Hilti

я тоже ушел, и забрал у компании достаточно)))) а все потому, что любой российский суд все их идиотские "политики" даже слушать не будет!
Кто хочет уходить - а как правило, в Хилти массово уходят именно в феврале, после получения МВО - рекомендую проконсультироваться с юристом, знающим Трудовой Кодекс РФ, и упомянуть про это эйчаркам...Эйчарки в хилти непрофессиональные, могут только запугивать и плести козни, прикрываясь "Ценностями". Юридическая служба тоже очень слабая. А самое главное - чехословаки ссыкливый народец, боятся даже упоминания российского суда. И любой конфликт с работником, если работник не боится - хилти точно проиграет.

Я думаю еще будут грамотные уходы из данной компании, т.к в юр отделе работают действительно Дилетанты, не умеющие связать два слова в юриспруденции. Да и отдел по подбору персонала оставляет желать лучшего(простоутки улетают за рубеж работать, а из нормальных коллег, и ныне здесь, делают посмешище, жаль что они не понимают как они выглядят со стороны.)
В общем удачи госпоже ЮрЗу в ее песочнице и довольно смелых экспериментах!
Как говорится "кто платит, тот и заказывает музыку"...

госпожа ЮрЗу и несет главную муть. Она хоть и словачка, но училась и забурела в Штатах, а это главный очаг "демократии". И теперь она и ее дебильненькие и подленькие подручные несут в нашей дикой стране "окультуривающую и просветительскую деятельность". Так сказать, являются главными разносчиками корпоративной культуры. При этом эффект от ее титанических усилий - все усиливающийся отток наиболее толковых сотрудников из вообще всех отделов этой компании. спросите любого сотрудника хилти - сколько уволилось его коллег хотя бы за 2012-й год...

Г-жа ЮрЗу, насколько я знаю, до HR занимала посты по финансовой части, ФинДиректора или что-то подобное, соответствующее ее образованию. Отсюда можно сделать вывод, что на посту VP HR своей хватки не потеряла и ее отношение к людям как к цифрам (количество, FTE, затраты на персонал) проистекают именно оттуда. Соответственно отсюда же становится понятным почему душевная рабочая атмосфера покинула нас. Кроме того топы уверовали, что они обладают суперспособностью видеть людей насквозь с т.н. первого взгляда. Поэтому немудрено, что масса супер-сотрудников покинула компанию (вспомнить того же РМ Diamond Systems Петра О.)

Присоединяюсь!! После 6 отработанных лет в компании покинул ее с нормальной компенсацией)))

Необходимо правильно произносить инициалы серого кардинала - Мудана Зюзакова