Горздрав

компания стабильная, да и на рынке она давно, что для меня немаловажно (ненавижу текучку).все "шишки" в коллектив приходят не извне, а из наших же внутренних кадров. т.е. руководство заинтересовано во "взращивании" собственных сотрудников, для этого и проводятся тренинги и всестороннее обучение. такая япоская система руководства и мне это очень нравится. мы уверены в завтрашнем дне.