Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Ааа Еее
06.10.2013
Достоинства
ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРИМЕРНО 90% ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, ПОЗИТИВНЫЕ ЛЮДИ!))
Недостатки
КАРТИНА ПРИМЕРНО СЛЕДУЮЩАЯ:
1. «Начальник участка» и «Мининачальнички» это класс людей залезших на эту должность каким угодно способом, но не своим трудом или квалификацией. Их всего примерно 5% от всех сотрудников, но это все УНИКАЛЬНЫЕ экземпляры по самодурству и несоответствию занимаемой должности. Большая удача если начальник хотя бы отдаленно теоретически имеет представление о профессиональном направлении деятельности и работы которым руководит и которым занимается отдел.
2. «Пристроенный по знакомству» или «родственник» это 75% сотрудников ханила, просто ужасное их засилье в целом по ханилу и в любом из отделов сводит на нет какую-либо работу выполняемую отделом(черви социальных сетей так сказать), т.к. их работа перекладывается на следующий класс сотрудников.
3. «Рабочие лошадки» это класс взятых людей с улицы, которые должны выполнять работу всего участка и тянуть на себе работу предыдущего класса. Такие есть в каждом отделе, их меньшая часть отдела, и среди них самая большая текучка кадров. Как правило работают год и уходят не выдерживая.
4. «Старперы» или «Опытные старожилы» это отдельная категория сотрудников в возрасте за 50, которая особенно не паразитирует не на ком, но зато вообще ничего не делает. Они пользуются особым уважением, основанным только на их возрасте и количестве лет просиженных в транзасе. Квалификация их равна начальникам, то есть большинство вообще не имеют представления о своих должностных обязанностях и в чем состоит их работа, но в их работу ни в коем случае соваться нельзя, т.к. они настолько опытные, что сами знают, чем им заниматься со слов начальства.
Хенрик Квинто
15.09.2014
Полностью поддерживаю отзыв, за исключением одного пункта: здесь нет и не было людей за 50. Самый старший работник примерно 40-42 года. И в работу любого сотрудника менеджеры влезают "не разуваясь", с абсолютной некомпетентностью и дремучей уверенности в собственной правоте.
Другие названия:
ООО"Ханил рус"
Телефоны:
(812) 676-40-05
Сфера деятельности:
Производство и поставка