Уфаойл

Согласна со всем вышесказанным. Клетки из которых не выбраться. Сидишь как в тюрьме, даже когда выходишь забрать к примеру блокнот из машины спросят куда, как надолго и точно ли тебе нужно выйти.
И мат на мате. Такое ощущение что люди просто не умеют общаться на нормальном литературном языке. Причем даже на оперативках вопросы задаются матом и ответы получают таким же матом.
Ну и апофеоз - когда сдаешь нечто вроде экзамена при поступлении на работу тебя вывозят в торговый центр прочитать стихи. Вот мне например совершенно не страшно даже выступить перед публикой, но подобный способ проверки коммуникативных навыков считаю унизительным и непрофессиональным. И единственный плюс в виде пластикового контейнера не всегда вкусного супа и котлеты на обед ДАЛЕКО не компенсируют минусы

Тоже работал в Оптане, уфимцы вообще не люди, а злые роботы какие-то...

Так организуйте движение "стоп оптан" и будет вам счастье.

Как в любой крупной организации, работающей с товаром и деньгами: вполне нормальным является пропускная система. Почему добрая половина сотрудников так ей противится - непонятно совершенно!
А экзамен и чтение стихов на публике - это очень креативный подход тестирования кандидатов. Не вижу ничего унизительного в этом. Наоборот: ещё больше зауважала отдел кадров и иже с ними, принимающие сотрудников вот таким способом.

Мы не люди, а неведомы зверюшки..аха. Аноним, повеселил))
Хочется посоветовать почаще в зеркало заглядывать: и ничем уфимские сотрудники не отличаются от сотрудников филиалов. Быть может полномочий больше.
А до тех пор пока будет царить такая разрозненность коллектива, не будет и слаженной работы. А следовательно не будет успеха предприятия.
Будьте проще.