ГК Олимпроект

-

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить «завтра». Соответственно, переработки — в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку — забудьте. 3.Офис — в промзоне (хотя формально — приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека. Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут. Отрицательные стороны Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.

проекты ужасные - монстроватые - и убогие. условия труда - вопрос к сотрудникам муравьям.

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить завтра. Соответственно, переработки - в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку - забудьте. 3.Офис - в промзоне (хотя формально - приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

Качество выполняемой работы Организацию планирования работ и руководство

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить "завтра". Соответственно, переработки в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес клуб или страховку забудьте. 3.Офис в промзоне (хотя формально приличный бизнес центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1 3 месяца).

Новое место расположения офиса. Отрицательные стороны Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.

-

Зарплата без задержек Отрицательные стороны Зарплата без задержек, но она несопоставима с переработками. С хамством, визгами начальства.

-

1.Зарплата не белая, на собеседовании ссут в уши, здесь тоже. 2.Постоянные переработки, если ушел вовремя считай, не работал вообще весь день. 3.Штрафы за опоздания (даже на 5 10 мин). 4.Неадекватная руководительница отдела hr, которая сама тут пишет все положительные отзывы, возомнила себя кем то большим, чем руководителем своего отдела. Если вы вдруг решите уволиться, она будет звонить в ту организацию, в которую вы переходите, и клеветать (за это, кстати, можно засудить, дорогая [А.] говорить, что вы ужасный сотрудник, не выполняли вообще свои обязанности, конфликтный, да и вообще наркоман и алкоголик и т.п. 5.После 24 февраля зарплаты сократили на 10%. 6.Высшее руководство неадекватное, позволяют себе орать, переходить на личности. Очень не советую подвергать себя рабству и унижению.