Игорь (Действующий сотрудник АЗС)
18.12.2012
Здравствуйте Елена
Постараюсь объяснить этим сообщением, ваши слова!!! Скажу сразу кто за политику как Выбрала Елена "вы добьетесь больше, если будете лежать на диване!!! " то вам там и место и ждать что тебе кто-то из твоих близких даст дорогу в будущие, извините лично для меня это выглядит и звучит Жалко! не знаю как и вам? человек должен сам стремиться к своим желанием, а не ждать. Как вы уже понимаете и живете в ногу со временем, то сейчас все измеряется в деньгах, к чему нас и вынуждает вставать с Диванов!!! Коллектив я скажу тут самый, который тебе нужен и который тебе хотелось бы видеть. В этой Компании работают те люди, которые именно умеют и учатся постоянно работать в Коллективе, дружном и сплоченном.Скажу честно кладя руку на сердце что меня ни кто там не презирал и не считал белой вороной, а наоборот мне протянули руку, а тут уже зависит все от ВАС, хочется этого Вам, идти дальше? или ты пришёл сюда с той мыслью что "прошёл день и славу богу, и вычеркнуть его и самому забыться" Скажу от себя, что такие люди не нужны НИКОМУ в любой другой компании. "Компания Трасса" заинтересована в любом человеке поверти честно, но который хочет идти навстречу и расти для себя, и даёт для этого все возможное в наше время. Присутствуют и те моменты как написано выше, что бывает и вам приходиться выйти за другого человека, который заболели или себя плохо чувствует, поймите Человек не РОБОТ, ему присуще заболевать и чувствовать себя плохо, и так же все другие человеческие факторы, а ни кто Не подходил и не говорил как звучат Ваши фразы " Иначе Вас уволят, или буду штрафовать, или даже хуже "что я недобросовестно прогулял(а) работу!!!", если только вы не сделали это сознательно, отсюда и могут появиться сомнения в этом Человеке. После недолгих месяцев работы, мне предложили продвигаться дальше( В этой Компании действительно есть перспективы и карьерный рост, который присуще Каждому), Но для этого нужно Работать, может в какой то момент тяжеловато, но Любые ваши действия, здесь окупаются. Двигаемся дальше, после чего Я стал ближе к Коллективу и углублялся к самой истории, и политики Компании, мне стало действительно намного интересней, Компания часто поднимает зарплату, тем самым я не чувствую ни каких Денежных инфляций, которые творятся в нашей Стране. Да бывают и моменты когда Люди начинают ссорится, где как раз и приходит Начальник, для чего? чтобы помочь им разобраться в самой ситуации, во первых он не может не вмешаться и как сказано "Начальству не интересны твои проблемы! " - вот это полный Бред! У Компании большой и интересный офис, где вы как работник, для себя открываете очень много нового. Мы ездим частенько в офис, где нас обучают и пытаются нам объяснить как правильно нужно работать, чтобы добиться правильных результатов, об этом я ещё поясню ниже. Компания в первую очередь старается дарить своим клиентам только отличное Настроение. Если ты сам себе первоначально ставишь правильную цель, то все у тебя получиться. И так я двигался дальше по карьере. Я думаю то, что можно сказать об этой Компании. Лично я ей говорю огромное Спасибо.
Лично Вас Елена я не в чем не осуждаю, у каждого человека есть Своё мнение!!!Но все что вы написали звучит очень глупо, и не реально, и Вам кажется что это правильно? Если вы за пол года так и не поняли, как правильно работать в одной из самых сильных и быстро растущей Компании на рынке Нефтепродуктов в нынешнем времени, Компания учит каждого сотрудника лояльности к клиенту, где Клиенты всегда стоит на первом месте. Компания платит нам, Сотрудникам, достойные зарплаты, для того чтобы мы правильно выполняли свои обязанности. Вы работали оператором-кассиром, работа скажу не совсем легкая, девушки и весь коллектив постоянно в движение и нету времени посидеть, задайте себе вопрос зачем вы идёте или едите на работу какой она не была? Чтобы зарабатывать, а чтобы зарабатывать нужно Работать, вы правильно сказали девушки получают по 50тысяч, и работают ни по одному году, и у большинства сотрудников хорошая личная жизнь, и они не работают без выходных, больше 20 рабочих смен я ещё за такой срок работы у оператора-кассира не встречал, за 20 рабочих дней получать 50 тысяч официального дохода, мне кажется достойно, и кто то хочет сказать что нет?. Да, операторы выполняют большой объём работы так же как и другой сотрудник "Компания Трасса"
Вы говорите о обязанностях, и что вас поймут люди (Те, кто работал в макдоналдсе, KFC, Связном, Евросети, продавал пылесосы по 120 000 меня поймут) Если задуматься то в макдоналдсе люди находятся на ногах по 12 часов, Пылесосы за 120000? люди в день обегают по 10 домов и более причём не двух этажных и бегают и стараются предложить, и получают гораздо меньше! Где тут есть справедливость? сидя на диване вам это рассуждать удобней. Взять ваши должностные обязанности в нашей фирме как оператора-кассира? Вы, Я материальный человек отвечающий за Кассы, если к вам прикрепляют стажёра, с какой целью? с целью палки вам поставить в колеса? Вам ставят чтобы вы его обучали и следили за ним, чтобы этого и не происходило. Взять сосиски которые с ваших слов "якобы" были просрочены? Как знающий оператор вы обязаны были их списать и а не мыть и пытаться отравить людей, Компания выделяет просто нереальные средства борьбы с этим, у нас должно, есть, и будет самые свежие продукции Фастфуда, списание пирогов идёт ежедневно, а срок годности у них 3-е суток, а у нас ежедневно. Вы здесь показываете себя просто не компетентным сотрудником. Которая, всё с ваших слов " не имела желание , в обучение, находиться в дали от коллектива, пытаться вводить свои правила в продукцию общественного питания НЕ СПИСЫВАТЬ!!! И вы всех этих людей ещё так и называете? чем вы лучше ваших слов? У вас как у сотрудника были должностные обязанности, которые вы обязаны были выполнять, и как вы ещё проработали пол года? И пытаетесь здесь доказать людям обратное. Попробуйте написать заново, и написать то что Вы, как Сотрудник, в такой плахой Компании под руководством таких ужасных людей, Вы тот оператор который шла против Коллектива, против Распоряжений, и отмывали взявшие откуда то "Сосиски", чтобы угостить клиента и быть к нему лояльны, как нас этому учат?. После вашей "Сказки" по другому я назвать это не осмелюсь, у меня в голове проворачивается Картина:"Вы день начинаете так, Уборки и мытья посуды, после чего вам приглашают Стажера, чтобы он вас лишил сегодняшних заработанных денег, после чего вы в пояске просроченной продукции, и в дальнейшем продажи ею же Самому дорогому для нас, Клиенту. И после этого как можно все это написать. Лично моё мнение, из за таких Людей, которые ждут "перспективу лежа на диване", и есть эти Отрицательные отзывы.
Спасибо вам Елена за Столь Интересную Историю. Мы учтем все ваши пожелания., а от себя лично, Научитесь идти ногу в ногу со временем и не пытайтесь продать этот пылесос за 120000рублей, это бесполезно, люди давно в сказки перестали верить.