Гостеатр

Устроилась в Гостеатр 1,5 месяца назад и уже сейчас могу сказать, что работа для оочень активных людей! Те, кто может и хочет быть все время в движении (а не сидят как «вялые мухи»), они и удовольствие от работы получают, и достойную зп. Есть у кого поучиться, все подскажут и помогут, по крайне мере мне в помощи никогда не отказывали, что для меня, как для нового сотрудника, очень важно! Поэтому сейчас меня все более чем устраивает.

Смотрю на весь накал страстей и поражаюсь человеческому невежеству. Но все по порядку. "Гостеатр" занимался, занимается и будет заниматься продажей билетов по телефону, хочет того или не хочет кто-либо этого. Вопрос ко всем, кто приходит в прямые продажи: где вы когда-либо видели менеджера по продажам спокойно развивающегося, сидя на окладе, клиентах и отсутствии здоровой конкуренции? Милые дамы, все милые дамы, приходившие когда-либо на позицию ассистента руководителя, но которым предложили продажи. Ответьте сами себе на вопрос: кто такой помощник руководителя? Ответили? Это лицо компании! Поэтому совет на будущее: если вы не хотите, чтобы вам в очередной раз, придя на собеседование в другую компанию вместо должности помощника руководителя предложили вакансию менеджера, наденьте каблук, платье, вымойте волосы, сделайте хоть какой-нибудь макияж и накрасьте ногти! Запомните: вы - лицо компании. Любой руководитель будет ориентироваться на это. Второе: вы пришли на собеседование на должность помощника руководителя в компанию, которая занимается продажами. Здесь продают все! И даже секретари. Если и не продают, то с людьми нужно уметь находить контакт. Поэтому задумайтесь, это компания такая херовая, или вы не подходите под требования? Вы, когда идете на собеседование, в первую очередь задумайтесь, за что именно работодатель должен платить вам деньги? Что вы как соискатель можете предложить, и чем лично вы можете улучшить работу в компании? Если вам что-то не нравится - приходите и сделайте лучше! И в первую очередь начните с себя, хотя бы научитесь грамотно писать по-русски, ассистенты, так жаждущие работать с документацией. Анкета...кредиты...Господа, пардон!! Вы в каком веке живете?! В компании существует правило: без заполненной анкеты собеседование не принимается. Понимаете вы это правило, или не понимаете - одно. Если вы с ним не согласны, то это первый признак, что с компанией вам не по пути. Сидеть и разбираться в ваших данных никому не интересно. Анкета отдается соискателю в случае недоговоренности. На этом существование анкеты в компании прекращается. Уважаемые менеджеры по продажам! Ребят, такое ощущение, что вы вовсе не понимаете, что на должности менеджера по продажам нужно продавать. Ни одна компания, Гостеатр то или нет, не будет вам платить за отсутствие результата. Ни одна! (поработайте-ка в Тинькофф Банке). Я повторюсь, любой работодатель платит за результат. Если вы не нашли в себе мотивации вывести себя на результат, причем тут компания? Ты приходишь на собеседование, потому что тебе нужна работа, и якобы ты готов научиться зарабатывать деньги. Но как только дело доходит до дела – ты сливаешься, потому что надо вкалывать. А вкалывать – это не твое. И напоследок. Все, кто называют мудаком БАС, ребят, вы лучше бы завалились. Ни один из вас не проходил то, через что в свое время пришлось пройти ему. Вы никогда не теряли столько, сколько в свое время потерял он, и сумел не опустить руки и пойти дальше. Стойкости человека и способности вытаскивать себя за шиворот в критической ситуации можно именно завидовать и учиться! Уважаемые конкуренты и бывшие сотрудники! Бога ради простите БАС за все то, что он вам сделал, потому он нашел в себе силы и простил вас за все то, что сделали ему вы. И кстати, да, почему же интернет не пестрит именно такими комментариями и отзывами о вас? Почему же тогда не рассказать всю правду-матку? Зачем же вводить людей в заблуждение? И да, каждый раз, вспоминая БАС, каждый раз кидая в сообщения всякую чушь, уважаемые, вспомните, господа вспомните, кто вас научил зарабатывать деньги. КТО ТЕБЯ НАУЧИЛ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ?

Читаю вас, вы точно работали тут же где и я? Либо условия поменялись, либо что-то другое. Но за всё время работы, к слову работаю я не первый месяц, ни разу не столкнулся с тем что вы тут пишите. Были казусы, но они решались без крика и без ора. И с клиентами я сам договаривался если возникало что то и в зарплате не терял, мы всегда приходили к консенсусу. Никого не хотел обидеть, но каждый работает так насколько способен проработать

Работаю в гостеатре, кого только не пригоняет сюда нужда, от молодых первокурсников и до людей предпенсионного возраста. Не все справляются, за то приятно наблюдать когда из робкого юнца через месяц этот человек, если еще не орёл, но очень близок к этому. Работа здесь закаляет, я и сам изменился, стал уверенней чем когда пришёл. И теперь моё кредо - Всё возможно, лишь подними трубку

Забыла еще сказать, самое интересное что есть в этой работе - тренинги. Хорошо заряжают психологически.

Отчасти согласна, что работа не сахар. Звонки с предложением услуг – это довольно утомительное дело. =( Но для меня другой работы не нашлось. Официанткой идти не хотелось, а из всех компаний, где нужны были люди, сидящие на телефоне, тут мне показалось интереснее всего. Денег я тут много не заработала, но о том, что тут работала, не жалею.

Ну тоже могу сказать, что работа как работа. «Не совсем холодные звонки», как-то там можно характеризовать. Пожалуй и все. Зарплата на среднем уровне где-то, рабочий день обычный. Штрафов никаких нет. Ну или есть, но я не знаю, как нужно накосячить, чтоб тебя оштрафовали.

Пока была только на собеседовании, но впечатление сложилось благоприятное. Не понимаю, что может не понравится тут. Анкета только слишком подробная по сравнению с тем, что я заполняла в других компаниях, но ее вроде никто особо не смотрел. Зато довольно продуктивно пообщались с девушкой hr. Кому интересны подробности – менеджер получает 10% от своих продаж. Посмотрим, будет ли у меня получаться. Ну и надеюсь что работа на деле не окажется хуже, чем у меня сложилось впечатление после собеседования.

Месяц проработала в Гостеатре. Должность самая обычная, менеджер по работе с клиентами. Специальных знаний не требуется, нужно только быть коммуникабельным, так как нужно будет много говорить по телефону с незнакомыми людьми. Гостеатр билеты продает на свои спектакли кучей способов, в том числе и вот просто по телефону. Непонятно зачем, но вот я работала именно по этому направлению. Мне нужно было рассказывать про спектакли, отвечать на вопросы ну и оформлять заказы. Интересно довольно, но через какое-то время начинает надоедать. Может потому и текучка там большая.

Была только на собеседовании. Вкратце, что понравилось: классный офис в классном бизнес-центре, работа, связанная с искусством, интересный по первому впечатлению руководитель. Не определилась с тем, насколько мне интересно было бы работать в этой сфере на должности секретаря.

Проработала в офисе гостеатра 2.5 месяца примерно. Занималась продажей билетов корпоративным клиентам. Специфичная работа все же, несмотря на свою кажущуюся стандартность. Есть база, нужно по ней позвонить и предложить билеты для сотрудников. В общем, те же холодные звонки, только чуть более стильные что ли. Не развод бабушек на ненужные услуги, как практикуют некоторые однодневки. В техподдержке работать было комфортнее, но зарплата была тысяч на 10-15 ниже, чем выходило в гостеатре. Везде свои достоинства и недостатки.