ГК Реалит

смешно все вранье .это наверное давидов сам просебя написал.одно слово кавказ.

мы на работу приходим чтобы работать а не кофе пить и курить.а р.и не уходит в отпуск потомучто боится что поймут что он есть и что его нет одно и тоже?

интересно кто это мы,такие трудяги? половину убирать надо.

да отлично все, у нас охранники на джипах и иномарках гоняют,хорошо алюминий вывозится и таджики через забор кидают

жалко когда заводом руководит дурак.а он же уверен что он гений

больше не понятно то что руководители подразделений и мастера сидят как крысы с бумажками и т.д. нет работы с подчиненными, и не понимают как правильно работать,а рабочии им тока в уши ссут.

больше не понятно то что руководители подразделений и мастера сидят как крысы с бумажками и т.д. нет работы с подчиненными, и не понимают как правильно работать,а рабочии им тока в уши ссут...

рыба гниет с головы

Что-то я не помню, чтобы рядом с заводом был магазин, где можно купить воду и мороженое. Да вообще рядом магазинов нет.

Теплый, сука рваная, мало нам работягам крови попили. с приходом Адольфа

1. Форма собственности ООО
2. Учредители - РФ
3. Менеджмент - доморощенные ТОПы, ни одного профи, отсутствие командной работы, следствие чего недоверие друг другу, ориентированность не на результат, а на отчетность
4. Полное отсутствие миссии, видения, стратегии, отсюда непонимание средним звеном и специалистами своих задач, максимальный горизонт планирования месяц. В компании никто, наверное кроме собственников не знает какую долю на рынке занимает компания и куда она движется
5. Отсутствие инвестиции в модернизацию производства, за исключением планов по строительству плавильно-литейного комплекса (наверное менеджмент убедил собственников, что это позволит уменьшить себестоимость), оборудование практически изношено, еще год-два и может все встать
отсутствие инвестиций в развитие персонала
отсутствие CRM, ERP
отсутствие внутрикорпаративных коммуникаций
персонал не грейдирован, нет BSC, нет KPI
6. персонал
низкая квалификация рабочих, объяснение простое все самоучки, основная часть переманена из Агрисовгаза
техслужба, то же самое - Агрисовгаз
линейные руководители - отсутствуют как класс
менеджеры и специалисты, кого нашли
все следствие не рыночных зарплат, т.е профи не идут, т.к. ЗП низкая, развития нет, в карьере - без перспектив
7. зарплата
- трудовой договор - формальность, есть белая часть 25% и черная все остальное, если ты нормальный человек и не лезешь в бутылку, все заплатят, в противном случае - только белую часть, иногда штрафуют
- задержки выплаты в последнее время не замечено
8. компания живет на кредиты, постоянная нехватка оборотных средств, бывают кассовые разрывы
9. постоянные долги поставщикам сырья
10. карьера - нет, руководители скрывая свою некомпетентность, а порой и не высокую квалификацию, перекладывают ответственность на подчиненный персонал, далее может следовать увольнение, как правило одним днем, без компенсаций
11. соцпакет полностью отсутствует, больничный по белой, исключение - доставка автобусом
12. отпуск 14+14, платят отпускные полностью из расчета черной зарплаты
13. компания находится в постоянном поиске путей для самосовершенствования, уже как 7 лет и до сих пор не нашла
Все это субъективно, но если временно и ради денег, то поработать можно, но не больше.

Это все брехня. К директору. Я именно про Давидова можно было просидеть прождать от 2 до 3 часов. ЗП вообще не видели. Человек заносчивый, с большим самомнением. Короче, я рад, что его вытурили. Жаль, что другие два учредителя отдали все Макеичеву. Развалит он завод своей Примой.

Дааааа... сколько людей , столько и мнений.
Вспомните начало становления , посмотрите старые показатели когда люди работали не из под палки с 10-ю надсмотрщиками , когда из работников не пытались выжать все соки:
1.Коллектив был здоровый.
2.Производительность на хорошем уровне.
3.Отзывы о предприятии в основном положительные.
4.Специалисты все сидели на своих местах и даже никуда не думали дергаться.
5.Было стремление.
А сейчас.... половина коллектива стукачи и рвачи , которым наплевать на остальных , только им бы хорошо(хотя хорошо им или нет это вопрос) , Отзывы в регионе о предприятии один сплошной негатив , специалистов половину растеряли(да и не пытались удерживать...никому это не надо) , стремление людей убили напрочь...заработная плата опустилась ниже некуда , такой уровень был 6 лет назад(когда цены были в 2 раза ниже).
Что еще ждать от такого руководства предприятием?Большая часть персонала занимается поиском работы , а найдя место тут же уходит без раздумий.
Нужны глобальные перестройки и не методами наказаний и репрессий работников , а пересмотра политики предприятия и заменой половины руководящего состава на адекватных людей стремившихся создать светлое будущее , а не тянульщиков в итак уже непроходимое болото.

По отзывам.
1) Кауфман-у (любителю "глобальных перестроек"): "Раньше солнце светило ярче и небо было голубее". Согласен. Давайте всё вернём "как было". Вы, видимо, спец. по глобальным кадровым перестановкам. "Дракон убит, до здравствует Дракон-Кауфман".
2) ЖЕне: твоя правда. Про учредителей - я бы не стал так рассуждать. Там всё очень неоднозначно и Прима хуже не делает, поверь. Да и объёмы её на общем фоне не играют сущ. роли.
3) Бывшему сотруднику: А вы господин хороший, видимо, из тех "Профи", ну ... не "доморощенных". Что же у Вас не хватило профессионального мастерства внедрить CRM, ERP, KPI, BSC ....? Или из-за знания такого количества англицких буковок вы большую зарплату запросили? Ну, скромнее надо быть, скромнее... . Что же вы так с компанией у которой "не хватает оборотных средств". Ну, жадность - не порок. Удачи.
4) Крузенштерну: привет и протрезветь.
5) Бывшему сотруднику: выходишь и сразу направо, порядка 120 метров ларёк, потом через 200 м. магазин-кафе. ТЫ, видимо, мало проработал, дружок.
6) правдалюб-у: 100% правда. Молодец, сказал, как отрезал. Только к чему сказал.... .
7) груз-у: Видно, что человек искренне желает улучшить ситуацию и ... стать "руководителем подразделения". Уж он то "крысой" не станет. Я ему верю!
----------------------
Всем умникам и обиженным привет! Думаю, что те предприятия, где вы сейчас работаете получат от вас такие же отзывы и Вам тем же ответят.