Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Вячеслав
27.06.2013
Достоинства
Отличное предприятие и Компания в целом . Хорошие, квалифицированные кадры (в основном, кто давно работает). Повышают заработную плату, неплохой социальный пакет.
Недостатки
Рыба гниёт с головы. А голова это Наумов Николай Юрьевич - полубог данного предприятия. То, что он жесткий руководитель это нормально, но как это проявляется. Хамство, публичное унижение, оскорбление нецензурной бранью подчинённых это норма (хотя на каждой стене визит корпоративная этика). Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего, может в руководителя запустить чем нибудь (надо уметь уворачиваться или ставить блок). Задачи ставит глобальные - я Вам не дам остановить цех, а вы сделайте (мне он не даст, будь-то это мне лично надо), охрана труда на первом месте и тут же грубо нарушают трудовое законодательство (каждые выходные и праздники тупые планерки, ночные дежурства и т.п.). Если кто-то грамотный начинает объяснять сложность технологической ситуации, то его тут же размазывают по паркету, причем публично, чтоб другие боялись. Технически грамотные и порядочные люди просто увольняются, зато на отличном счету прихвастни Наумова, те кто всё понимают, что ситуация безнадёжная, но у одного ипотека, у другого персональная надбавка, у третьего дочь учиться в престижном ВУЗе. Эти %удалено% ради собственной шкуры мать родную продадут. В общем все руководство предприятием основано на диком страхе Наумова, кто первый пожаловался тот и прав, все держится на лжи, лести, вранье и подставе. Идет грубое нарушение технологии, что приводит к нарушение режима стокообразования (река Ангара), перерасходу химикатов и энергоресурсов. Жаль, у этого предприятия были хорошие времена и уважаемые руководители, пока такое такие бездари и трусы руководят предприятиям будет только хуже, а вернуть упущенное в данной ситуации практически невозможно.
Дмитрий
30.07.2013
Та же ситуация только в Братске с другими ключевыми лицами.
Ветеран
01.02.2014
У нас в Братске такая же ситуация...... Попов Ю.Л. и подобранная им компашка действуют по такому же сценарию, работают бездари и держатся на принципах подкупа всех и вся, а работы делаются только на бумаге и в большинстве случаев в труднодоступных местах, люди, проработавшие в отрасли больше самого Попова в два раза уходят по собственному желанию Попова или им назначенных рукой-водителей....
Андриан
16.02.2014
Все сказанное выше соответствует действительности, жаль раньше было не плохое предприятие.
Антон
25.04.2014
Видимо батенька уволили вас или попросили уйти явно за ваш косяк, а вы сразу на Наумова, забавно, ну да ладно человеческая природа. Самое главное то забыли описать - а это объективные факты:
1) посмотрите как выросло объем произведенной целлюлозы.
2) Зарплата в больше части повышается работникам на заводе и если человек действительно работает то и зп у него будет хорошая
3) 13 зарплата и премии горздо чаще и больше чем до Наумова

Про какие то киданию в лицо и блоки вам наряду с Маяковским стоять надо, хотя жалко порочить фамилию такого известного человека говоря о вас.

Насчет жесткости согласен, но считаю что в нашей стране и с нашими людьми это нормальная практика (естественно золотая середина) так что ваш ликбез говорит покрайне мерее мне о вашей недолекости и просто вымещении злости и скрытых (явных) комплексах.
Серж
28.04.2014
Все правильно написано,а Антон наверное как раз из рода присмыкающихся .
арсений
28.04.2014
Сказать, что Наумов психопат - это не сказать не чего-ваши слова верные! я сам от Наумова перенес унижения и оскорбление множество раз! бог ему судья! возле него уже не осталось профессионалов всех выгнал! ну ни чего это все до поры до времени, скоро закончится!
Поля
29.04.2014
24.04 Активистами Оккупай-Педофиляй была совершенна попытка поимки педофила,он хотел лишить девственности девочку 13-ти лет, так же хотел чтобы она сделала ему миньет, им оказался некий Наумов Николай Юрьевич, он оказался Директором Филиала Группы Илим, после того как мы пытались его допросить он пригрозил стрелять по нам, после чего уехал. Да данную информацию есть переписка, где Наумов переписывается с 13 летней девочкой.
Алексей
29.04.2014
Зачем вы его отпустили. Надо было уши ему обрезать прямо на месте..
Егор
29.04.2014
Как очень быстро этот кристальной души человек навернул из города, кто-нибудь верит в такие совпадения? Наверное верит Антон.
Ирина
30.04.2014
Вот за принципиальную позицию и жесткие меры борьбы с жопализами и раздолбаями его и подставили, заказав соплякам из Оккупай-Педофиляй.
Сергей
03.05.2014
Ничего удивительного, Наумов оборзел от безнаказанности. При нём комфортно только его верным шестёркам, типа Антона, Ирины и т.д. Вспомните, года 3 назад он побил свой Lexus, после этого ездил, как черепаха, но при этом увольнял всех, кто посмел его обогнать (если, конечно, мог достать). Так что, Вячеслав прав.
Иван
05.05.2014
Все, что написал автор отзыва соответствует действительности. Хамство и презрение себе подобных не оправдывают " производственные объективные успехи".Антон
Если у Николая Юрьевича плохо с воспитанием и было "трудное детство", это не повод усложнить жизнь коллективу в достижении "объективных фактов". Если вы работали Антон на ЛПК, то должны знать, что начальникам цехов и более высшим руководителям не платят за дежурства в выходные и праздничные дни, а также за сверх урочные, а это прямое не выполнение закона "друг мой". И последнее, если вам Антон нравятся откровенные "жесткие руководители",- вам к специалистам, а не коменты писать.
Евгений
06.05.2014
Я давно работаю в Группа Илим филиал в г.Усть-Илимске. Идет постоянный прессинг со стороны работодателя. С момента прихода данной руководящей компании проведены бесчеловечные реформы, в частности замаскированное глобальное сокращение, подмененное термином "оптимизация численности" . Очень сильно от этого пострадал технологический персонал. Сокращение провели без учета ухода рабочих в отпуска. Людей оставили ровно столько чтобы осуществлять технологический процесс, при условии что все на местах. Если кто то ушел в отпуск, заболел или по другим причинам отсутствует ситуация становится критической. Начальники цехов выкручиваются путем привлечения рабочих других специальностей, предлагают "подработки" в выходные дни и прочее. Всюду нарушения трудового законодательства. Постоянно повышаются производственные нормы! Это если учесть что оборудование давно изношено и как выше было написано нехватка технологического персонала. Среди начальства есть скоты которые гнобят рабочих, заставляя выполнять работы не связанные с их квалификацией. Попробуй откажись, попадешь в немилость, останешься без премии. Вот таким путем у нас повышаются обьемы выпуска целлюлозы. Хватит молчать! Люди проснитесь! нас давно нагнули как рабов. Поддержите, ей богу это должно когда то прекратиться!
Серж
09.05.2014
Хочу немного поправить Евгения в связи с "оптимизацией рабочих мест" технологический персонал пострадал не так сильно как технический . Электрироков и киповцев в бригадах было как минимум по 12 человек каждом цехе,сейчас никого,ремонт производят бригады из ОАО илимтехносервиса ОАО энергетик в которых работают полторы колеки
простоРуслан
15.05.2014
Пять лет назад пришлось уволиться из КИПиА из за зарплаты 12-15тыр(на иждивении было 3-и члена семьи) и найти работу в другом месте...
Но часто встречаю "старых сослуживцев" и слышу от них только одно - зарплата подросла на 6-9тыс а "прессуют" по полной !!!
Опимизация чаще проводится формально и на нужных местах так и сидят жопализы и шестёрки а принципиальные и умеющие работать не могут работать в серпентарии и уходят!
Егор
23.06.2014
Кто знает, куда подался Наумов?
калбаса
04.08.2014
В Карелии он. Возглавил Сегежский ЦБК
Карел
05.09.2014
Я с Сегежи и мне страшно...
Евгений
01.10.2014
Что вы сопли распускаете здесь? Не нравится работа и работодатель - вперед искать лучший вариант. Вас никто не держит.
Яяя
01.10.2014
Евгений, что вы говорите! У нас маленький город! Куда идти?
Иван
05.10.2014
Искать необходимо, найти можно. Но вырвавшись из рук одних негодяев, вы рискуете попасть вруки других негодяев. Если по делу, то обычно находится работа в другом регионе, а это съем, покупка жилья, продажа жилья в Сегеже. Не факт что цена на прежнем месте выше чем где есть работа, вот и "слюни, сопли". Детям садик, школа, поиск работы супруге, справки от медицины(в том числе от психатаксия и норколога) и еще всего по мелочам. Все это имеет смысл при действительно стоящем предложении и шаг для семьи очень серьезный. На мой взгляд "талантливых руководителей" типа этого клоуна не подпускать к руководящей работе вообще. Но спрос на них есть и это объективный факт. Не ругай почём зря людей Женя, у них, как и тебя в свое время трудный выбор... Яяя ищи, думай, решайся, ожидание пока он уйдет плохая стратегия, в Усть- Илимске ждали 5-ть долгих лет, а это жизнь, которая раз дается. Удачи.
nnn
22.11.2014
Так, как, работал Наумов Н.Ю. учится надо.
Егор
03.12.2014
Бедные вы ребята Сегежцы, держитесь, этот отморозь многих хороших людей покалечь может.
XXXL
04.12.2014
Уже началось,
калбаса
05.12.2014
начали увольняться грамотные и добросовестные руководители, директора.что дальше будет..................все отрицательные качества нового директора я подтверждаю...
карэл
20.12.2014
Лютует и зверствует,грамотных без сожаления за ворота,пинком под зад.А лизоблюды,ничего,смотрю подстраиваются.
Китаец
24.12.2014
Случай в Сегежском ЦБК:после планерки с Наумовым,начальника ТЭЦ1 Сайфутдинова ,попал в больницу в прединфарктном состоянии. "Продуктивная планерка" была .Ещё много плохого с ним слышали....ужас
Vit
04.01.2015
У него закон! Нарушил-уволить!, какой-бы грамотный он не был! С кем он по окончанию в Сегеже работать собирается? Последних кадров выживет. ГЕНОЦИД!!!
Ирина
01.04.2016
отличный руководитель! !!
Сергей.
24.04.2016
Только хорошие отзывы, из Балахны.
Другие названия:
филиал в г.Усть-Илимске
Телефоны:
+7 (812) 718-60-50
Сайт: ilimgroup.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка