ГлавАвтоПрокат

из положительных могу вспомнить отдела кадров Михаил Юрьевич,хороший мужик,потом узнал что и он уволился.

У меня брат в Глававтопрокате работает уже год, на невыдачу зарплаты не жаловался, а вот что коллектив хороший и что разрешают по необходимости машиной пользоваться это я точно знаю, меня брат с детворой на дачу отвозил на рабочем авто и оплата шла только за бензин, мне кажется это хорошее отношение и работа по сложности нормальная не перегружают особо.

Я соглашусь на счет текучки кадров в Глававтопрокате и сам там только 7 мес проработал и ушел, так как нашел профессию по своему образованию. В коллективе у нас было немало профи в своем деле, они и сейчас там работают, а многие устраиваются пока не найдут что-то более подходящее, поэтому и держаться недолго.

Работал в этом такси 3 месяца, уволился сам, перешел на дальние перевозки, хоть и не так много проработал, но хамского отношения не видел, первую и вторую з.пл. получил точно в день выдачи, а расчетные на 3 дня задержали, типа положено так сказали, но выдали в полном объеме. Короче мы с ними разошлись без обид.

нормальная и своевременная зарплата

их нет

Нет ни одной

Штраф за задержку зарплаты вырастет
21.03.2014
Максимальный размер штрафа за частичную невыплату работнику свыше трёх месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и (или) иных выплат в соответствии с трудовым законодательством увеличится в 2 раза и составит 100 тыс. рублей для юридического лица. Минимальный размер штрафа увеличиваться не будет.
Соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России с целью повышения защищённости работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда. Документ предлагает внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, закон об исполнительном производстве, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

В частности, законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством в отдельный состав административных правонарушений.

Также документ предусматривает дополнение части третьей статьи 142 Трудового кодекса нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчёта среднего заработка.

И специально для Клебанова:

Теперь при невыплате з/п свыше трех месяцев работодатель преследуется уголовной ответственностью от года до трех лет лишения свободы. Отсутствие трудового договора, в этом случае, является отягчающим обстоятельством для работодателя. Интересно, что он будет делать, если кто-то пойдет до конца?
Одно радует, что скоро Клебанову наконец то %удалено% настанет. Сколько веревочке не вейся, рано или поздно он заплатит за всё и всем. Сам будет всем звонить и умолять приехать за деньгами.

Прекрасное такси, очень мне помогло. Быстро и совсем не дорого помогло мне переехать, водитель был вежлив и даже помог таскать вещи)) Спасибо им))

Те положительные отзывы, что тут появляются, написаны самим Клебановым! Нормальный человек ничего положительного не может написать про компанию, в которой царствует не закон и порядок, а самодур руководитель

Положительные отзывы пишет сам Клебанов!

Нет!!!