь месяц можно отработать и в конце месяца узнать какой у тебя план, а хуже всего когда также в конце месяца ты узнаешь что твоя мотивация поменялась, что ты пахал а тебя тупо спускают вниз на грейд и говорят нуу вот так, или как неделя отсутствует товар который зашит в KPI и тебе говорят ни чего не волнует продавать надо лучше, Вот тогда я думаю вы перестанете расписывать положительные только качества компании и оскорблять других коллег обвиняя их в безделье, мотивация персонала это Ваша прямая обязанность как руководителя, если вы таковым являетесь. в следующий раз по бойтесь бога и не раз подумайте прежде чем оскорблять кого то он может сидеть рядом с вами.
Другие названия:
ГК "Пивдом"
Телефоны:
+7 (495) 967-15-19
Сайт: www.pivdom.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка