АК имени С. В. Ильюшина

Компания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят. Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет Морозов Михаил Михайлович, заместитель управляющего директора по корпоративному развития и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных , гадит в душу и гнобит. Зарплата делится на постоянную часть и премиальную, При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод лишь бы не платить. Инициатором депремирования является свм Морозов, любитель отыгрываться на подчиненных. При увольнении премиальная часть не выплачивается никому. За пол  года работы из отдела уволились 4 человека, вернее сказать уволили, включая руководителя отдела. Текучка очень большая. Нет четкого разделения полномочий, за все время навязывали функционал другого отдела, т.к. штат не комплектован полностью. Как следствие, большой объем работ, и переработки, которые не оплачиваются. Коллеги, которым удаль продержаться более 5 лет, отыгрываются на новеньких, подставляют по любому поводу (лишь бы их не лишили премии) стучат Морозову все время, как оказалось. Качество подписываемых Морозовым, документов, оставляет желать лучшего, очень много ошибок. Офис на Ленинградском проспекте, д 45 Г, касса В, С, Д.  отвратительный, зимой топят так сильно, что сидеть в такой жаре невозможно,  окна все приходится открывать, и сидеть на сквозняке, во многих корпусах жуткая вонь, сыростью, гнилью и кошками, которых там огромное количество. Разные отделы размещены в разных корпусах, куча  времени уходит что бы забрать документы или отнести. Рабочее место организовывали 2 недели, и еще месяц устанавливали программы АС ФЗД и ЛК СКО, кроме того, что бы дали доступ у программам необходимо пройти обучение и сдать тест. Компьютеры и принтеры очень старые, ломаются и дают сбой все время. Общая психологическая атмосфера — напряженная. Компания никогда не поздравляет с праздниками (новый год, дни рождений и т.д).